Write for Us
Resume
Cover letter
Thank you letter
Job search
Career
Recruitment & HR
Jan 20th 2025

8 bước lập kế hoạch tuyển dụng giúp tìm đúng người

ứng viên đáp ứng yêu cầu công việc. Cùng tìm hiểu cách lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự bài bản trong bài viết này nhé! Vì sao doanh nghiệp cần có kế hoạch tuyển dụng? Hiểu đơn giản, kế hoạch tuyển dụng là một bản kế hoạch chi tiết các công đoạn và hành động mà phòng nhân sự cần thực hiện trong suốt quá trình tuyển nhân viên. Lập kế hoạch bổ sung và quản lý nhân sự
News
Mar 6th 2024

Các giải pháp nhân sự tại Cake giúp x2 hiệu quả tuyển dụng

dụng nhân sự hiệu quả nhất. Bài viết này giới thiệu các dịch vụ tuyển dụng nhân sự tại Cake - đối tác tuyển dụng của nhiều công ty đa quốc gia danh tiếng. Doanh nghiệp gặp khó khăn gì trong tuyển dụng? Quá trình tuyển dụng nhân sự bao gồm nhiều giai đoạn, từ việc xác định nhu cầu nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự, thông báo tuyển dụng và lựa chọn ứng viên để đàm phán
Recruitment & HR
Mar 6th 2024

Tuyển dụng nội bộ hiệu quả chỉ với 7 bước

ban hiện có: Khi thăng chức hay thuyên chuyển một nhân viên khỏi phòng ban của họ, công ty sẽ cần tìm kiếm người thay thế. Hãy chắc chắn rằng bạn đã có kế hoạch vẹn toàn trước khi chuyển nhân sự sang vai trò mới. Tăng sự cạnh tranh trong công ty: Dù cạnh tranh có thể gián tiếp thúc đẩy hiệu suất làm việc nhưng nếu doanh nghiệp không có quy trình tuyển dụng nội bộ công bằng
Career Planning
Nov 20th 2024

HR là gì? Nghề nhân sự và các mảng công việc hấp dẫn

quản trị nhân lực 1. Mảng tuyển dụng nhân sự Nhân lực được coi là “mạch máu” của công ty, chính vì thế công tác tuyển dụng được xem là nhiệm vụ quan trọng nhất của nghề HR. Chuyên viên nhân sự cần nắm rõ yêu cầu của các phòng ban, từ đó sàng lọc hồ sơ và hẹn phỏng vấn ứng viên phù hợp. Một số công việc trong công tác tuyển dụng nhân sự: Lên kế hoạch
Events
Oct 12th 2024

Cùng Cake thu hút nhân tài trẻ: Ebook về chương trình MA/MT cho doanh nghiệp

tạo cán bộ dự bị hiệu quả. Phân tích các thành phần quan trọng như chế độ lương thưởng, cơ hội thăng tiến, và kế hoạch đào tạo bài bản để đảm bảo sự thành công của chương trình. Xây dựng chế độ đãi ngộ như thế nào để thu hút nhân tài trong chương trình. Tầm quan trọng của việc cung cấp lộ trình thăng tiến rõ ràng để tạo động lực tham gia. Cách thiết lập kế hoạch
People Operations
Oct 31st 2024

10+ tiêu chí đánh giá nhân sự doanh nghiệp nên áp dụng

cùng doanh nghiệp. Hoạt động này cũng giúp các nhà quản lý lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên, tạo ra các chính sách khen thưởng hợp lý, đồng thời cũng là cơ hội để nhân viên tự đánh giá mình, đề xuất các biện pháp cải tiến và cải thiện hiệu suất công việc của họ. Nói tóm lại, đánh giá nhân sự là một công cụ quan trọng giúp công ty đảm bảo
Recruitment & HR
Sep 5th 2024

Time to hire là gì? Làm cách nào để cải thiện Time to hire cho doanh nghiệp?

Các bước tuyển dụng nhân sự hiệu quả 2. Số lượng và chất lượng ứng viên ứng tuyển Trong trường hợp cần tuyển dụng ứng viên “xịn” cho những vị trí quan trọng (ví dụ như tuyển dụng senior) , hoặc tuyển mass , thời gian cân nhắc và phản hồi ứng viên có thể kéo dài hơn. Từ đó, chỉ số Time to hire cũng tăng lên. Để đảm bảo chất lượng nguồn ứng viên, hãy thiết kế bản mô tả
Recruitment & HR
Oct 5th 2024

Talent Mapping là gì? Có quan trọng trong quá trình tuyển dụng hay không?

nhiều thành phần khác nhau nhằm mục đích hỗ trợ cho việc tìm được nhân tài cho công ty. Lập bản đồ tài năng là một quá trình liên tục và lặp đi lặp lại đòi hỏi các nhà tuyển dụng và chuyên gia nhân sự phải có tư duy tiến bộ và chiến lược trong cách tiếp cận lập kế hoạch lực lượng lao động. 4 thành phần chính của Talent Mapping là gì? Xác định nhu cầu nhân
Recruitment & HR
Jan 20th 2025

Cách tuyển dụng hiệu quả để doanh nghiệp tiết kiệm chi phí

Cake cung cấp nhiều tính năng AI trong tuyển dụng nhằm hỗ trợ doanh nghiệp, cụ thể là: Tạo JD bằng AI & Tìm ứng viên bằng AI . Trải nghiệm ngay để tối ưu hoá quy trình tuyển dụng! Gợi ý cách tuyển dụng hiệu quả cho doanh nghiệp Quy trình tuyển dụng nên được xuất phát từ cả hai phía: nhà tuyển dụng và ứng viên, chứ không phải chỉ từ phía doanh nghiệp như nhiều người lầm tưởng. Trong
Recruitment & HR
Dec 16th 2024

Ghosting trong tuyển dụng - Cơn khủng hoảng của HR thời 4.0

Nhà tuyển dụng nên làm gì khi bị ứng viên Ghost? Mục lục: Ghosting trong tuyển dụng là gì? Vì sao nhà tuyển dụng bị ứng viên Ghost? Ghosting ảnh hưởng gì đến nhà tuyển dụng? Làm gì khi bị ứng viên Ghost? Được xem là nỗi ám ảnh của giới nhân sự, Ghosting trong tuyển dụng đang bùng phát mạnh mẽ và trở thành trào lưu trong thời đại 4.0. Một cuộc khảo sát về chủ đề này

Resume Builder

Build your resume only in minutes!