撰寫打工履歷表上面的自傳時，盡量控制在 500 字以內，內容可包括人格特質、想要應徵這份工作的原因、過去的經歷可以如何幫助這份工作。 延伸閱讀： 【打工履歷表下載】打工履歷表怎麼寫？4 步驟完

多以線上為主，許多長者較不熟悉網路求職或使用軟體撰寫履歷，也是造成年紀大找不到工作的原因之一。 延伸閱讀: 【轉職系列】5 分鐘看完中年轉職管道和就業準備 二、找不到工作怎麼辦？ 有什麼

們針對「失業補助申請」、「非自願離職證明」與「資遣費」的分享吧！ 文章重點 怎樣算是非自願離職？非自願離職定義： 4 種狀況 非自願離職：資遣 資遣預告 「非自願離職證明」和「服務證明書」 被資遣怎麼找新工

但在求職的過程中，每一家企業所開出的 薪資結構與公司福利 不一，往往會讓求職者陷入「不知道怎麼跟人資／用人主管談薪資」、「不知道選哪一家 offer 比較好」的迷惘中。 在面試的時候， 求職者可以怎麼

的面試。 松果購物的初試會側重哪些重點呢？Ivy 說明，主要會從履歷面向觀察人才過去的工作背景、離職原因與求職動機。另外，也會請人才分享對未來的規劃，與薪資福利的期待等。如果順利進入第

到公司要求試用期時不再手足無措！ 文章大綱 一、試用期是什麼？試用期《勞基法》有保障嗎？ 二、試用期離職怎麼提？試用期有薪水嗎？ 三、遇到試用期資遣怎麼辦？試用期資遣費如何計算？ 一、試用期是什麼

計的風險。若雇主未依規定執行資遣通報，可處新台幣 3 萬元以上、15 萬元以下罰鍰。 資遣通報時間怎麼計算？ 資遣通報日的計算方式是以雇主和員工約定離職日的後一天（即離職生效日，含例假日

怎麼回答？（本篇） 面試攻略第四篇｜知識點 要拉近關係，問優秀同仁的特質，問面試官喜歡這間公司的原因；要創造機會給自己，調查公司產生職缺的原因；不問上網查得到的問題，不回答稍微知道；失敗

關性。 如何回答離職原因？  轉職者必定會經過離職的過程，因此面試新工作時，有很大的機率被問到「離職原因」。但該怎麼樣回答這個題目呢？不管是個人因素還是對公司不滿，皆可將這些原因轉化，並

執就可以；但在帶領團隊時，就會發現領導能力並不僅是你如何管理內部的團隊成員，更包括你要怎麼面對外部的挑戰與障礙。對內與對外的能力都要兼備，尤其是要懂的 「換位思考」 ，如此才能成為