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People Operations
Feb 3rd 2025

服務證明書大全:服務證明書範本、開立方式、和離職證明書差別?

明:勞工自願離職時 非自願離職證明:勞工被資遣時 離職後可以申請嗎? 可以 需要注意的是,從兩者差異便知「離職證明書」不等於「服務證明書」,應分開開立,勞資雙方都要記住。 推薦職缺 三、服務證明
People Operations
Feb 3rd 2025

離職證明書怎麼申請?離職證明用途、申請方式、範本一次看!

步解釋自願離職證明、非自願離職證明兩者之間的差異。 文章大綱 一、什麼是離職證明? 二、自願離職證明 vs 非自願離職證明 三、離職證明書申請方式?離職證明用途為何? 一、什麼是離職證明離職證明
Job Search Tips
Jan 29th 2023

找工作 12 大陷阱!責任制沒有加班費?試用期可以薪資較低?加班只能換補休?帶你用勞基法破解求職話術

約定的明顯有落差,並符合 勞基法第 14 條 所定的條件,勞工可單方面終止契約,且因為屬於「非自願離職(資遣)」,可依法請求相關權利。(延伸閱讀: 非自願離職而失業?完整權益指南:非自願離職證明、資遣
Career Planning
Mar 6th 2024

「在職進修」管道一次看:在職專班、MBA / EMBA、政府補助方案

種則是參加在職訓練課程。 由公私立大專院校開設之課程如在職專班、MBA、EMBA 以及職訓課程最大的差異,在於大專院校開設之課程,需要在畢業時完成論文撰寫,職訓課程則不用,只要按時完成受訓
People Operations
Jun 4th 2024

如何處理勞資糾紛?勞資爭議預防、求助與解決辦法!

請假流程,避免雇主以為員工會正常出勤,人力臨時無法調配等等。 資訊公開透明 :除了在職員工,已離職的員工也不該輕忽,例如已離職的員工至新單位報到前要求薪資證明服務證明,雇主不應拒
Career Planning
Nov 7th 2024

去日本工作必讀!日本公司面試技巧、企業文化、職場福利大解析

本工作,必刷外國人應徵日本公司常見 5 大類面試題 三、去日本工作時,你該注意的台日職場文化差異 四、一年兩次獎金、休假多?日商福利大公開 一、「自己 PR」≠ 自我介紹?日本工作面試如何準備 如同台
People Operations
Mar 14th 2024

職場性別歧視怎麼解?企業怎麼推動 DEI 性別平等?

各產業,最懸殊的是傳產的女性員工比例不到兩成(19%),高科技製造業女性員工比例則是 37%,而一般服務業和高科技服務業女性員工比例則落在四成左右。尤以一般服務業在女性晉升的難度最大
Interview Skills
Jul 10th 2020

面試準備的三大關鍵內容,讓你收到面談通知後,可以過關斬將

解決問題面向的「能力」。 例證引發對求職者的好奇 不管是「特質」和「能力」都需要藉由一個好的例證來證明,例證的內容除了具體呈現工作產出的成果與扮演的角色,最重要的還可以補述自己在該項

長照救星「照顧服務員」!解析照服員工作、薪水、專業課程

元! 申請「照顧服務就業獎勵」的資格包括: 取得照顧服務員資格 失業期間連續達 30 日以上或非自願離職 透過各縣市就業服務站介紹到相關長照機構服務 在同一雇主連續服務滿 30 日,且薪資不得
People Operations
Mar 6th 2024

試用期是什麼?試用期離職、試用期資遣、試用期薪水一次告訴你!

要提供 非自願離職證明書嗎? 關於未通過試用期的員工,依照相關法條雇主是「不需要」開立非自願離職證明書的,但為了避免雙方後續的爭議,建議雇主還是可以開立非自願離職證明給員工。同時

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