邊工程師，不太需要忍受 Pivot 時候的痛苦，失敗的成本相對小，卻能夠一直發想新的專案去執行，工程師也能夠享受用戶增加跟維護大流量系統的挑戰和成就感。總的來說，對職涯有不同規劃的工程

來的執行模板，也使得企業與相關人力可以更無痛地在公司營運上導入敏捷開發的概念，更有效地強化團隊競爭力。 延伸閱讀： APP 工程師找工作 大全 - iOS/Android 工程師薪水、應用程式發展趨勢一次掌握

履歷、得到理想的工作。 然而，想要進入科技業工作，一定要是相關的學經歷嗎？除了要求技術背景的工程師、設計師，其他背景的人，難道就無法獲得科技業的入場券嗎？在《科技職涯》第二季的第 22 集中

主導內部產品開發，並與 UI、UX、工程師等使用者開發團隊合作，產品經理（Product Manager）要如何在履歷中展現自己的工作成效呢？又該如何把注重邏輯、分析力的特質呈現在履歷中？一起來看看產品經理的履

用者溝通，提出使用者的痛點，進而發展一系列的使用經驗，如規格書、Wireframe（線框稿）、Mockup（設計模型），接著跟工程師溝通。一般來說工作會停留在平面，不會碰到 code。 而在做美國教育服務的 Tickle App 擔任 UI 設計的

以科技業為例，假設產品為軟體）： 研究使用者的行為 與 UX Researcher 一起找出原因 與 UI、UX 設計師以及前端工程師共同找出解決方案 進行 A / B Test 了解使用者的反應 專案經理 （Project Manager） 的工作內容 專案經理則

計畫 整個 APAC 區域很大的發展重心是在印度，但如果只討論 Greater China，Tech 類有 Pixel Phone、Nest 等產品的硬體、軟體工程師職缺，台灣則有 Data Center、Supply Chain、 Google Cloud 的相關職缺。如果是非 Tech 類，在北京、上海、台灣都有業務方面的

計 、 遊戲設計等，作品集通常都是必備的求職文件。同樣的道理，難以僅用文字描述的作品，像是 軟體工程師 的 GitHub / Gitlab 程式碼作品、網站和 App 開發介面等成果，也都很適合整理成作品集，以供 HR、面試官快

也直接影響公司的收益。因此產品經理著重與內部的產品開發與使用者分析團隊合作，包括 UI、UX、工程師等等。 在規模比較大一點的科技公司，還有更多的角色可以被稱為 PM，像是產品行銷經理（Product

及討論，依據目標整合出產品設計及策略規劃，完成產品。 測試及檢核產品 ： 實際測試產品功能，並與工程師、設計師來回溝通調整，確認產品的功能、設計與原先的目標一致。 後期：產品上市與優化 產品