Cake 完成串接 Greenhouse 和 Lever，接軌全球領先的人才招募科技，結合「應徵者追蹤系統（ATS）」與「行銷招募平台」，讓你高效管理各界人選，不論是台灣職缺發布、跨國人才履歷都能集中管理，提升品牌價值！ 過去，想知道

點？ 二、AI ATS 又是什麼？AI ATS 的 4 大優勢整理 三、數據佐證：善用 AI 徵才，已成招募趨勢重點 四、Cake 結合 AI ATS，為企業精準招募優秀人才 一、什麼是 ATS 求職者追蹤系統？3 大功能盤點？ ATS 是指應徵者追蹤系統

查環節。 三、Cake 等 3 個 ATS 履歷檢查器推薦給你 履歷代表你的專業形象和職業素養，而 ATS 就像企業招募守門員，因此十分推薦求職者們善用 線上的 ATS 履歷檢查器來協助檢視自己的履歷是否滿足 ATS

些數據在應徵者追蹤系統（ATS）幾乎都有。 質化招募成果： 使用問卷調查或訪談向人資團隊、所有參與招募的人員、新員工等蒐集意見，了解對招募過程的看法。 招募流程 6 大關鍵步驟，讓你更快找到最

系統（ATS），企業可以有效管理人才招募和任用，包括建立工作說明、快速檢視履歷表、安排面試等，節省招募時間之外，也能幫助遵循公平且理想的招募流程。 此外，搭配 Cake 的獵才顧問團隊主動出擊，企業

業普遍面臨招募週期拉長與員工忠誠度低的難題，因此越來越依賴數位工具或專家知識來優化招募策略。AI 招募作為創新解決方案，透過自動化的應徵者追蹤系統（ATS），能依照技能條件、求職階段

App 全面更新！ Cake 是新世代人才愛用的 求職平台 ，目前已有許多知名企業如 Google、TSMC、L'Oréal 等公司在平台招募人才，截至 2024 年全球已有 800 萬名用戶透過 Cake 尋找工作。 為了讓用戶能更輕鬆、快速地找到工作

因履歷格式問題被 ATS 自動淘汰，這進一步凸顯了優化履歷以符合系統需求的重要性。 延伸閱讀： AI ATS 跟一般 ATS 的差別？4 大關鍵優勢讓招募更輕鬆！ Cake AI 履歷健檢服務的亮點 為了應對 ATS 的挑戰，Cake

不大，且對 ATS 不友善。 英文履歷小技巧 - ATS (Applicant Tracking System) ATS (Applicant Tracking System) 應徵者追蹤系統是現今不少規模企業於招募流程中使用，來管理、篩選求職者履歷的軟體工具。一份 ATS 友善的英文履歷須避免以下幾個錯

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