kerja di Alfamart memiliki peluang menarik. Simak cara ngelamar kerja di Alfamart berikut ini. Daftar Isi: Jenis Pekerjaan yang Ditawarkan Alfamart Cara Melamar Kerja di Alfamart Secara Online Cara Melamar Kerja di Alfamart Secara Offline Tips Cara Daftar Kerja di Alfamart Pekerjaan Apa Saja yang Ditawarkan Alfamart? Setelah mempertimbangkan peluang karir di PT Alfamart, kamu harus mengetahui cara kerja di Alfamart dan lowongan yang tersedia. Berikut beberapa pilihan lowongan kerja yang diumumkan Alfamart : 1. Auditor Lowongan ini memiliki tugas untuk

Saat sedang membuat dan mencari contoh CV lamaran kerja di internet, mungkin kamu pernah melihat contoh CV atau template CV dengan logo atau ikon. Contohnya, ikon digunakan untuk menyimbolkan informasi kontak pada CV seperti telepon, email maupun alamat. Beberapa CV pun ada juga yang menampilkan ikon logo perusahaan. Jika dilihat, ikon untuk CV memang mempercantik tampilan CV secara visual. Namun, tidak semua CV cocok untuk ditambahkan ikon lho. Penggunaan ikon yang terlalu banyak bisa membuat CV terlihat tidak profesional. Bagaimana

surat ditulis pada bagian kiri atas map lamaran kerja. Cantumkan nama, alamat, email serta nomor telepon. Pastikan kamu menulis nama lengkap seusai KTP ya. Untuk penulisan alamat, cukup cantumkan domisili saja. Contoh penulisan amplop lamaran kerja bagian kiri atas: Nama Alamat Email No. telp : Monica Salim : Cikarang, Kab. Bekasi 1234 : [email protected] : 08129898980 Alamat Perusahaan yang Ingin Dituju Cantumkan nama dan alamat instansi atau perusahaan yang dituju pada bagian kanan bawah amplop coklat lamaran kerja. Pastikan alamat ditulis dengan

kanan atas. Agar tidak membingungkan penerima surat lamaran magang, tanggal penulisan bisa disesuaikan dengan tanggal pengiriman surat. Ini akan membantu proses pengarsipan surat masuk perusahaan atau lembaga yang dituju. 3. Nama dan alamat instansi yang dituju Lupa menulis nama dan alamat instansi yang dituju bisa menjadi masalah besar. Hiring manager kemungkinan besar menilai dirimu tidak teliti dan kurang profesional karena surat permohonan magang seharusnya dibuat secara spesifik kepada perusahaan atau lembaga. Penulisan nama dan alamat yang dituju juga perlu disesuaikan

Lamaran Kerja Berdasarkan Iklan? 1. Tempat dan Tanggal Pembuatan Surat Di awal surat lamaran kerja berdasarkan iklan kamu, tulislah hari, tanggal dan kota di mana kamu tinggal. Hal tersebut merupakan informasi sederhana yang diperlukan oleh penerima surat. 2. Nama dan Alamat Penerima Dalam iklan lowongan kerja, biasanya akan dicantumkan nama dan alamat yang dituju. Sebelum menyampaikan isi surat lamaran kerja, tulislah nama penerima surat dan alamat yang dituju. 3. Pembuka Untuk kalimat pembuka surat lamaran kerja berdasarkan iklan, sapa manajer

Personal Profile atau Data Diri Hal pertama yang harus kamu tulis pada Curriculum Vitae , baik CV Bahasa Indonesia maupun CV Bahasa Inggris adalah data diri . Pastikan hal ini ada pada data diri yang kamu tulis di CV kamu: Nama Lengkap Alamat Nomor Telpon Email Sosial media ( seperti Linkedin ) Website Pribadi, kalau ada bisa menjadi plus poin Jika melihat contoh CV Bahasa Inggris, jarang sekali ditemukan hal personal seperti: agama, ras, status pernikahan karena hal ini dapat memicu diskriminasi dan stereotype

Pengelolaan data karyawan yang baik adalah salah satu indikator perusahaan sehat. Selain mempermudah pekerjaan Human Resource Department (HRD), manajemen database pegawai yang rapi berpengaruh pada peningkatan produktivitas bisnis yang tentu saja ujung-ujungnya adalah kenaikan pendapatan. Para pekerja adalah aset berharga perusahaan, sehingga kebocoran database karyawan bisa berakibat fatal untuk bisnis. Undang-undang Nomor 27 Tahun 2022 tentang Perlindungan Data Pribadi memberikan penegasan bahwa informasi mengenai pegawai adalah hal vital yang tidak boleh bocor ke publik. Ingin membangun sistem data

Proses rekrutmen karyawan membutuhkan proses yang panjang, mulai dari screening CV, seleksi kandidat, wawancara, hingga background checking . Background check adalah salah satu hal yang mulai marak dilakukan perekrut agar perusahaan tidak salah memilih karyawan. Namun, banyak orang yang kurang setuju dengan background check untuk karyawan baru, dengan alasan background checking melanggar privasi individu. Apakah background check melanggar privasi? Apa saja batasan ketika melakukan background check ? Simak penjelasan tentang apa yang dimaksud dengan background check , serta mengapa dan kapan HRD melakukan