diberikan uang insentif artinya karyawan tersebut telah melakukan sesuatu hal bagus yang telah dievaluasi perusahaan. Karena pemberian insentif adalah pemberian tambahan di luar gaji bulanan karyawan. Apa itu Insentif ? Sebelum mengetahui lebih lanjut apa itu insentif, perlu diketahui bahwa arti insentif bukanlah gaji. Meskipun secara harafiah, keduanya merupakan imbalan atas jasa, namun pemberian insentif adalah sebuah tambahan dari gaji. Sedangkan gaji merupakan hak karyawan untuk mendapatkan pendapatan tetap setiap bulan. Tetapi ada juga istilah gaji insentif. Apa itu gaji insentif

jenis komisi atau bonus yang diberikan perusahaan kepada karyawan dalam dunia kerja. Lantas apa itu pengertian insentif kerja? Apakah insentif yang diterima karyawan sama rata di setiap perusahaan? Apa saja bentuk insentif? Lantas, apa saja manfaat yang didapatkan dari adanya insentif? Yuk langsung saja temukan jawabannya di artikel Cake berikut ini! Daftar isi: Apa itu Insentif? Bentuk-Bentuk Dari Insentif Tujuan Diberikannya Insentif Manfaat dari Pemberian Insentif Cara Memberikan Insentif Dengan Efisien Apa itu Insentif? Insentif adalah penghasilan tambahan yang

jabatan menjadi faktor penting untuk meningkatkan retensi karyawan, mengurangi turnover, serta menarik kandidat terbaik. Pada umumnya, semakin tinggi dan penting jabatan karyawan, semakin tinggi juga tunjangan yang diterima karyawan. Hal ini karena karyawan tersebut memiliki tanggung jawab yang besar. Lalu apa itu tunjangan jabatan? apa saja jenis-jenisnya? dan berapa kisaran tunjangan jabatan? Mari kita simak lebih jelasnya pada artikel dibawah ini. Daftar isi: Apa itu Tunjangan Jabatan? Regulasi yang Mengatur Tunjangan Jabatan Apa Saja Jenis-Jenis Tunjangan Jabatan? Besaran

kecil. Parahnya, ekonomi juga sedang tidak menentu. Pemerintah boleh saja menekankan prediksi ekonomi yang optimistis untuk 2023. Namun, kehilangan pekerjaan pada saat harga barang sedang meningkat drastis seperti sekarang tentunya akan sangat fatal. Sudahkah waktunya mempersiapkan diri untuk kemungkinan terburuk? Apa itu Career Cushioning? Usaha bersiap untuk kemungkinan kehilangan pekerjaan mendadak disebut career cushioning. Dalam Bahasa Inggris, cushion berarti bantalan. Alias benda empuk yang bisa menahan kita dari efek fatal saat terjatuh. Bila kata ini digabungkan dengan kata career (Bahasa

berbeda dengan insentif dan gaji, ya. Kalau begitu, tunjangan itu apa dan apa bedanya dengan gaji pokok dan insentif ? Tanpa lama-lama, yuk, pahami apa itu tunjangan kerja dan macam-macamnya di artikel Cake ini! 📚Baca Juga: Wajib Tahu! Apa itu Gaji Pokok? Cari Tahu Aturan, Komponen, dan Perhitungannya di Sini! Daftar isi: Pengertian Tunjangan Jenis-Jenis Tunjangan Menurut Surat Edaran Menaker Persentase Tunjangan Dalam Gaji Karyawan Macam-macam Tunjangan Karyawan Apa yang Dimaksud dengan Tunjangan? Apa itu Tunjangan

kesuksesan dalam tim. Di artikel kali ini, mari kita simak berbagai ulasan mengenai KPI dalam perusahaan, contoh KPI karyawan, hingga cara membuat KPI yang efektif. Daftar isi: Pengertian KPI Jenis-jenis KPI Contoh KPI Karyawan Cara Membuat KPI yang Efektif Apa itu KPI ? Arti KPI KPI singkatan dari key performance indicator adalah nilai ukur yang digunakan untuk mengevaluasi apakah suatu organisasi atau individu mampu mencapai target bisnis yang ditetapkan. Dalam dunia bisnis, KPI perusahaan bisa berupa level atas, yang berarti

peraturan kerja yang berlaku saat ini. Kontrak kerja harus dituliskan dengan jelas agar bisa dimengerti kedua belah pihak. Ingin membuat kontrak kerja atau surat perjanjian kerjasama dengan karyawan? Perhatikan ulasan dari CakeResume berikut, disertai dengan contoh surat perjanjian kerjasama sederhana Apa itu Kontrak Kerja Karyawan ? kontrak karyawan Secara sederhana, kontrak kerja dapat didefinisikan sebagai perjanjian tertulis antara perusahaan dengan karyawan. Perusahaan bertindak sebagai pihak yang membuat syarat kerja, hak, serta kewajiban karyawan selama masa kontrak kerja. Dalam prakteknya, perusahaan juga

perusahaan untuk karyawan. Slip gaji dapat dibuat secara manual maupun online. Lantas, bagaimana cara membuat slip gaji karyawan dengan Word atau Excel? Mari simak artikel dibawah ini! Daftar Isi: Apa itu Slip Gaji Karyawan? Peraturan Slip Gaji Karyawan: Sifatnya Wajib! Apa Fungsi Slip Gaji Bagi Perusahaan dan Karyawan? Komponen Upah dalam Slip Gaji Karyawan Format Slip Gaji Karyawan Cara Membuat Slip Gaji Karyawan yang Sederhana 20 Contoh Slip Gaji Karyawan: Download Gratis & Edit Apa itu Slip Gaji Karyawan? Apa itu

Bagi HR atau tim perekrutan, menemukan karyawan yang tepat untuk perusahaan tidaklah mudah. Seorang HR harus meninjau banyak CV dari banyak kandidat sebelum mengambil keputusan yang tepat untuk merekrut seseorang ke dalam perusahaan. Setelah proses peninjauan dilakukan, HR akan mengirimkan surat tawaran kerja atau yang sering kita dengar dengan sebutan “ offering letter ” kepada calon kandidat yang dipilih. Pada tahap ini, tim perekrutan harus membuat offering letter atau surat tawaran pekerjaan yang menonjol untuk mendatangkan kandidat terbaik bagi perusahaan. Mari kita

Performance management memegang peran krusial dalam mendorong pertumbuhan perusahaan. Setiap organisasi tentunya menginginkan performa karyawan yang optimal untuk mencapai tujuan bisnis yang ambisius. Namun, bagaimana caranya memastikan kinerja yang konsisten dan berkelanjutan? Di sisi lain, istilah performance appraisal sering kali digunakan secara bersamaan, meskipun keduanya memiliki fokus yang berbeda. Apa sebenarnya perbedaan antara kedua konsep tersebut? Bagaimana implementasi performance management yang efektif dapat membantu meningkatkan performa karyawan? Dalam artikel ini, Cake akan mengungkap jawaban dari pertanyaan-pertanyaan tersebut serta memberikan