360 Degree Feedback: Pengertian, Kelebihan, dan Cara Efektif
area yang perlu diperbaiki, tetapi juga memperkuat aspek positif dari kinerja karyawan. Dengan melibatkan banyak perspektif, perusahaan dapat memperoleh data yang lebih kaya dan akurat dibandingkan dengan penilaian satu arah tradisional, sehingga membantu dalam pengembangan individu dan tim secara keseluruhan. Apa Saja yang Diukur? Metrik pengukuran tidak bersifat pasti, namun tergantung pada nilai-nilai yang menjadi penting untuk perusahaan. Pada umumnya, perusahaan akan melihat attitude, karakter, kompetensi kerja dari karyawan. Apakah Hasil Penilaian Menjadi Tolak Ukur Kenaikan Gaji, Bonus, atau