itu, penting bagi para Talent Acquisition atau HRD untuk membuat strategi employer branding agar dapat menarik dan mempertahankan para talents demi kesuksesan perusahaan. Daftar isi: Apa yang Dimaksud Dengan Employer Branding Manfaat Employer Branding Bagi Perusahaan Langkah untuk Membangun Employer Branding Contoh Perusahaan dengan Employer Branding yang Baik Pasang 3 Iklan Lowongan Kerja GRATIS di CakeResume. Dapatkan akses ke jutaan talenta terbaik Indonesia dan rekrut kandidat yang tepat untuk perusahaan Anda. 🎉 Pasang Loker Apa itu Employer Branding? Pengertian employer

bekerja dapat merasa dihargai dan bahagia. Change Agent : bersama manajer departemen lain dan pimpinan perusahaan untuk mengembangkan organisasi yang dapat beradaptasi dengan perubahan zaman. Business Partner : membantu perusahaan dalam meningkatkan reputasi perusahaan dan mencapai target bisnis. 📚 Baca juga: Mengenal Apa itu Employer Branding dan Strategi Membangunnya! Perbedaan HRBP dan HR manager Untuk memahami lebih jelas apa itu HRBP, mari kita analisa lebih detail perbedaan tugas HRBP dan HR manager . HRD HRBP HR manager berfokus pada proses administrasi karyawan, seperti

Branding Bisnis B2B memiliki fokus dalam positioning . Artinya, B2B sales perlu menunjukkan specialty yang ditawarkan melalui pembangunan hubungan. Bisnis B2C memiliki fokus dalam messaging . Artinya, B2C sales bergantung pada pesan atau copywriting yang menarik dan mengesankan. 📚Baca Juga: Mengenal Apa itu Employer Branding dan Strategi Membangunnya! Proses Penjualan Proses penjualan business to business adalah siklus yang cukup kompleks dan lebih panjang. Biasanya, terdiri dari titik kontak, demo produk, meeting , dan negosiasi. Proses penjualan business to consumer adalah siklus yang

penggajian adalah memastikan bahwa aktivitas sistem gaji sudah sesuai dengan undang-undang pajak dan ketenagakerjaan negara. Penggajian karyawan yang baik tentu akan meningkatkan reputasi perusahaan, di mana hal ini selanjutnya akan menarik bakat-bakat karyawan potensial. 📚 Baca juga: Mengenal Apa itu Employer Branding dan Strategi Membangunnya! 4. Mempermudah Catatan Pelaporan Perusahaan wajib melaporkan pembayaran gaji, pemotongan pajak, hingga status karyawan kepada pemerintah secara berkala. Hal ini untuk memastikan bahwa perusahaan telah memberikan hak-hak yang sesuai dengan undang-undang

akan meningkatkan citra perusahaan di antara pencari kerja, karyawan, ataupun pemangku kepentingan utama. Selain dengan program CSR, kamu juga bisa gabung jadi partner Cake dan tingkatkan citra perusahaan melalui kegiatan-kegiatan seperti acara career fair , webinar, dll. 📚 Baca juga: Apa itu Employer Branding? Arti, Contoh, dan Cara Melakukannya 2. Menjaga Lingkungan Tidak hanya fokus terhadap keuntungan, namun perusahaan juga wajib bertanggung jawab dan aktif berkontribusi dalam menjaga lingkungan sekitar. Melalui program CSR, perusahaan diharapkan dapat mencegah adanya komplain masyarakat

agar perjalanan dalam mencapai tujuan perusahaan dapat berjalan dengan lancar. Citra Perusahaan yang Baik Dengan adanya proker, pihak eksternal akan menilai bahwa perusahaan bekerja dengan baik dikarenakan memiliki sistem yang terstruktur dan sistematis. Dengan begitu dapat memberi dampak baik bagi branding perusahaan yang semakin kuat dan citra yang lebih baik. 📚 Baca juga: Mengenal Apa itu Employer Branding dan Strategi Membangunnya! 4 Faktor yang Harus Dipertimbangkan dalam Membuat Proker Sebelum membuat program kerja, ada beberapa faktor yang harus dipertimbangkan sebagai

meningkatkan semangat kerja karyawan. Karyawan secara alami akan merasa lebih bahagia dan lebih menikmati pekerjaan, ketika bekerja di lingkungan yang positif. Budaya perusahaan yang baik dan positif akan membantu mengurangi stres di tempat kerja secara signifikan. 📚 Baca juga: Mengenal Apa itu Employer Branding dan Strategi Membangunnya! 8 Jenis Budaya Perusahaan Setiap perusahaan memiliki budaya perusahaan yang berbeda dan unik yang tujuannya membuat karyawan menjadi lebih nyaman dan produktif. Meskipun setiap budaya perusahaan ( company culture ) berbeda, sebagian besar budaya perusahaan

akan memiliki nilai lebih di mata konsumen dan para pemegang kepentingan atau stakeholders . Melalui artikel kali ini, Cake akan membahas lebih detail mengenai apa itu people development , tujuan dan manfaatnya, hingga contoh program development yang cocok untuk perusahaan. Daftar isi: Apa itu People Development? Tujuan People Development Manfaat People Development untuk Perusahaan Ruang Lingkup People Development Cara Membuat People Development Program Contoh Program People Development Apa yang Dimaksud People Development ? Pertama-tama, mari ketahui apa yang dimaksud people development . People

Sebagai seorang HRD, pasti kamu tahu seberapa sulit menemukan kandidat yang cocok dengan kualifikasi perusahaan. Karena itulah proses rekrutmen yang efektif menjadi penting untuk mampu merekrut karyawan yang berkualitas. Ingat, salah merekrut karyawan akan berdampak buruk terhadap keberhasilan perusahaan kamu. Sudah tahukah kamu cara mengoptimalkan proses perekrutan karyawan? Apa definisi rekrutmen sebenarnya dan tujuan rekrutmen? Yuk, para HRD, mari merapat dan ketahui strategi rekrutmen yang ampuh ini di artikel Cake! Daftar isi: Pengertian Rekrutmen Tujuan Dari Rekrutmen Jenis Metode Perekrutan

Di dalam menjalankan bisnis, tentunya ada beberapa informasi yang bersifat rahasia. Contohnya saja, resep/formula produk, strategi pemasaran, data pelanggan, teknologi produksi, dll. Perusahaan tentu saja tidak ingin semua data-data penting itu bisa diketahui publik, terlebih pesaing bisnis. Hal tersebut tentu saja bisa sangat menyulitkan jalannya bisnis. Maka, untuk melindungi seluruh informasi rahasia, perusahaan membutuhkan adanya NDA agreement. Kepanjangan NDA adalah Non Disclosure Agreement. NDA artinya sebuah kontrak antara perusahaan dan pihak lain untuk menjaga kerahasiaan informasi. Oleh sebab