Write for Us
Resume
Cover letter
Thank you letter
Job search
Career
People Operations
Oct 31st 2024

10+ tiêu chí đánh giá nhân sự doanh nghiệp nên áp dụng

giá nhân sự là một công cụ quan trọng giúp công ty đảm bảo sự phát triển và thành công của mình thông qua việc tạo ra đội ngũ nhân viên có năng lực và trách nhiệm. Các tiêu chí đánh giá nhân sự Về công việc Khi nói về tiêu chí đánh giá nhân sự trong công việc thì người ta thường nhắc đến KPI. KPI đánh giá nhân sự (Key Performance Indicators) thường dựa trên các chỉ số
People Operations
Oct 12th 2024

KPI là gì? Cách xây dựng KPI để doanh nghiệp hoạt động hiệu quả

đánh giá KPI doanh nghiệp cần xem xét để có cách tính phù hợp. Dưới đây là hai cách tính KPI phổ biến nhất thường được sử dụng: 1. Cách tính KPI theo trung bình tổng hiệu suất: Hiệu suất KPI = (KPI thành phần 1 + KPI thành phần 2 + KPI thành phần 3 +…) / Số lượng KPI Để hiểu rõ hơn cách tính, hãy cùng xem thử ví dụ về KPI dưới đây: Nhân viên A có tổng cộng 3 KPI
People Operations
Jul 25th 2024

KPI và OKR: Công cụ quản trị đắc lực giúp tối ưu hoá hiệu suất

kỳ lân” như Twitter, Uber... áp dụng thành công trong Quản trị doanh nghiệp. Hãy cùng Cake tìm hiểu về phương pháp OKR, KPI; sự khác nhau giữa OKR và KPI trong bài viết dưới đây nhé! KPI là gì? KPI là viết tắt của từ gì? KPI là viết tắt của từ “ Key Performance Indicators ”, là một hệ thống đo lường hiệu suất làm việc của cá nhân, phòng ban hay tổ chức qua các chỉ số đánh giá
People Operations
Dec 28th 2024

Phương pháp OLE trong đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự

số các chỉ số hiệu suất chính ( KPI ) đo lường hiệu suất và chất lượng của lực lượng lao động cũng như tác động của nó đến năng suất trên quy mô toàn doanh nghiệp. Bằng cách xem xét và đánh giá đồng thời cả ba yếu tố này, phương pháp OLE mang đến một cái nhìn toàn diện hơn về năng lực của nguồn nhân sự hiện tại. Các tiêu chí đánh giá OLE Khác với các phương pháp
Resume & CV
Nov 4th 2024

Bí kíp xin việc thành công với CV chuẩn ATS (Applicant Tracking System)

ATS cả về hình thức và nội dung Đánh giá và xếp hạng chất lượng ứng viên Liên lạc trực tuyến với ứng viên Theo dõi ứng viên Thống kê và báo cáo hiệu quả tuyển dụng Đối với phòng nhân sự nói chung: Phân bổ và theo dõi công việc của chuyên viên tuyển dụng Đánh giá KPI cho riêng bộ phận nhân sự Hệ thống hóa CV xin việc chuẩn ATS từ ứng viên Kết nối nhiều kênh
Career Planning
Aug 9th 2024

HRBP là gì? Tìm hiểu về HRBP trong doanh nghiệp

Quản lý hiệu suất và phát triển nguồn nhân lực. Ngoài chiến lược nhân sự, HRBP là công việc thiết lập và theo dõi các chỉ tiêu đo lường năng suất ( KPI ). Đây là nền tảng để HR thực hiện đánh giá hiệu suất và cung cấp hệ thống phản hồi, hệ thống kế hoạch phát triển cá nhân cho nhân viên, ngay cả khi nhân viên làm việc từ xa . 3. Quản lý mối quan hệ với nhân viên
Career Tools
Nov 8th 2024

Toxic productivity là gì? 5 cách tránh "năng suất độc hại"

Làm sao để nhận biết toxic productivity? Mục lục: Toxic productivity là gì? Dấu hiệu của toxic productivity là gì? 5 cách để phá vỡ vòng tuần hoàn toxic productivity Trong xã hội ngày nay, năng suất (productivity) đóng vai trò quyết định đối với sự thành công cá nhân trên con đường sự nghiệp khi liên quan trực tiếp tới KPI, đánh giá năng lực nhân viên . Tuy nhiên, điều gì trở nên “quá” chưa chắc đã là tốt
People Operations
Oct 18th 2024

Lương 3P là gì? Cách tính và điều cần chú ý khi sử dụng

bằng và khuyến khích sự phát triển của nhân viên. 📍P3 - Trả lương theo hiệu suất làm việc. Cuối cùng, P3 trong mô hình 3P là mức khen thưởng nhân viên dựa trên hiệu suất và khả năng đạt KPI. Hệ số quy định tiền lương P3 thường được thực hiện theo các bước sau: Xác định các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả (KPI). Xây dựng thang điểm và hệ số đánh giá tương ứng. Xác định tỷ
People Operations
Oct 12th 2024

Cẩm nang quy trình sa thải nhân viên đúng luật cho doanh nghiệp

Thủ tục sa thải nhân viên đúng luật Mục lục: Sa thải là gì? Những trường hợp sa thải nhân viên Quy trình sa thải nhân sự đúng luật Mẫu quyết định sa thải nhân viên Sa thải nhân viên là hình thức kỷ luật nặng nhất đối với người lao động. Vậy doanh nghiệp được phép sa thải nhân sự trong trường hợp nào theo Luật lao động? Quy trình sa thải nhân viên ngay lập tức đúng luật
Interview Skills
Nov 5th 2024

Top những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng hay nhất

Các câu hỏi phỏng vấn cho nhà tuyển dụng Mục lục: Vì sao bạn nên đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng? Những câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng Không nên hỏi nhà tuyển dụng những câu hỏi gì? Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng sao cho khéo? Đặt câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng cũng không kém quan trọng bên cạnh việc chuẩn bị rất kỹ cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặp

Resume Builder

Build your resume only in minutes!