Write for Us
Resume
Cover letter
Thank you letter
Job search
Career
People Operations
Mar 6th 2024

Memahami Insentif dan Manfaatnya Bagi Karyawan dan Perusahaan!

Bentuk Insentif Apa saja yang dimaksud dengan bentuk-bentuk insentif? Berikut adalah contohnya. 1. Insentif Organisasi Arti dari insentif organisasi adalah seluruh karyawan bekerja sama dengan giat untuk mencapai target dari perusahaan. Keuntungan dari insentif organisasi adalah setiap karyawan mendapatkan insentif yang sama (adil), sehingga terdapat kerja sama yang kompak dalam sebuah perusahaan. Namun, ada saatnya dimana individu menjadi malas untuk bekerja sama karena insentif tidak ditujukan secara personal. 2. Insentif Tim Jangkauan insentif tim umumnya lebih kecil dari insentif
Career Development
Dec 16th 2022

Apa itu Insentif? Pengertian, Jenis, dan Contohnya di Perusahaan Populer! [+Cara]

diberikan uang insentif artinya karyawan tersebut telah melakukan sesuatu hal bagus yang telah dievaluasi perusahaan. Karena pemberian insentif adalah pemberian tambahan di luar gaji bulanan karyawan. Apa itu Insentif ? Sebelum mengetahui lebih lanjut apa itu insentif, perlu diketahui bahwa arti insentif bukanlah gaji. Meskipun secara harafiah, keduanya merupakan imbalan atas jasa, namun pemberian insentif adalah sebuah tambahan dari gaji. Sedangkan gaji merupakan hak karyawan untuk mendapatkan pendapatan tetap setiap bulan. Tetapi ada juga istilah gaji insentif. Apa itu gaji insentif
Resume & CV
Mar 8th 2024

9 Jenis Tunjangan Kerja Bagi Karyawan, Perbedaan, dan Pengertiannya

dalam bentuk uang maupun program untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Tunjangan kerja yang menarik merupakan faktor penting untuk meningkatkan retensi karyawan, mengurangi turnover, serta menarik talenta terbaik. Setiap karyawan berhak mendapatkan tunjangan dari perusahaan, namun sifatnya opsional. Tapi perlu diingat bahwa arti tunjangan itu berbeda dengan insentif dan gaji, ya. Kalau begitu, tunjangan itu apa dan apa bedanya dengan gaji pokok dan insentif ? Tanpa lama-lama, yuk, pahami apa itu tunjangan kerja dan macam-macamnya di artikel Cake ini! 📚Baca
Industry & Job Overview
Mar 13th 2024

Tertarik Jadi Freelancer? Yuk, Simak Dulu Tips dan Triknya!

mandiri dan menawarkan jasa atau keahlian tertentu kepada klien, tanpa terikat kontrak kerja jangka panjang dengan satu perusahaan atau organisasi tertentu. Freelancer merupakan pekerja profesional dan ahli di bidangnya masing-masing, seperti desain grafis, penulisan, pemrograman, konsultasi, dan lain sebagainya. Arti freelance sendiri adalah sebuah cara kerja yang dilakukan secara mandiri tanpa terikat dengan suatu perusahaan atau organisasi. Tugas freelance pertama adalah menawarkan jasa atau produknya kepada klien yang membutuhkannya. Freelancer dan klien lalu menentukan syarat dan ketentuan kerjasama, seperti
People Operations
Jan 19th 2025

Remunerasi Adalah: Jenis, Sistem, dan FAQ Lengkap!

nontunai. Lantas, apa bedanya dengan gaji ? Simak penjelasan lengkapnya dalam artikel ini! Daftar isi: Pengertian Remunerasi dan Regulasinya Jenis-Jenis Remunerasi Sistem Pemberian Remunerasi dan Faktor Pengaruh Besarannya FAQ Seputar Remunerasi Pengertian Remunerasi dan Regulasinya Seperti yang sudah disebutkan sebelumnya, arti remunerasi adalah imbalan atau kompensasi untuk karyawan sebagai penghargaan atas pekerjaan dan kontribusinya di perusahaan. Imbalan ini tidak hanya berupa gaji pokok, tetapi juga mencakup tunjangan , bonus, insentif , hingga fasilitas lain seperti asuransi atau kendaraan dinas. Remunerasi adalah istilah
People Operations
Jan 23rd 2025

