yang berbeda? Apakah karyawan di lingkungan kerjamu menganut agama yang berbeda? Apakah lingkungan kerjamu berisi orang-orang dengan kemampuan fisik dan usia yang berbeda? Apakah setiap individu di lingkungan kerjamu memiliki sikap dan cara berpikir berbeda dalam menyelesaikan masalah? Jika mayoritas jawaban dari pertanyaan di atas adalah ‘ya’, maka dapat disimpulkan bahwa kamu berada di lingkungan kerja dengan individu yang beragam. 2. Kesetaraan (Equity) Kesetaraan adalah kondisi yang adil bagi semua individu dari segi hak, kewajiban, dan peluang, tanpa memandang

volunteer semasa kuliah. Untuk para job seekers yang ingin career switch , tetap tuliskan pengalaman kerja sebelumnya dan tonjolkan hal-hal yang relevan dengan pekerjaan marketing di deskripsi pengalaman kerja. ✅ Contoh pengalaman pada CV marketing yang baik: Marketing Associate - PT. Mayora - Meningkatkan brand recognition produk baru melalui spanduk, baliho, dan harian cetak. - Optimalisasi kampanye Sosial Media melalui pemilihan Youtuber dan TikToker yang efisien; menghemat 25% budget kampanye dengan penambahan organic reach sebesar 45%. 💡 Tips: Jangan hanya menuliskan jobdesc kamu

seorang head hunter akan mengantongi sejumlah informasi terkait calon kandidat yang menjadi targetnya. Senior Recruitment Consultant Cake, Ray Tambunan juga menekankan bahwa jasa rekrutmen memiliki tim yang sebagian besar waktunya difokuskan untuk membangun jaringan talenta. “Jasa rekrutmen memiliki tim yang mayoritas waktunya digunakan untuk membangun network of talent nya mereka. Jadinya, waktu tersebut sudah menghasilkan 2 aset utama yang dapat membantu tim HR internal - dari sisi network yang sudah terbangun dan skill yang sudah terasa untuk membangun relasi dengan targeted

yang tidak sedang mencari pekerjaan, tetapi terbuka untuk peluang yang lebih baik. Hal ini memungkinkan perusahaan mendapatkan talenta yang benar-benar unggul, bukan hanya mereka yang sedang melamar. Menurut Ray Tambunan, Senior Recruitment Consultant Cake , jasa rekrutmen memiliki tim yang mayoritas waktunya digunakan untuk membangun network of talent. "Jadinya, waktu tersebut sudah menghasilkan dua aset utama yang dapat membantu tim HR internal—dari sisi network yang sudah terbangun dan skill yang sudah terasah untuk membangun relasi dengan targeted talent pool

departemen HRD atau perekrutan. Dalam proses rekrutmen , akan ada tahap onboarding dimana HRD memperkenalkan fasilitas, regulasi dan peraturan perusahaan, struktur perusahaan, dan lainnya kepada karyawan baru. Dengan adanya webinar, HRD bisa melakukan proses onboarding karyawan baru secara online, sehingga proses rekrutmen bisa menjadi lebih mudah. Terlebih untuk perusahaan startup yang mayoritas menerapkan sistem kerja remote atau WFH ( working from home ). Tujuan Webinar Tujuan utama webinar adalah untuk menyampaikan pengetahuan, ilmu, inovasi, pendapat, maupun motivasi untuk para audiens atau peserta w...

dengan Canva: Gratis : Menyediakan beragam template CV online secara gratis yang dapat diakses melalui website ataupun aplikasi Canva. Mudah : Tinggal memilih template yang sesuai dengan kebutuhan dan isi data diri, bikin CV di Canva hanya memerlukan waktu yang singkat. Praktis : Ada banyak contoh CV yang disediakan Canva memungkinkan setiap orang membuat CV yang menarik.  Kekurangan membuat CV dari Canva: Hanya bisa 1 halaman: Template CV di Canva mayoritas hanya 1 halaman, jika informasi pengalaman kerja maupun riwayat pendidikan kamu terlalu ...