sudah disebar ke perusahaan namun tidak kunjung mendapatkan pekerjaan. Oleh karena itu, terkadang ada orang yang meminta bantuan ke perusahaan atau individu yang menyediakan layanan pemberi kerja. Perusahaan atau individu yang menyediakan layanan pemberi kerja inilah yang dinamakan dengan perusahaan headhunter . Nah, itu sedikit pandangan mengenai apa itu head hunter . Selanjutnya, mari kita cari tahu lebih detail, yuk, tentang headhunting ! Apa itu Headhunter ? Arti Headhunter Adalah Headhunter adalah perusahaan/individu yang menyediakan layanan perekrutan tenaga kerja secara independen. Biasanya head

employer branding yang kurang bagus, hingga kehilangan pendapatan. Sebaliknya, strategi rekrutmen yang efektif bisa membawakan kandidat yang terbaik di kala pasar perekrutan yang kompetitif ini. Ditambah lagi, employee engagement perusahaan akan meningkat dan perusahaan juga akan berkembang pesat. Setelah memahami apa itu recruitment dan tujuannya, kamu juga perlu mengetahui metode rekrutmen apa yang akan kamu gunakan. Apa saja metode rekrutmen yang ada? Simak paragraf berikut ini. Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV & rekrut kandidat berkualitas

memanfaatkan layanan BPO untuk mendapatkan tenaga kerja yang tepat. BPO adalah bisnis yang menyediakan alih daya untuk menjalankan tugas tertentu sesuai yang dibutuhkan perusahaan lain. Sebelum menandatangani kontrak dengan perusahaan BPO, baca artikel Cake ini untuk mengenal lebih lanjut tentang apa itu BPO! Daftar isi: Apa itu BPO? Jenis-Jenis BPO Tujuan BPO Kelebihan dan Kekurangan dari BPO Bentuk Layanan BPO Apa itu BPO (Business Process Outsourcing)? Pengembangan bisnis tentu melibatkan banyak pihak, hal ini mungkin bisa menjadi kesulitan bagi

mengenali kandidat yang dibutuhkan, publikasi lowongan , dan melakukan seleksi sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Di atas disebutkan bahwa recruitment agency , headhunter, dan executive recruiter memiliki inti layanan yang sama. Namun demikian, jika kita ulik lebih jauh terdapat perbedaan di antara ketiganya. Headhunter dan executive recruiter merujuk pada layanan yang hampir sama, fokus pada pencarian kandidat dengan keterampilan langka untuk mengisi posisi-posisi penting di perusahaan. Sementara itu, recruitment agency cenderung mencari kandidat di entry-level hingga menengah. 💡 Fakta Menarik 56

dari recruitment konvensional yang lebih reaktif. Headhunting menawarkan keunggulan seperti akses ke talenta berkualitas tinggi , efisiensi waktu , rekrutmen rahasia , dan seleksi ketat untuk mengurangi risiko turnover . Prosesnya mencakup pemahaman kebutuhan perusahaan, pencarian kandidat, seleksi awal, wawancara, rekomendasi, hingga negosiasi. Beberapa headhunter terkemuka di Indonesia seperti Cake Recruitment Consulting, Recruicity , HRnetRimbun , Michael Page , dan Robert Walters . Headhunting vs Recruitment: Apa Perbedaan Keduanya? Headhunting vs Recruitment Apa Itu Headhunting ? Melansir dari Indeed , headhunting adalah proses pencarian kandidat terbaik yang dilakukan untuk posisi

simak pandang perusahaan terhadap company confidential serta tips dan trik untuk menghadapi perusahaan dengan lowongan kerja seperti ini. Daftar isi: Pengertian Company Confidential Alasan Perusahaan Menggunakan Company Confidential Amankah Melamar Kerja di Company Confidential? Tips Melamar Kerja di Company Confidential Apa itu Company Confidential? Company confidential adalah istilah yang dipakai oleh perusahaan yang tidak mencantumkan informasi mengenai identitasnya pada situs pencarian kerja. Biasanya, perusahaan dengan company confidential juga tidak menampilkan logo perusahaan dan hanya menampilkan jenis pekerjaan yang dibutuhkan, dengan

terbaru “Meet” di aplikasi Cake memungkinkan kamu untuk memperluas koneksi profesional secara global. Di sini kamu bisa mendapatkan informasi lowongan kerja dari orang dalam hingga wawasan tentang tren industri terbaru dari spesialis. Mari pelajari selengkapnya di artikel ini. Daftar isi: Apa itu Cake Meet? Manfaat Networking di Cake Meet Siapa Saja yang Ada di Cake Meet? Cara Memperluas Jaringan Profesional di Cake Meet Apa itu Cake Meet? Cake Meet adalah fitur yang baru luncur di aplikasi Cake sebagai platform untuk

Pengalaman) & Cara Membuatnya 3. Bangun Personal Branding di Media Sosial Personal branding merupakan cara kamu mempresentasikan dirimu secara online. Di era digital ini, tidak jarang bagi rekruter untuk melakukan background check ketika menyeleksi kandidat untuk mengenal mereka lebih dalam. Maka itu, memiliki kehadiran online (reputasi online) di media sosial menjadi penting. Contoh cara membangun personal branding Membagikan cerita/pengalaman profesional di LinkedIn Membagikan konten bermanfaat pada media sosial Membagikan ilmu melalui video di platform Youtube 📚 Selengkapnya: Apa itu Personal