DISC là gì? Ứng dụng mô hình DISC trong quản lý nhân sự
2014. Việc áp dụng mô hình DISC trong HR có thể mang lại nhiều lợi ích cho quy trình tuyển dụng, khi việc phân tích nhóm tính cách của ứng viên chỉ mất khoảng 10-15 phút, giúp giảm đáng kể số lượng và thời gian phỏng vấn. Trong bài viết này, hãy cùng Cake tìm hiểu phương pháp phân loại DISC là gì, khám phá 4 nhóm tính cách chính trong mô hình này, cách đọc và ứng dụng