pernah bekerja sebelumnya atau sedang bekerja di perusahaan yang menerapkan sistem manajemen yang jelas, pasti sudah tidak asing lagi dengan arti KPI. Apa itu kepanjangan KPI? KPI merupakan singkatan dari Key Performance Indicator . Tapi jika kamu belum mengerti apa itu KPI, artikel ini dapat memberi penjelasan tentang arti KPI, manfaat KPI dan bagaimana cara membuat KPI dalam sebuah perusahaan. Apa itu KPI (Key Performance Indicator)? KPI adalah Pertama-tama, kamu harus mengetahui apa yang dimaksud dengan KPI atau Key Performance

sehat, hingga digunakan untuk menganalisa kegagalan dan kesuksesan dalam tim. Di artikel kali ini, mari kita simak berbagai ulasan mengenai KPI dalam perusahaan, contoh KPI karyawan, hingga cara membuat KPI yang efektif. Daftar isi: Pengertian KPI Jenis-jenis KPI Contoh KPI Karyawan Cara Membuat KPI yang Efektif Apa itu KPI ? Arti KPI KPI singkatan dari key performance indicator adalah nilai ukur yang digunakan untuk mengevaluasi apakah suatu organisasi atau individu mampu mencapai target bisnis yang ditetapkan. Dalam dunia bisnis, KPI

dan KPI KPI ( Key Performance Indicators ) adalah metrik yang digunakan untuk mengevaluasi keberhasilan suatu perusahaan dan kinerja karyawannya. OKR, di sisi lain, menggambarkan tujuan dan goals yang ingin dicapai perusahaan beserta langkah-langkah yang akan diambil untuk mencapai goals tersebut. KPI tidak memberi tahu kamu apa yang perlu diubah atau ditingkatkan untuk mendorong pertumbuhan metrik bisnis, sedangkan OKR membantu kamu mengidentifikasi dan menentukan apa yang kamu bisa kerjakan untuk meningkatkan performa perusahaan. Berikut adalah beberapa perbedaan OKR dan KPI : KPI