adanya pengelolaan sumber daya manusia yang tepat, maka perusahaan akan kesulitan untuk mengembangkan visi misinya. Oleh karena itu HRIS system menjadi salah satu solusi mengatasi pengelolaan karyawan. Daftar isi: Pengertian HRIS Manfaat Aplikasi HRIS untuk Perusahaan dan Karyawan Fitur-fitur HRIS Bagaimana Cara Memilih HRIS yang Tepat? Contoh Software HRIS Terbaik di Indonesia Apa itu Sistem HRIS ? Sebelum mengetahui lebih dalam bagaimana sistem HRIS dapat membantu perusahaan, mari ketahui terlebih dahulu apa itu HRIS. HRIS sangat erat kaitannya dengan HR

dari aplikasi HR ini adalah tampilan web yang user-friendly dan mudah digunakan, penggunaan GPS tracker untuk mendukung efisiensi kerja karyawan. Kelemahan aplikasi HR ini adalah waktu implementasi yang beragam tergantung jumlah kustomisasi yang dibutuhkan tiap perusahaan. 📚 Baca juga: Apa itu HRIS? Mengenal Definisi, Manfaat, FItur, dan Pilihannya [+tips] 4. Hadirr Aplikasi HR Hadirr merupakan aplikasi HR terkemuka dari Indonesia. Fitur unggulan aplikasi HR ini adalah fitur manajemen kehadiran atau absensi. Aplikasi Hadirr juga bisa terintegrasi dengan software HR

memilih CV pelamar tersebut. Seiring perkembangan teknologi, istilah ATS atau applicant tracking system sudah sering digunakan para perekrut. Software ini memudahkan perekrut untuk memilih CV berdasarkan kualifikasi perusahaan. Simak penjelasan berikut mengenai penggunaan ATS dalam memudahkan proses perekrutan. Daftar isi: Apa itu ATS? Cara Kerja Applicant Tracking System Manfaat Applicant Tracking System Perbedaan ATS dan CRM Proses Rekrutmen dengan Applicant Tracking System Apa itu ATS ( Applicant Tracking System )? ATS singkatan dari applicant tracking system adalah perangkat lunak yang digunakan untuk

Kamu ingin melamar posisi sebagai Human Resource ? Kamu bingung bagaimana CV mu bisa lolos seleksi dan mendapat panggilan wawancara? Tidak perlu bingung lagi, mari kita simak contoh CV Human Resource , a pa saja yang harus dituliskan ke dalam CV untuk posisi HRD dan bagaimana format penulisan CV HR yang tepat. Pertama-tama, apa itu HR? Apa saja yang menjadi kualifikasi dan tanggung jawab seorang HR? HR adalah singkatan dari Human Resources , divisi ini memiliki peran dan fungsi yang sangat penting

perusahaan untuk karyawan. Slip gaji dapat dibuat secara manual maupun online. Lantas, bagaimana cara membuat slip gaji karyawan dengan Word atau Excel? Mari simak artikel dibawah ini! Daftar Isi: Apa itu Slip Gaji Karyawan? Peraturan Slip Gaji Karyawan: Sifatnya Wajib! Apa Fungsi Slip Gaji Bagi Perusahaan dan Karyawan? Komponen Upah dalam Slip Gaji Karyawan Format Slip Gaji Karyawan Cara Membuat Slip Gaji Karyawan yang Sederhana 20 Contoh Slip Gaji Karyawan: Download Gratis & Edit Apa itu Slip Gaji Karyawan? Apa itu

tau kamu akan menjadi ilmuwan data selanjutnya Daftar Isi: Pengertian Data Scientist Perbedaan Data Scientist dengan Data Analyst Tugas dan Tanggung Jawab Data Scientist Skill yang Harus Dimiliki Data Scientist Jenjang Karier dan Gaji Data Scientist Cara Menjadi Data Scientist Apa itu Data Scientist ? Data scientist (ilmuwan data) adalah seseorang yang mengembangkan model prediktif untuk berteori dan meramalkan sesuatu yang bermanfaat bagi perusahaan. Tugas data scientist adalah menggabungkan ilmu komputer, statistik, dan matematika untuk menganalisis data dalam jumlah banyak, memproses

machine learning sederhana seperti Netflix recommendation , media sosial, dan lain-lain. Mau tahu lebih mendalam tentang teknologi machine learning seperti apa? Yuk, simak ulasan berikut ini. Daftar Isi: Apa Pengertian Machine Learning? Mengapa Machine Learning Penting dalam Kehidupan Saat Ini? Apa Metode yang Digunakan Machine Learning? Apa saja Contoh Implementasi Machine Learning? Apa itu Machine Learning ? Machine learning adalah sebuah teknologi pintar yang yang berfokus pada pengembangan sistem yang dapat bekerja berdasarkan data historis, mengidentifikasi bentuk, serta membuat keputusan secara

Daftar isi: Apa itu Manpower Planning? Jenis-Jenis Manpower Planning Tahap-Tahap Manpower Planning Proses Manpower Planning Manfaat dan Tujuan Manpower Planning Mengapa Manpower Planning Penting? Apa itu Manpower Planning? Definisi Manpower Planning Manpower planning , atau perencanaan tenaga kerja, adalah proses sistematis yang digunakan oleh perusahaan untuk memastikan bahwa mereka memiliki jumlah dan kualitas tenaga kerja yang tepat untuk mencapai tujuan bisnis mereka. Proses ini melibatkan analisis dan peramalan kebutuhan tenaga kerja berdasarkan rencana bisnis perusahaan Manpower planning (MPP) juga

Saat ini, sudah banyak orang yang memiliki gelar S1 atau bahkan S2. Sehingga terkadang dibutuhkan tambahan kredensial untuk menunjukan kemampuan yang lebih baik sebagai pencari kerja. Apa satu sertifikasi yang dapat menunjukkan bahwa seorang pegawai benar-benar menguasai dunia keuangan? Tergantung dari jenis pekerjaanya, mungkin dibutuhkan sertifikasi yang berbeda. Bagi orang awam yang tidak bergelut di bidang ini mungkin tidak akan mengetahui bahwa ada banyak sekali jenis pekerjaan yang terkandung dalam industri ini. Beberapa jabatan, seperti financial controller , membutuhkan penguasaan

Keberhasilan perusahaan sering kali bermula dari satu hal: sumber daya manusianya. Melansir McKinsey , perusahaan yang menempatkan SDM di pusat strategi bisnis mereka cenderung memiliki return on talent yang lebih tinggi dibandingkan pesaing mereka. Perencanaan SDM yang tepat tidak hanya membantu dalam meningkatkan efisiensi operasional, tetapi juga memastikan bahwa perusahaan dapat berkembang secara berkelanjutan. Pada artikel ini, mari kita simak apa itu perencanaan SDM, apa saja langkahnya, metode, hingga contoh perencanaan SDM dalam perusahaan. Perencanaan SDM Meliputi Apa Saja? Perencanaan SDM