Mengenal Reward: Jenis hingga Tips Penerapannya untuk Karyawan

untuk perusahaan. Tujuan sistem reward adalah sebagai salah satu strategi memotivasi karyawan, meningkatkan kinerja, demi tercapainya target perusahaan. Jenis-jenis penghargaan sendiri bisa berupa bonus, kenaikan gaji, promosi jabatan, dll. Di artikel kali ini, Cake akan memberikan penjelasan lengkap mengenai arti reward and punishment , tujuan penghargaan bagi karyawan dan perusahaan, jenis-jenis penghargaan, hingga tips memberikan reward atau rewards untuk karyawan. Daftar isi: Arti Reward and Punishment dalam Dunia Kerja Tujuan Penghargaan untuk Karyawan dan Perusahaan Jenis-jenis Reward Tips
Career Development
Mar 6th 2024

3 Contoh KPI Karyawan dan Perusahaan yang Efektif [+Cara Membuatnya]

insentif ataupun punishment karyawan. Dimana hal ini akan memotivasi karyawan untuk dapat memenuhi tanggung jawab dan tugas mereka. Menjadi nilai yang bersifat transparan dan objektif dalam memberikan penilaian kerja karyawan. Tips KPI yang Baik Cara membuat KPI sendiri tidaklah mudah. Arti KPI yang baik adalah yang mampu menjadi arahan kerja setiap karyawan untuk mencapai target yang ditetapkan. Oleh karena itu, perancangan KPI karyawan biasanya dilakukan hanya oleh orang-orang tertentu. Berikut beberapa hal yang menjadikan KPI dalam perusahaan baik: Specific
Career Development
Mar 6th 2024

Apa itu Bootcamp? Tipe, Manfaat, Contoh

harus ikut bootcamp, atau mempertanyakan di bootcamp akan belajar apa saja, simak artikel berikut untuk menemukan jawabannya! Daftar isi: Apa itu Bootcamp? Tipe-tipe Program Bootcamp Bootcamp vs Gelar Kuliah Manfaat Bootcamp Contoh Kurikulum Bootcamp Apa itu Bootcamp? Pengertian Bootcamp Arti bootcamp adalah suatu program pembelajaran intensif yang dilakukan selama durasi tertentu dan diberikan oleh spesialis atau ahli. Tujuan dari bootcamp adalah untuk memberi pemahaman secara praktikal terkait suatu bidang pembelajaran agar para calon profesional dapat terjun langsung ke bidang
Career Development
Mar 6th 2024

Wajib Tahu! Rekomendasi Sales Tools Terbaik di Indonesia

Kamu ingin sukses jualan di era digital ini? Sekarang penting sekali untuk menggunakan sales tools , baik itu kamu seorang karyawan di tim sales maupun pemilik usaha UMK/UMKM untuk meningkatkan sales leads . Kenapa penting banget untuk menggunakan sales tools ? Memahami customer adalah salah satu strategi sales yang paling penting. Untuk itu, kita perlu mengetahui preferensi, value, pain points, hingga kebiasaan mereka agar relevan di setiap interaksi dengan brand perusahaan. Informasi ini tentu bisa kamu dapatkan secara manual seperti melalui survei
People Operations
Nov 2nd 2024

Employee Engagement Survey: Pengertian, Manfaat, dan Cara Membuatnya

Employee engagement atau keterlibatan karyawan dengan tempat kerja tidak hanya berdampak pada produktivitas, tapi juga menciptakan budaya kerja positif yang mendukung pertumbuhan perusahaan. Studi Gallup mengungkap, perusahaan yang memiliki tingkat keterlibatan karyawan tinggi mendapat peningkatan profitabilitas 23% lebih tinggi dan 18% lebih produktif dibandingkan perusahaan dengan keterlibatan karyawan rendah. Penting bagi perusahaan mengetahui tingkat keterlibatan karyawan agar mampu mengambil keputusan strategis dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik. Salah satu cara efektif mengukur keterlibatan karyawan adalah melalui survei keterlibatan karyawan

Resume Builder

Build your resume only in minutes!