Apakah Anda sudah menggunakan teknologi AI Talent Search dalam proses rekrutmen? Teknologi ini tidak hanya menghemat waktu dan biaya, tetapi juga memastikan bahwa perusahaan Anda diisi oleh individu-individu yang tepat untuk mendorong inovasi dan pertumbuhan. Dengan kemampuan untuk menyaring ribuan profil dalam hitungan detik dan memberikan rekomendasi yang akurat, AI Talent Search menjadi mitra strategis dalam menemukan talenta berkualitas tinggi. Cake akan mengulas manfaat AI dalam rekrutmen dan merekomendasikan solusi AI Talent Search terbaik yang dapat Anda coba untuk

pengambilan keputusan dan pencegahan risiko dapat dilakukan lebih cepat. 📚 Baca juga: Rekomendasi AI Talent Search Terbaik yang Bisa Anda Coba Contoh Penggunaan AI untuk HR 1. Artificial Intelligence dalam Proses Rekrutmen Rekrutmen adalah salah satu tugas utama tim HR. AI untuk rekrutmen akan banyak membantu pekerjaan HR dalam mengelola database pelamar, merespon pertanyaan kandidat, hingga mengatur jadwal wawancara. Tidak hanya itu, ada juga AI talent search yang akan membantu mencari kandidat dengan spesifikasi yang dibutuhkan secara lebih efisien. 2

metode rekrutmen paling efisien berdasarkan analisis data AI. Salah satu platform yang menyediakan layanan AI untuk menyusun strategi rekrutmen adalah Linkedin Talent Insights. Layanan ini memberikan data dan insight pasar tenaga kerja berbasis AI untuk membantu rekruter merencanakan strategi rekrutmen. AI pada Penulisan Iklan Lowongan Kerja Proses penyusunan dan publikasi iklan lowongan kerja kini lebih mudah dengan kehadiran teknologi generative AI yang mampu menulis iklan lowongan kerja menarik yang sesuai dengan target audiens. AI dapat membantu HRD dan rekruter menciptakan

teknologi AI , resume dapat dianalisis secara cepat, mengidentifikasi kata kunci, keterampilan, dan pengalaman, serta menyaring kandidat dalam hitungan menit, yang biasanya membutuhkan waktu berminggu-minggu. Dengan begitu, HR jadi bisa fokus pada aktivitas yang lebih kompleks. 📚 Baca juga: Rekomendasi AI Talent Search Terbaik yang Bisa Anda Coba 2. Penghematan biaya Perekrutan tidak hanya memakan waktu, tetapi juga bisa mahal. Misalnya, penelitian dari Chartered Institute of Personnel and Development menunjukkan bahwa biaya rata-rata perekrutan manajer senior adalah sekitar £3

AI dalam Perekrutan? Apa Itu AI dalam Rekrutmen? Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, artificial intellegence (AI) atau kecerdasan buatan adalah program komputer dalam meniru kecerdasan manusia, seperti mengambil keputusan, menyediakan dasar penalaran, dan karakteristik manusia lainnya. Untuk melakukan hal ini, AI membutuhkan data jumlah besar untuk belajar, mengenali pola, hingga memberikan hasil yang mirip dengan pekerjaan manusia. Data LinkedIn menyebutkan 62% profesional talent acquisition optimis dengan dampak penggunaan AI recruitment . Dalam survei ini juga responden menyebut tiga manfaat paling utama

ATS . Lalu, apa itu ATS? ATS, atau Applicant Tracking System , adalah perangkat lunak yang dirancang untuk mempermudah dan mengotomatisasi berbagai aspek dalam proses rekrutmen, seperti pembuatan iklan lowongan, peninjauan aplikasi, pengelolaan data kandidat, komunikasi, hingga penjadwalan wawancara. Dengan integrasi teknologi AI recruitment , ATS kini mampu memberikan solusi yang lebih cerdas dan efisien untuk kebutuhan rekrutmen modern. 📚Baca Juga: Rekomendasi AI Talent Search Terbaik yang Bisa Anda Coba Mengapa AI ATS Menjadi Tren dalam HR? Tren AI ATS Perkembangan pesat

pencarian kerjanya. Dengan CV online dan situs lowongan kerja Cake, rekruter dapat terhubung dengan talent pool terbaik di Indonesia. Terhubung dengan +7 juta kandidat berkualitas di talent pool Cake dan temukan kandidat ideal Anda! Cari Kandidat Ideal Cari Kandidat dengan AI-Powered Talent Search Engine Kami mengerti sulitnya merekrut kandidat dengan skill-skill yang relevan di era digital ini. Maka itu, Cake merilis mesin talent search berbasis AI (situs mencari karyawan) sebagai salah satu cara membantu perusahaan mencari karyawan online

yang dapat membantu perusahaan dalam proses rekrutmen: Job Posting Service: Cake menawarkan layanan pasang lowongan kerja gratis untuk tiga posisi pertama. Dengan sistem AI Applicant Tracking System ( AI ATS ) yang efisien, perusahaan dapat mengelola lamaran kerja dengan mudah dan cepat. AI Job Description Writer: Cake AI Job Description Writer Fitur ini membantu perusahaan dalam membuat deskripsi pekerjaan berkualitas tinggi dengan cepat. Dengan memasukkan kata kunci spesifik, perusahaan dapat memastikan bahwa deskripsi pekerjaan sesuai dengan kebutuhan posisi yang diinginkan. Talent Search

Di era kompetisi bisnis yang semakin ketat, pasang iklan lowongan kerja gratis menjadi salah satu solusi strategis untuk menemukan talenta berkualitas. Apalagi, dengan data terbaru dari bps.go.id yang mencatat lonjakan jumlah angkatan kerja di Indonesia—mencapai 139,85 juta orang pada Agustus 2023—perusahaan memiliki peluang besar untuk mengisi kebutuhan rekrutmen. Perkembangan teknologi digital semakin memperkuat peran platform online dalam proses rekrutmen. Jika dulu iklan lowongan kerja hanya terpaku pada media cetak, kini banyak perusahaan memanfaatkan posting iklan