Write for Us
Resume
Cover letter
Thank you letter
Job search
Career
Career Development
Dec 18th 2024

7 Contoh Surat Referensi Kerja dan Cara Membuatnya untuk Karyawan

saat kamu melamar pekerjaan sehingga dalam pembuatannya pun tidak boleh sembarangan. Sangat penting bagi penulis surat referensi kerja untuk memahami pentingnya menulis surat referensi untuk karyawan mereka sendiri. Dalam artikel ini, Cake akan memberi kamu panduan bagaimana cara menulis surat referensi kerja berserta contohnya! Daftar Isi: Pengertian Surat Referensi Kerja Isi dan Struktur dalam Surat Referensi Kerja Cara Membuat Surat Referensi Kerja Contoh Surat Referensi Kerja Apa itu Surat Referensi Kerja ? Surat referensi kerja Surat referensi kerja atau surat rekomendasi
Resume & CV
Mar 9th 2022

Referensi Dalam CV: Perlukah Dicantumkan?

referensi Contoh CV dengan Referensi - Dibuat di Cake Ingin membuat CV menarik seperti contoh diatas? Cake menyediakan 50+ template CV yang bisa digunakan secara gratis. 🎉 Buat CV Pada artikel kali ini, Cake akan membahas pentingnya menuliskan referensi beserta contoh referensi pada CV. Referensi dalam CV ✏️ Apa itu Referensi dalam CV ? Apa yang dimaksud dengan referensi dalam CV? Referensi dalam CV adalah informasi mengenai orang-orang terpercaya yang mampu memberikan validasi akan informasi seperti skill dan pengalaman kerja yang
Job Search Tips
Feb 7th 2023

6 Contoh Surat Pengalaman Kerja (Paklaring) dan Cara Membuatnya!

Pengalaman Kerja dan Surat Keterangan Kerja? Perbedaan surat keterangan kerja dan surat pengalaman kerja ada pada tujuan surat diberikan. Surat pengalaman kerja memberikan detail informasi tentang deskripsi kerja seorang karyawan ketika ia hendak resign dari perusahaan tersebut. Sementara surat keterangan kerja fokus pada status karyawan itu sendiri. 📚 Baca juga: 5 Contoh Surat Keterangan Kerja yang Baik dan Cara Membuatnya! Bagaimana Cara Membuat Surat Pengalaman Kerja? (struktur) Contoh Surat Pengalaman Kerja Beberapa hal penting yang wajib tercantum dalam surat referensi
Resume & CV
Dec 18th 2024

Contoh Motivation Letter yang Baik dan Benar (Beasiswa, Organisasi, Volunteer)

organisasi/volunteer mereka. Contoh Surat Motivasi Bahasa Indonesia Cake akan memandu kamu membuat sebuah essay motivation letter di artikel kali ini. Cake juga telah membuat beberapa contoh motivation letter seperti motivation letter bahasa Indonesia dan motivation letter bahasa Inggris untuk referensi kamu! Apa Itu Motivation Letter? Motivation Letter Adalah.. Surat motivasi atau motivation letter adalah surat pengantar atau esai yang menjelaskan mengapa kamu adalah kandidat yang cocok untuk program atau beasiswa tersebut. Motivation letter biasanya terdiri dari satu halaman pendek
Job Search Tips
Jan 6th 2023

6 Contoh Surat Rekomendasi Kerja yang Baik dan Benar!

dibandingkan pelamar lain Meningkatkan kredibilitas akan kemampuan dan keahlian untuk posisi yang dilamar Meyakinkan HRD dan user bahwa kamu adalah kandidat yang tepat Mempermudah evaluasi aplikasi pekerjaan oleh HRD Menjaga silaturahmi dengan perusahaan lama Contoh Surat Rekomendasi Format Surat Rekomendasi Kerja Setelah mengetahui apa itu surat rekomendasi kerja dan manfaatnya, saatnya untuk membuat surat rekomendasi kerja. Cara buat surat rekomendasi kerja cukup simpel dan mudah. Kamu bisa melihat format surat rekomendasi kerja dibawah ini sebagai referensi membuat surat rekomendasi pekerjaan
Resume & CV
Jan 2nd 2025

Cara Membuat CV ATS Friendly Plus Contoh & Template Gratis!

