作者或是招募者有興趣的朋友，可以參考 Karen 的人資/ HR/招募履歷，或 參考更多人資 / HR 履歷範本 。 人資 HR 履歷範本， Cake 履歷編輯器 製作 準備好製作一份能凸顯人資特質的 HR 履歷了嗎？Cake 的履歷編輯工

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忽略履歷的任何一項細節；在履歷中展現你的亮點與特色，才能讓 HR 注意到你的實力，一起來看看履歷撰寫技巧吧！ 照片 作為面試前認識求職者的第一個管道，履歷中的「照片」給 HR 留下的第一印象

職、換到新的工作領域，還是可以在 HR 眼中有效強化你和這份工作職缺的連結。 讓 HR 願意讀完轉職履歷的排版小秘訣！ 在徵才期間，企業的 HR 經常需要在一天內閱讀數十、數百封履歷，如果轉職履歷

履歷範本與撰寫教學，以及客製化的飯店服務人員自傳範本，展現符合飯店業職缺的求職優勢，讓 HR 對你的履歷過目不忘！ 本文重點： 飯店服務人員的履歷範本 飯店服務人員的工作內容 飯店服務

行銷企劃人員的工作內容都會囊括「品牌行銷企劃與執行」，但若在履歷上的工作經歷段落這樣寫，HR 很難判斷你過去具體的工作內容，也難以從眾多求職者中脫穎而出。 要能在履歷上展現過去的

件。此外，還可以調整薪資，以吸引更多優秀人才。 主動出擊，拓展人才管道： 除了被動等待求職者投遞履歷外，HR 更應該主動出擊，拓展徵 人才管道。透過 LinkedIn、Cake 等平台，以及相關產業的人才庫，HR 可以主動

在職找工作的人，選擇離職找工作的人此時便可以直接說明隨時都能立刻到職。除此之外，在公司 HR 要求進行履歷查核時，求職者也能填入上一份工作的主管作為最新的 Reference Check 人選。 缺點一：面試過

徵者的資格、自動淘汰不符合條件的人選， 招募時間能減少高達 50% 。自動化篩選流程也可大大減少 HR 人工過濾履歷的時間，將省下的時間用於制定招募策略、面試等更需要經驗且產值更高的工作

落，強調自己擅長團隊合作、溝通、細心或思考靈活等特質，也別忘了點出過去的優秀成果，讓雇主和 HR 對你的履歷過目不忘。 延伸閱讀： 【自介範例】面試自我介紹怕尷尬？萬用 3 步驟、4 技巧完勝面試 學