並有清楚的邏輯反應 UI/UX設計師常常需要面對各種衝突，商業跟使用者喜好的衝突、設計圖稿與工程師的衝突，因此設計師溝通的態度好不好，能不能清楚的表達自己的邏輯，會是重要的評估面

業設計師不可缺少的軟實力。 各類 設計師 職涯發展 UI/UX 設計師 最常見的工作領域為網站設計與 App 介面設計。另外也可以增加與網站語法相關的能力，以提高與工程師對接時的順暢度。 平面設計

以去嘗試許多不同的事 。 除此之外，Mozilla 對多元性的追求也讓團隊增廣了見識，例如 Morpheus 曾和一位視障工程師合作，試圖去理解視障者使用瀏覽器的方式和工具，以優化產品的可用性。 「 我們乍看之下一

企劃專員 未來實驗室Future Lab 35,000 ~ 45,000 TWD / 月 透過 Facebook 成效型廣告的操作，改善客戶現有問題 資深測試工程師 汪喵星球 900,000 ~ 1,200,000 TWD / 年 1. 熟悉 Web 前端、後端、軟體知識 2. 可建立 Auto Testing 3. 可針對網站平台

研究員透過現有的數據資料及訪談調查，分析使用者所遇到的問題及需求點，觀察使用者在使用 APP 介面的行為偏好，找出有價值的數據資料，做為後續 APP 優化、改善的方向策略。 使用者經驗研究員

視覺統籌的工作。 2. UI 使用者介面（User Interface）和 UX 使用者體驗（User Experience） UI 設計實習 - motion graphic、平面元素、動畫設計、App 與網站介面設計 UX 設計實習 - 使用者行為分析、資料分析處理、市場調查力 另外，UI（User Interface）和 UX 都非

個產業，並能攜帶家眷至日本。 除此之外，針對海外白領人才所打造的《高度專門職》，像是研究人員或工程師等高技術、高經濟價值的工作者，若年薪超過 2,000 萬日圓（約 432 萬台幣），並擁有碩士學位或 10

多不同的人跟專業，除了同職能的前輩後輩以外，這些人可能是產品廠商、行銷人員、設計人員、網站工程師、金流服務的業務、物流系統的窗口、 物流倉儲人員 、財務人員等等，這些職能跟產品企劃有很

探究出使用者真正需要的功能，並用數據來判斷各功能是否需要調整或淘汰，並且持續優化迭代。 工程師 V.S. 設計師 「其實，設計的目的是解決問題，而工程師同樣也是要解決問題，而且專精於提出

個價值觀，如果面試的人選也認同這樣的想法，我們或許就是文化上契合的人。」 GoSky 徵才中！產品經理、工程師職缺等你加入 產品經理 Product Manager 資深後端工程師 Senior Back-End Development (Ruby on Rails) 業務經理 Account Executive (Small Medium Business) - Based in