Daftar Isi: Pengertian Kanban Keuntungan Menggunakan Kanban Jenis-jenis Kanban Board 4 Prinsip yang Harus Diketahui Sebelum Melakukan Kanban Cara Menggunakan Metode Kanban Keuntungan Menggunakan Sistem Kanban Mengkomunikasikan proses pekerjaan dalam cara dan waktu yang efisien dapat menjadi sebuah tantangan tersendiri. Ada saatnya miskomunikasi antar tim justru menjadi hambatan dalam bekerja. Tapi, apakah ada solusi untuk permasalahan ini? Di artikel ini, Cake akan membahas mengenai sistem Kanban. Apa itu Kanban? Singkatnya Kanban adalah sebuah papan interaktif yang berisi kolom-kolom

memulai bekerja di awal minggu depan.” 2. Jika Kamu Bisa Mulai Kapanpun Jika HRD bertanya “Kapankah Anda dapat mulai bekerja?” dan kamu tidak memiliki tanggung jawab di perusahaan lama tempat kamu bekerja , kamu bisa menjawab bahwa kamu bisa mulai kerja kapan saja. Tetapi, jangan menjawab secara impulsif seperti, “Besok pun saya juga bisa mulai kerja.” Ini akan menunjukkan bahwa kamu bukan orang yang melakukan persiapan. Contoh jawaban kapan bisa mulai bekerja jika kamu bisa mulai kapanpun: “Terima kasih atas pertanyaannya

Mungkin kita sering mendengar dari orang tua kita tentang pengalaman mereka pasca lulus dari bangku SMA/kuliah. Umumnya tak ada perbincangan seputar “mencari minat” atau “kerja sesuai passion ”. Itu kemewahan yang tak mereka nikmati. Alih-alih, fokus pada saat itu ialah bagaimana mendapatkan uang untuk menghidupi keluarga. Atau berobat orangtua. Maupun untuk pendidikan adik. Singkatnya, bekerja adalah perihal menjaga dapur keluarga tetap mengepul. Namun zaman telah berubah. Hari ini, sekadar scrolling di Instagram/TikTok/YouTube barang lima menit akan membawa

di pekerjaan yang kita miliki sekarang ini. 📚 Baca juga: 20+ Contoh CV Lengkap dan Benar: Contoh CV Tulis Tangan, CV PDF, CV Doc/Word Akan tetapi, hal ini jika diteruskan akan berdampak pada kesehatan mental yang kita miliki. Lantas, kapan kita harus resign dari pekerjaan? Dan apa saja tanda tanda kamu harus resign? Kali ini, Cake akan membahas 8 tanda harus resign yang perlu kamu perhatikan seperti: Kamu merasa takut dan cemas pergi ke kantor Kamu diremehkan dan tidak

Karyawan adalah salah satu faktor yang menentukan keberhasilan sebuah perusahaan. Oleh karena itu, proses rekrutmen karyawan baru perlu dilakukan dengan hati-hati. Tidak hanya melalui penyaringan CV dan wawancara, tetapi pre employment background check juga perlu dilaksanakan. Background check adalah tahap penting dalam proses rekrutmen untuk menemukan kandidat yang tepat untuk mengisi jabatan di perusahaan. Ini juga akan memastikan perusahaan untuk menghindari risiko merekrut karyawan yang salah. Oleh karena itu, dalam proses rekrutmen tidak hanya perlu menyiapkan pertanyaan wawancara saja

di luar gaji bulanan yang diterima. Biasanya saat mendengar kata bonus, karyawan akan tersenyum dan bahkan memiliki motivasi yang terus meningkat. Produktivitas karyawan juga akan terus bertambah. Tapi apakah perusahaan wajib memberikan bonus tahunan? Bonus tahunan dihitung berdasarkan apa? Dan kapan bonus karyawan itu diberikan? Di artikel kali ini kita akan membahas perhitungan bonus akhir tahun dan pajak bonus tahunan. Apa itu Bonus? Pengertian Bonus Bonus merupakan sesuatu yang kita dapatkan berupa materi, tunjangan, atau keuntungan lain di luar perjanjian

Perhitungan pajak perusahaan terikat pada peraturan dan metode perhitungan yang berbeda dengan pajak pribadi. Bagi perusahaan penting untuk memahami aturan yang mendasari perhitungan pajak perusahaan agar terhindar dari konsekuensi administrasi maupun hukum. Menurut situr Direktorat Jenderal (Dirjen) Pajak , pajak perusahaan dikenakan atas penghasilan dari badan usaha. Dalam hal ini, objek pajak penghasilan adalah setiap pertambahan kemampuan ekonomis yang diterima atau diperoleh Wajib Pajak, baik yang berasal dari Indonesia maupun dari luar Indonesia yang dapat digunakan untuk konsumsi atau untuk menambah

Kabar gembira untuk kamu yang ingin kerja di Jepang! Mengutip dari Detik, dalam perayaan perayaan ulang tahun Kaisar Jepang Naruhito ke-65 pada 20 Februari lalu di Jakarta, duta besar Jepang di Indonesia membuka kesempatan luas bagi mahasiswa dan pekerja yang ingin berkarier di negeri Sakura tersebut. Khawatir dengan kemampuan bahasa Jepang? Tenang aja, baik kamu ingin kuliah atau bekerja di Jepang, saat ini sudah banyak perusahaan dan universitas yang menggunakan bahasa Inggris sebagai alat komunikasi. Namun, bukan berarti kamu

Daftar Isi: Pengertian Aptitude Test (Tes Bakat) Kapan Kamu Mungkin Mengikuti Tes Aptitude? Alasan Mengapa Perusahaan Menggunakan Aptitude Test Jenis-Jenis Aptitude Test Tips Persiapan Mengerjakan Aptitude Test Aptitude test adalah alat penting dalam proses rekrutmen yang dapat membantu perusahaan dalam menyaring kandidat terbaik. Dalam dunia bisnis yang kompetitif, memilih karyawan dengan kemampuan dan keterampilan yang tepat menjadi kunci sukses. Dengan menggunakan aptitude test, perusahaan dapat secara efektif menilai potensi dan kecocokan kandidat sebelum melanjutkan ke tahap wawancara. Tes ini