strategis lainnya dalam perekrutan. AI membantu meningkatkan kualitas dan objektivitas seleksi AI menyaring kandidat berdasarkan keterampilan dan pengalaman yang relevan, mengurangi risiko bias, dan mampu mendeteksi potensi kandidat yang mungkin terlewat dalam proses manual. Perlu pengawasan dan etika dalam penggunaan AI Agar hasil tetap akurat dan adil, penting memastikan kualitas data, pemilihan kata kunci yang tepat, keterlibatan manusia dalam keputusan akhir, serta kepatuhan pada regulasi privasi dan ketenagakerjaan. Pengaruh AI Pada Rekrutmen Pengaruh AI Pada Rekrutmen Penggunaan AI untuk rekrutmen