pasti akan membuat talent pool. Namun, terkadang terdapat kendala dalam cara membuat talent pool ini. Apakah perusahaan Anda sedang membuat talent pool? Bisa simak penjelasan CakeResume berikut ini, ya. Daftar isi: Apa itu Talent Pool? Jenis-jenis Talent Pool Manfaat Talent Pool Cara Membangun Talent Pool Perusahaan yang Berkualitas Contoh Talent Pool Berkualitas di Perusahaan Apa itu Talent Pool ? Sebelum belajar membuat talent pool, Anda perlu mengerti apa itu talent pool dan mengapa talent pool penting digunakan. Talent pool adalah

menjelaskan tentang perusahaan serta manfaat/benefit yang diperoleh dari bekerja pada perusahaan tersebut. Bagaimana cara membuat iklan lowongan pekerjaan yang menarik? Apa saja tips yang harus diperhatikan saat menulis iklan loker? Simak tips dan contoh-contoh iklan loker berikut ini! Cara Membuat Iklan Lowongan Pekerjaan Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV & rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉 Pasang Loker Cara Mem buat Iklan Lowongan Pekerjaan Mengapa iklan lowongan kerja harus dibuat semenarik mungkin

menjadi go-to tools nya karena success rate dari proses sebelumnya. Tapi, hal ini dapat menjadi jebakan untuk kedepannya, karena tidak menjamin bahwa talent pool untuk role lain ada di job platform tersebut. Jadi, akan lebih baik jika tim recruitment / talent acquisition berkomunikasi dengan tim job platform membahas tentang talent pool di masing-masing di job platform mereka." Ray Tambunan, Senior Recruitment Consultant Cake 📚 Baca juga: Cara Efektif Membuat Job Desk Karyawan! 10 Contoh Job Description Karyawan Mungkin kamu

mayoritas waktunya digunakan untuk membangun network of talent nya mereka. Jadinya, waktu tersebut sudah menghasilkan 2 aset utama yang dapat membantu tim HR internal - dari sisi network yang sudah terbangun dan skill yang sudah terasa untuk membangun relasi dengan targeted talentpool ,” jelasnya. Dengan jaringan luas dan akses ke profesional berpengalaman yang sulit dijangkau melalui rekrutmen biasa, membuat perusahaan bisa dapat talenta yang bukan hanya tepat, tetapi juga terbaik lewat headhunting . 2. Hemat Waktu dan Sumber Daya Perusahaan Daripada menghabiskan waktu

Dengan CV online dan situs lowongan kerja Cake, rekruter dapat terhubung dengan talent pool terbaik di Indonesia. Terhubung dengan +7 juta kandidat berkualitas di talent pool Cake dan temukan kandidat ideal Anda! Cari Kandidat Ideal Cari Kandidat dengan AI-Powered Talent Search Engine Kami mengerti sulitnya merekrut kandidat dengan skill-skill yang relevan di era digital ini. Maka itu, Cake merilis mesin talent search berbasis AI (situs mencari karyawan) sebagai salah satu cara membantu perusahaan mencari karyawan online secara efektif

menghasilkan deskripsi pekerjaan berkualitas tinggi. Fitur ini tidak hanya mempercepat waktu pembuatan lowongan, tetapi juga memastikan informasi yang disampaikan jelas dan akurat, sehingga membantu perusahaan menemukan talenta yang tepat dengan lebih cepat. Employer juga dapat memberikan kata kunci spesifik untuk membuat deskripsi pekerjaan yang lebih sesuai dengan kebutuhan posisi yang diinginkan. Cake AI Job Description Writer Talent pool Cake memiliki lebih dari 7 juta database kandidat aktif yang berpeluang melamar di lowongan kerja Anda. Cake menyediakan pemasangan lowongan bagi startup

Employee Value Proposition (EVP) , atau tawaran nilai bagi karyawan, adalah konsep penting yang semakin diperbincangkan dalam dunia bisnis saat ini. EVP adalah apa yang membuat perusahaan kamu unik dan mengapa para karyawan sekarang dan nantinya harus memilih untuk bekerja di perusahaan kamu. EVP adalah janji yang kamu berikan kepada karyawan tentang pengalaman bekerja di perusahaan kamu, termasuk manfaat, kompensasi, budaya kerja, dan peluang pertumbuhan. EVP lebih dari sekadar gaji dan tunjangan; ini adalah cara kamu menjalin hubungan yang saling menguntungkan

senior level di industri manufaktur. Cake Recruitment Consulting menawarkan layanan lengkap untuk membantu perusahaan FMCG dalam mencari dan menarik talenta niche lebih cepat dan efisien berkat talent pool dengan +7 juta kandidat berkualitas. Cake juga dapat membantu peningkatan citra perusahaan lewat layanan Cake Employer Branding . Mulai dari kegiatan rekrutmen terbuka, speed interview, exhibition dan seminar, hingga promosi di berbagai kanal digital. Mulai kerjasama bersama kami untuk membangun employer branding yang lebih kuat dan membuat perekrutan di masa depan lebih efektif!

Apakah anda sedang mencari kandidat untuk segera mengisi posisi kunci di tim, tapi inbox Anda tetap sunyi meski iklan lowongan sudah dipasang di berbagai portal karier? Faktanya, riset menunjukkan 75% tenaga kerja termasuk kandidat pasif yang tidak secara aktif mencari pekerjaan, tetapi siap mempertimbangkan tawaran menarik. Di lain pihak, hanya 25% yang benar-benar aktif melamar, sehingga persaingan pada kelompok ini pun ketat (AIHR) Mari menggali lebih dalam pengertian kandidat, jenis-jenisnya, hingga cara sourcing dan seleksinya dengan tepat dalam

Sudahkan Anda menggunakan AI ATS? Di era digital saat ini, perusahaan harus mampu bergerak cepat dan efisien dalam merekrut talenta terbaik, namun tanpa mengorbankan kualitas atau pengalaman kandidat. Salah satu solusi yang tengah berkembang pesat untuk menjawab tantangan ini adalah penggunaan AI ATS —sebuah teknologi canggih yang dapat merubah cara Anda melakukan rekrutmen. Tapi, apa sebenarnya AI ATS itu? Ingin tahu bagaimana teknologi ini bekerja dan bagaimana Anda bisa memanfaatkannya? Baca ulasan yang telah Cake rangkum berikut ini. Apa itu