tham gia vào bất kỳ chiến dịch Marketing nào”, bạn nên trình bày một số kỹ năng/ kiến thức nhất định về ngành, kinh nghiệm thực tập hoặc tham gia các hoạt động/ sự kiện/ hội thảo… có liên quan tới vị trí ứng tuyển. 5. Bạn biết gì về thị trường mục tiêu của doanh nghiệp của chúng tôi? Đối với dạng câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn biết được bạn có thật sự chuẩn bị kỹ cho

vụ IT recruitment ở CakeResume được tin tưởng? Muốn tuyển dụng IT thành công, các cá nhân và công ty cung cấp dịch vụ IT recruitment cần nắm rõ xu hướng nhân sự đối với từng vị trí và tận dụng hiệu quả bộ kỹ năng chuyên môn. Kết hợp với quy trình bài bản, IT recruiter có thể nâng cao hiệu quả chiến lược tuyển dụng. Ở CakeResume, chúng tôi tự hào sở hữu đội ngũ IT recruiter năng

tại [...]. Chúng tôi vô cùng ấn tượng với thành tích của bạn trong quá trình phỏng vấn.” Như thế, email từ chối ứng viên sẽ trở nên hòa nhã và bớt đi cảm giác tiêu cực. 3. Phần thân Nội dung chính của thư từ chối ứng viên thường đề cập đến lý do ứng viên không phù hợp với vị trí tuyển dụng. Bên cạnh việc thông báo từ chối tuyển dụng, doanh nghiệp có thể lồng ghép lời

kinh nghiệm trong nghề, thì viết CV sao cho không bị quá ngắn thực sự là một thử thách. Lý do thứ hai, có thêm phần ưu và nhược điểm của bản thân trong CV sẽ giúp ứng viên như bạn truyền tải nhiều thông tin hơn tới nhà tuyển dụng, đặc biệt là nếu bạn khéo léo link những đặc điểm này tới yêu cầu, kỹ năng cần có cho vị trí ứng tuyển. Đọc phần này kỹ hơn

một văn hóa tổ chức và làm việc hiệu quả. Cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp Tham khảo các bước xây dựng văn hóa doanh nghiệp dưới đây nếu như bạn chưa biết nên bắt đầu từ đâu! #1 - Tuyên bố sứ mệnh Văn hóa công ty có thể được hình thành ngay từ lời tuyên bố sứ mệnh của công ty. Đây là một tuyên bố ngắn về lý do tại sao doanh nghiệp tồn tại và mục

gỡ trực tiếp những người cùng chung sở thích, hứng thú và mối quan tâm. Social networking: Bên cạnh phương thức truyền thống, social networking cũng đang thu hút sự quan tâm của cộng đồng mà đặc biệt là các bạn trẻ. Tại sao cần có kỹ năng networking? Bạn có biết networking đã giúp 42% ứng viên tìm được công việc phù hợp không? Không những thế, theo kết quả khảo sát 817 nhà tuyển dụng tại Mỹ, một

trong trường hợp phỏng vấn xin việc. Việc bạn đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng sẽ giúp bạn thể hiện thái độ nghiêm túc với công việc, sự tự tin và mức độ quan tâm đến công ty ứng tuyển. Đọc thêm: Nên đặt câu hỏi gì cho nhà tuyển dụng? 5 kỹ năng đặt câu hỏi hiệu quả ✅ Có đầy đủ chủ ngữ, vị ngữ. Văn hóa Á Đông nhìn chung rất tối kị việc hỏi trống

viên. Nếu bạn đã tới được vòng này thì hãy nắm chắc lấy cơ hội, vì bạn đã ghi được điểm trong mắt nhà tuyển dụng so với những ứng viên khác. Biết cách trả lời phỏng vấn xin việc sao cho ấn tượng và thông minh là chìa khoá để “săn job" thành công. Bài viết này sẽ bật mí các mẹo trả lời phỏng vấn giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng hiệu quả nhất. Cách trả

của câu hỏi phỏng vấn “Bạn mong muốn gì ở công ty?” Tip trả lời “Bạn mong muốn gì ở công ty?” Cách trả lời phỏng vấn “Bạn mong muốn điều gì ở công ty?” Câu trả lời mẫu cho “Bạn mong muốn điều gì ở công ty?” Phỏng vấn xin việc là một khâu không thể thiếu trong quá trình tuyển dụng của các doanh nghiệp và tổ chức. Mục đích của cuộc gặp giữa nhà tuyển dụng và

Được tạo bởi CakeResume Bài viết bao gồm các nội dung: Email xin việc là gì? Cách viết email xin việc (chung) Cách viết email xin việc bằng tiếng Anh 5 điều cần tránh khi viết email xin việc Mẫu email xin việc Sau khi tạo CV xin việc, bước tiếp theo bạn cần làm là viết email gửi CV - bởi hầu hết các công ty hiện nay đều ưu tiên sử dụng hồ sơ điện tử. Việc viết mail