想的薪水？ 別擔心，我們整理出份完整的轉職攻略，從轉職前的心態準備、獲得 HR 青睞的履歷技巧，到面試常見問題、如何談薪水通通都有，幫助想要換工作的你順利轉職，找到下一份理想工作！ 文章重

道更多面試問題的應答技巧及策略，歡迎參考以下文章： 面試自我介紹中文版 / 英文版 面試優缺點 面試離職原因 面試應徵動機 面試為什麼要錄取你 面試問問題 面試談薪水技巧教學 在談薪水前

與公司的好薪水！ 文章大綱 ㄧ、面試談薪水的事前準備 二、談薪水的 4 大技巧分享 三、新鮮人／跳槽的談薪水範例 一、面試談薪水的事前準備 面試談薪水準備一：在面試前調查職位／產業薪資行情 在確

面試時與人資／HR 談薪水？  - 談薪水技巧 1：推薦信 - 談薪水技巧 2： 做好薪資調查，設定希望的薪資待遇 - 談薪水技巧 3： 直接給出薪水理想值 - 加碼：面試談薪水地雷 談薪水情境一：如何跟老闆談加薪？ 要跟

效率的狀況下謹慎地執行工作。 你的期望待遇是多少？ 若對該行業的薪資行情不了解，建議新鮮人面試時可以說「依照公司規定」；然而若有一些經驗且熟悉行情，新鮮人談薪水也可以說出心中的價

具有挑戰性...。 該如何與公司談薪水 — 面試談薪水技巧 薪水固然重要，但求職者應避免在初期階段的面試中就追問或開啟薪資待遇等話題。除了在網路上搜尋相關職缺的薪資待遇外，面試談薪水的

有人資 HR 面試？ 三、HR 電話面試技巧有哪些？ 四、5 道必問的人資面試問題 五、人資如何談薪水？ 一、HR 面試在哪個階段？ 以大多數企業的面試流程來說，求職者會經歷的面試環節包含：HR 電話面試 > 人資面

答。這題可以幫助公司了解你的做事風格、有沒有辦法與現有的成員合作。 7. 你的預期薪資是多少？ 談薪水時，可以善用心理學的「 錨點效應 」，開出比理想薪資高一點的數字，例如 100K，讓面試官以這個數

的好處，包括分紅獎金、年終獎金、三節獎金、出差交通補助、值班津貼、盈餘紅利獎金等等。因此和雇主談薪水時，別忘了關注薪資單上「經常性給與」的比例，這個項目比例越高，對你越有利，代表你的職責

能會毫無收入狀況。除此之外，在與其他公司洽談薪水時，期望待遇也一定至少高於目前工作的薪水。 缺點一：沒有多餘的心力與時間準備面試 在職找工作的一大缺點是需要額外花時間準備面試