Mục lục: JD công việc là gì? Thông tin cần có trong bản mô tả công việc Lưu ý khi xây dựng bảng mô tả công việc Mẫu bản mô tả công việc chuẩn Trong quá trình tuyển dụng, các công ty thường đính kèm JD (bản mô tả công việc) khi đăng tin tuyển dụng nhằm giúp ứng viên nắm bắt các thông tin cụ thể về vị trí cần tuyển. Việc xây dựng bản mô tả công việc

viết bản mô tả công việc hoàn chỉnh. Đề xuất từ khóa SEO hot: Gợi ý các từ khóa phù hợp với vị trí tuyển dụng, giúp JD dễ tiếp cận nhiều ứng viên tiềm năng. Tùy chỉnh nội dung: Công ty có thể chỉnh sửa nội dung bản mô tả công việc do AI tạo ra sao cho phù hợp với vị trí tuyển dụng. Nhiều mẫu JD sẵn có: Cake AI cung cấp đa dạng mẫu JD ở

kế hoạch và tư vấn quy trình tuyển dụng. Cùng tìm hiểu chính xác Recruitment Consultant là gì và dịch vụ Recruitment Consulting ở CakeResume có gì đặc biệt trong bài viết này nhé! Recruitment Consultant là gì? Trước hết bạn cần hiểu Recruitment là gì. Thuật ngữ này có nghĩa là “tuyển dụng", dùng để mô tả quy trình tuyển dụng nhân sự chuẩn với đầy đủ các bước (từ lập bản mô tả công việc, đăng tin, đến

tổ chức qua các chỉ số đánh giá như: số lượng, tỷ lệ hoàn thành so với mục tiêu, chỉ tiêu định lượng,... trong một khoảng thời gian nhất định. Mỗi vị trí chức danh sẽ có một bản mô tả công việc ghi rõ trách nhiệm, quyền hạn và các định mức công việc cần thực hiện. Nhà quản trị sẽ dựa vào đó để thiết lập mục tiêu và các chỉ số đánh giá hiệu quả công việc

của mình trước khi nhận việc. Việc này có thể là do trong bản mô tả công việc , nhà tuyển dụng không nêu rõ trách nhiệm của nhân sự. Bên cạnh đó, đôi khi chính ứng viên hiểu sai về công việc sắp đảm nhận, dẫn đến việc họ kỳ vọng một đằng nhưng thực tế khi nhận việc lại khác hoàn toàn. Hoặc, trong quá trình phỏng vấn, cả ứng viên lẫn công ty đã bỏ qua “red flags

khác nhau, thế nên việc đầu tiên bạn cần làm trước khi viết CV Front-end chính là đọc kỹ yêu cầu nộp hồ sơ bằng tiếng Anh hay tiếng Việt! Tiếp đến, bạn nên chọn lọc kinh nghiệm làm việc trong CV sao cho phù hợp với vị trí ứng tuyển và văn hóa doanh nghiệp. Cuối cùng là đưa từ khóa quan trọng trong JD (job description - bản mô tả công việc) vào hồ sơ xin việc để

ngay khi đọc mô tả công việc, tôi biết mình cần ứng tuyển vì tôi có bảy năm kinh nghiệm lập trình mà công ty đang tìm kiếm. Với chuyên môn đã được kiểm chứng trong quá trình dài làm việc, tôi tin vào khả năng cống hiến cho dự án tương lai của tập đoàn. Phỏng vấn giao dịch viên ngân hàng Hỏi: Tạo sao công ty nên tuyển bạn làm giao dịch viên ngân hàng? Với tấm bằng

dụng đều muốn biết kinh nghiệm làm việc của bạn là gì, định hướng phát triển sự nghiệp của bạn ra sao và những kỹ năng nào bạn có thể áp dụng trong công việc. Để có thể giới thiệu bản thân khi phỏng vấn một cách ấn tượng và phù hợp với mong muốn của nhà tuyển dụng, bạn cần nghiên cứu kỹ những yêu cầu của công ty trong bản mô tả công việc, từ đó liên kết

công ty. Bởi lẽ, mặc dù số lượng người tìm kiếm việc làm luôn duy trì ở mức cao nhưng các doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn khi tìm cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả. Sự xuất hiện của mô hình làm việc hybrid cũng thay đổi tâm lý tìm việc của người lao động, đặt ra thách thức trong cân đối cung và cầu nguồn nhân lực. Hiểu được những thách thức doanh nghiệp gặp phải khi tuyển

Học kế toán ra làm gì? Hãy cùng tìm hiểu: Kế toán là gì? Mô tả công việc kế toán Hỏi-Đáp về nghề kế toán Phòng kế toán có mặt trong hầu hết các doanh nghiệp lớn nhỏ và đơn vị hành chính sự nghiệp. Nhiệm vụ của phòng kế toán bao hàm toàn bộ công tác tài chính từ tham mưu chiến lược quản lý tài chính đến lập sổ sách thống kê thu chi, chứng từ, quyết