ATS dan terdapat contoh-contoh CV ATS yang bisa dijadikan sebagai referensi. Daftar isi: Apa itu CV ATS friendly? Cara Membuat CV ATS Friendly Template CV ATS Friendly Gratis Contoh CV ATS friendly Buat CV ATS-Friendly GRATIS di Cake! Apa itu CV ATS? Sebelum mengetahui cara CV ATS friendly bekerja, sebenarnya ATS itu apa sih? Apa itu ATS? ATS ( Applicant Tracking System ) adalah software atau sistem yang membantu HRD dalam proses lamaran kerja di tahap screening . ATS akan mencatat
Recruitment & HR
Nov 9th 2024

Perbedaan Utama Rekrutmen Internal vs Eksternal dan Contohnya

keduanya, apa perbedaannya, kelebihan, kekurangan, hingga contoh rekrutmen internal dan eksternal oleh perusahaan. Daftar isi: Pengertian Rekrutmen Internal dan Eksternal Perbedaan Rekrutmen Internal dan Eksternal Kelebihan dan Kekurangan Rekrutmen Internal Kelebihan dan Kekurangan Eksternal Contoh Metode Rekrutmen Internal dan Eksternal Apa itu Rekrutmen Internal dan Eksternal? Rekrutmen internal atau internal hiring adalah proses perekrutan dengan mengambil karyawan yang sudah bekerja di dalam perusahaan. Biasanya, perusahaan menggunakan metode ini untuk memindahkan karyawan dari jabatan sebelumnya ke posisi yang baru, memberikan promosi
Resume & CV
Jan 14th 2022

Contoh CV Magang Mahasiswa dan Cara Membuatnya

CV Mahasiswa pdf dibuat di Cake Daftar Isi Apa itu CV untuk magang? Tips membuat CV Magang Cover Letter untuk Magang Contoh CV Magang Magang atau internship memang sudah tidak asing lagi di telinga para mahasiswa. Selain ada beberapa universitas yang mewajibkan magang atau PKL, banyak mahasiswa yang berlomba-lomba untuk mendapat magang atas kemauannya sendiri. 🤔 Apa sih tujuan dan manfaat magang itu? Magang merupakan penempatan mahasiswa di perusahaan atau organisasi agar mempersiapkan menghadapi dunia kerja. Biasanya lama waktu
Career Development
Sep 15th 2024

11 Contoh Hard Skill yang Paling Dibutuhkan di Dunia Kerja

Perkembangan zaman membuat hard skill atau keterampilan teknis semakin bervariasi dan kompleks. Hal ini membuat mayoritas rekruter lebih memprioritaskan kandidat yang memiliki hard skill sesuai dengan tuntutan dunia kerja modern. LinkedIn Workplace Learning Report 2024 mengungkap temuan menarik di mana LinkedIn members telah menambahkan 680 juta keterampilan baru ke profil mereka dalam satu tahun terakhir untuk beradaptasi dengan tantangan era kerja berbasis teknologi AI. Di era masifnya adopsi teknologi AI, ada beberapa hard skill yang tak bisa tergantikan oleh AI
People Operations
Nov 16th 2024

Apa Itu Evaluasi Kinerja Karyawan? Metode, Tujuan & Contoh Form

Setelah melakukan pekerjaan dan tanggung jawabnya selama setahun, biasanya kinerja karyawan akan dilihat melalui evaluasi kinerja karyawan. Dengan evaluasi ini, perusahaan bisa melihat apa saja pencapaian karyawan, menemukan area yang memerlukan peningkatan, serta membuka peluang pengembangan karier. Meski umumnya evaluasi kinerja karyawan dilakukan tahunan atau setahun sekali, tetapi ada juga beberapa perusahaan yang menerapkan evaluasi setiap semester (dua kali setahun) atau kuartalan (empat kali setahun), tergantung pada kebutuhan dan budaya perusahaan. Lantas, bagaimana cara melakukan evaluasi kinerja karyawan? Berikut informasi

Resume Builder

Build your resume only in minutes!