Employer branding adalah salah satu strategi penting yang diperlukan oleh para Talent Acquisition atau HRD. Karena semakin banyak perusahaan yang berkembang, semakin diperlukan juga para talents atau kandidat pekerja yang terbaik untuk membantu perusahaan berkembang. Nyatanya mencari kandidat yang terbaik bukanlah hal yang mudah. Akan ada banyak persaingan antara perusahaan untuk mendapatkan calon karyawan yang terhebat. Tentunya para kandidat pekerja yang terbaik akan memilih perusahaan dengan reputasi atau citra yang baik sebagai pemberi kerja. Oleh karena itu, penting bagi para

hanya memiliki satu karyawan HRD untuk melakukan semua tanggung jawabnya. Sedangkan perusahaan yang lebih besar memiliki tim HRD dengan posisi HR yang beragam seperti manajer HR, headhunter , asisten HR, employee relations specialist, rekrutmen, dan lain sebagainya. Perlu diketahui juga bahwa talent acquisition dan recruitment adalah dua pekerjaan yang berbeda. 💡 Catatan: Arti rekrut dalam bisnis sedikit berbeda dengan arti rekrutmen dalam konteks HR recruitment. Dalam bisnis, rekrutmen bisa diartikan sebagai business recruitment dimana sebuah tim mengidentifikasi prospek bisnis yang tinggi

Proses mencari kerja dan membangun karier tidaklah mudah, namun tidak mustahil. Ada banyak hal yang bisa kamu lakukan sekarang juga untuk menyukseskan perjalanan kariermu, yakni mengikuti webinar/workshop, networking , mencari tahu tentang pekerjaan dan perusahan impianmu, membuat career plan , dan juga mengikuti berbagai macam career fair . Hal-hal ini mungkin terkesan ribet dan sulit. Tetapi jangan khawatir! Dalam rangka menyukseskan pengembangan karier generasi muda Indonesia, Cake menyelenggarakan acara Virtual Career Fair 2023 dengan tema “ Connecting Talents and Companies for a