nào so với chương trình Internship? Cần chuẩn bị gì để ứng tuyển thành công các chương trình Management Trainee 2024 “hot” nhất? Cùng Cake khám phá chi tiết nhé! Management Trainee là gì? Management Trainee là chương trình quản trị viên tập sự được thiết kế nhằm giúp các ứng viên trẻ có cơ hội làm quen và tiếp xúc với vai trò quản lý trong một tổ chức, thường là các tập đoàn lớn. Trong suốt quá trình

đến quản lý. Các chương trình quản trị viên tập sự giúp nhà tuyển dụng tìm kiếm, nuôi dưỡng và giữ chân các tài năng xuất sắc ngay từ khi họ vừa mới bước những bước đầu tiên trên hành trình sự nghiệp của mình. 2. Xây dựng nguồn ứng viên chất lượng cao. Chương trình quản trị viên tập sự luôn có sức hút lớn với nhóm lao động trẻ tài năng, đặc biệt là các bạn sinh viên

trình phát triển nhân sự, đảm bảo chương trình MT và MA mang lại giá trị bền vững. Nội dung chính của ebook 1. Tổng quan về chương trình Management Associate/Management Trainee Phần đầu tiên của ebook giới thiệu các khái niệm liên quan đến chương trình quản trị viên tập sự, các ngành nghề thường xuyên tuyển dụng vị trí trainee cho MA/MT và thảo luận về 4 yếu tố chính đưa chương trình MA/MT trở

Các vị trí trainee được tuyển dụng nhiều nhất Có lẽ chúng ta đã khá quen với Management Trainee Program (Chương trình Quản trị viên tập sự). Tuy nhiên, còn nhiều vị trí, chương trình khác cũng rất phổ biến. Các bạn cùng tham khảo để có thêm nhiều sự lựa chọn khi tìm việc online nhé! Human Resources Trainee HR Traineeship là chương trình đào tạo cấp đầu vào của bộ phận Nhân sự trong một doanh nghiệp.Tùy

Nam với thu nhập bình quân của nhân viên lên đến 43 triệu đồng/tháng. Vì thế, hãy chuẩn bị sẵn một tinh thần thép để vượt qua các ứng viên xuất sắc đang mong mỏi gia nhập Techcombank nhé! Các vị trí tuyển dụng tại Techcombank tập trung trong lĩnh vực ngân hàng bán lẻ, công nghệ thông tin, dữ liệu và phân tích. Bên cạnh đó, Techcombank triển khai chương trình Quản trị viên Tập sự 18 tháng

dụng và thu hút nhân tài hiện đại là việc áp dụng chương trình Quản trị viên Tập sự với tư duy "chọn lọc giống tốt và nuôi trồng". Điều này có nghĩa là thay vì chỉ tìm kiếm ứng viên phù hợp từ nguồn bên ngoài, doanh nghiệp nên chủ động nuôi dưỡng nhân tài từ sớm bằng cách xác định các ứng viên tiềm năng, tạo môi trường cho họ phát triển và giữ chân họ lâu dài

Doanh nghiệp nên thiết lập quan hệ hợp tác với phía nhà trường để tổ chức các chương trình đào tạo chuyên sâu song hành cùng lợi ích phát triển nguồn nhân lực mới cho tương lai. Hình thức chương trình mà doanh nghiệp có thể tham khảo qua: Các nhà lãnh đạo tương lai của Unilever Chương trình quản trị viên tập sự Suntory Pepsico 2015 Chương trình quản trị viên tập sự toàn cầu Zalora 4. Các sự

viên "lấn cấn". Thay vì cố gắng liệt kê các công ty bạn đã từng làm việc, hãy tập trung vào các hoạt động, dự án ngay tại trường học mà ở đó, để hoàn thành công việc, bạn đã sử dụng kỹ năng có liên quan đến vị trí đang ứng tuyển. Khi trình bày "Kinh nghiệm làm việc" trong CV, bạn nên dùng các con số hoặc thành tích cụ thể nhằm cho thấy mình đã hoàn thành

vĩ mô… Tiếng Anh chuyên ngành quản trị nhân lực Sau khi hoàn thành chương trình học Cử nhân tại các trường Đại học, các bạn hoàn toàn có thể tiếp tục học lên để lấy được bằng thạc sĩ quản trị nhân lực. Bên cạnh những câu hỏi có liên quan đến các môn học chuyên ngành, cũng có không ít bạn tân sinh viên thắc mắc nên học quản trị nhân lực ở đâu để đảm bảo chất

Vietnam Career & Training Fair (VCTF) sẽ chính thức diễn ra vào tháng 6 năm 2025, đánh dấu sự kiện tuyển dụng và đào tạo hàng đầu đầu tiên dành cho người đi làm tại Việt Nam. Sự kiện sẽ được tổ chức hàng năm từ năm 2025. VCTF hứa hẹn mang đến hàng ngàn cơ hội việc làm và chương trình phát triển nghề nghiệp, góp phần vào mục tiêu phát triển sự nghiệp bền vững. Điểm Nổi Bật Của