dengan perusahaan lain untuk mendapatkan kandidat. Melihat situasi tersebut, tidak mengherankan jika merekrut kandidat pasif menjadi strategi yang dipertimbangkan oleh rekruter. Cake akan membagikan beberapa tips yang dapat Anda gunakan untuk menyiapkan strategi menarik kandidat pasif. Simak selengkapnya. Daftar isi: Apa Itu Kandidat Aktif vs Kandidat Pasif Perbedaan Utama Kandidat Aktif vs Kandidat Pasif Bagaimana Cara Merekrut Kandidat Pasif? Langkah-langkah Membuat SOP Kerja Manfaat SOP Kerja dalam Merekrut Kandidat Pasif FAQ Apa Itu Kandidat Aktif vs Kandidat Pasif Kandidat

headhunting adalah proses pencarian kandidat terbaik yang dilakukan untuk posisi level atas di perusahaan. Misalnya, posisi seperti Chief Executive Officer (CEO), Chief Operating Officer (COO) atau atau posisi manajerial lainnya yang membutuhkan keterampilan dan pengalaman khusus. Headhunting biasanya menargetkan kandidat pasif, yaitu individu yang tidak sedang aktif mencari pekerjaan tetapi memiliki kualifikasi tinggi. Proses ini dilakukan secara proaktif oleh headhunter , perusahaan atau individu yang menyediakan layanan perekrutan tenaga kerja secara independen. Apa Itu Recruitment ? Jika headhunting spesifik menargetkan kandidat pasif

pribadi dengan budaya perusahaan . Perusahaan yang mementingkan pengembangan karyawan pasti akan membuat talent pool. Namun, terkadang terdapat kendala dalam cara membuat talent pool ini. Apakah perusahaan Anda sedang membuat talent pool? Bisa simak penjelasan CakeResume berikut ini, ya. Daftar isi: Apa itu Talent Pool? Jenis-jenis Talent Pool Manfaat Talent Pool Cara Membangun Talent Pool Perusahaan yang Berkualitas Contoh Talent Pool Berkualitas di Perusahaan Apa itu Talent Pool ? Sebelum belajar membuat talent pool, Anda perlu mengerti apa itu talent pool

dan sesuai dengan visi serta citra perusahaan. Marketing rekrutmen menjadi metode yang sekarang sedang naik daun untuk menemukan kandidat yang berkualitas untuk perusahaan. Memahami marketing rekrutmen akan memudahkan perusahaan untuk menemukan kandidat terbaik untuk posisi pekerjaan di sebuah perusahaan Apa itu marketing rekrutmen? Apa saja manfaat-nya dan bagaimana membuat marketing rekrutmen yang sukses? Mari kita simak semuanya di bawah ini. Daftar isi: Apa itu Recruitment Marketing? Manfaat Recruitment Marketing Cara Membuat Strategi Recruitment Marketing Contoh Recruitment Marketing Apa itu

cepat dan efisien dalam merekrut talenta terbaik, namun tanpa mengorbankan kualitas atau pengalaman kandidat. Salah satu solusi yang tengah berkembang pesat untuk menjawab tantangan ini adalah penggunaan AI ATS —sebuah teknologi canggih yang dapat merubah cara Anda melakukan rekrutmen. Tapi, apa sebenarnya AI ATS itu? Ingin tahu bagaimana teknologi ini bekerja dan bagaimana Anda bisa memanfaatkannya? Baca ulasan yang telah Cake rangkum berikut ini. Apa itu AI ATS? Apa Itu AI ATS? Di tengah perkembangan teknologi yang pesat, proses rekrutmen

Proses pendaftaran beasiswa studi biasanya memerlukan persiapan yang cukup banyak. Apakah beasiswa ada wawancara? Tentu saja. Selamat, jika kamu sudah masuk tahapan wawancara beasiswa, artinya kamu sudah melewati tahapan awal seleksi dan tinggal selangkah lagi mendapatkan beasiswa impian kamu. Tahapan interview beasiswa tentunya menjadi tahapan sangat penting. Oleh sebab itu, persiapan yang baik sangat diperlukan. Apa saja yang ditanyakan saat wawancara beasiswa? Apakah kamu sudah mempersiapkannya dengan baik? Tidak perlu khawatir, karena di artikel kali ini Cake akan membantu kamu

rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉 Pasang Loker Cara Mem buat Iklan Lowongan Pekerjaan Mengapa iklan lowongan kerja harus dibuat semenarik mungkin? Kunci sukses dalam proses rekrutmen adalah mengetahui bagaimana caranya menarik jobseeker untuk melamar ke perusahaan Anda. Kandidat yang unggul akan diperebutkan banyak perusahaan. Maka itu, iklan lowongan kerja yang menarik sangat krusial bagi perusahaan yang ingin merekrut kandidat terbaik. Beberapa alasan lainnya meliputi: Menarik kandidat yang tepat dan memenuhi syarat untuk bekerja di perusahaan Anda. Deskripsi

Kepanjangan NDA adalah Non Disclosure Agreement. NDA artinya sebuah kontrak antara perusahaan dan pihak lain untuk menjaga kerahasiaan informasi. Oleh sebab itu, jangan bingung ya, jika suatu saat kamu diminta tanda tangan suatu perjanjian kerahasiaan. Yuk, kita pahami lebih lanjut apa itu NDA, contoh NDA, serta pentingnya non disclosure agreement di bawah ini. Daftar isi: Pengertian NDA Jenis-Jenis NDA Fungsi NDA Informasi yang Dilindungi NDA Alasan NDA Penting Dalam Bisnis Apa Itu NDA? Non disclosure agreement adalah sebuah perjanjian

Pernahkah kamu menghitung berapa surat keterangan sehat yang dibutuhkan dalam kehidupan sehari-hari? Banyak sekali. Faktanya, nyaris setiap aktivitas profesional manusia membutuhkan surat keterangan sehat, mulai dari kerja hingga kebutuhkan akademik. Artikel Cake kali ini membahas seluk beluk surat keterangan sehat. Kamu akan mendapatkan informasi mengenai masa berlaku hingga biaya surat keterangan sehat, serta informasi berharga lain yang sering dilewatkan oleh pelamar. Daftar Isi: Apa itu Surat Keterangan Sehat? Mengapa Perusahaan Membutuhkan Surat Kesehatan? Cara Membuat Surat Kesehatan untuk Kerja

Perkembangan zaman membuat hard skill atau keterampilan teknis semakin bervariasi dan kompleks. Hal ini membuat mayoritas rekruter lebih memprioritaskan kandidat yang memiliki hard skill sesuai dengan tuntutan dunia kerja modern. LinkedIn Workplace Learning Report 2024 mengungkap temuan menarik di mana LinkedIn members telah menambahkan 680 juta keterampilan baru ke profil mereka dalam satu tahun terakhir untuk beradaptasi dengan tantangan era kerja berbasis teknologi AI. Di era masifnya adopsi teknologi AI, ada beberapa hard skill yang tak bisa tergantikan oleh AI