dengan cara memecat karyawan. Ada beberapa hal yang harus diperhatikan terkait cara memecat karyawan agar tidak tersinggung. Karena meskipun karyawan telah melakukan kesalahan, seorang HR harus tetap bersikap profesional dengan tidak menyinggung perasaan karyawan. Memecat karyawan memang terdengar “kejam”, tapi dengan cara memutuskan hubungan kerja yang baik, diharapkan karyawan juga dapat mengerti dan melakukan introspeksi diri. Daftar Isi: Hal yang Perlu Disiapkan Sebelum Memecat Karyawan Cara Memutuskan Hubungan Kerja dengan Karyawan Tips Mem-PHK Karyawan yang Baik Hal yang Perlu

adalah ketika seseorang memutuskan untuk mengundurkan diri dari pekerjaannya saat ini. Pada saat ingin mengundurkan diri dari perusahaan, kamu harus menyiapkan surat pengunduran diri untuk diserahkan kepada pihak perusahaan. Simak artikel ini sampai akhir untuk melihat contoh surat resign yang baik dan cara membuatnya! Apa itu Surat Pengunduran Diri? Surat pengunduran diri adalah sebuah surat yang berisi pernyataan bahwa kamu ingin mengakhiri hubungan kerja dengan perusahaan tertentu dimana kamu sedang bekerja. Surat pengunduran diri biasanya juga disebut dengan surat resign

waktu tertentu atau tidak tertentu, atau kandidat ditetapkan menjadi karyawan tetap pada perusahaan tersebut. Sedangkan offering letter tidak mencantumkan status calon karyawan secara detail. Selain itu, terkait dengan pemutusan hubungan kerja, dalam offering letter tidak dicantumkan secara rinci mengenai pemutusan hubungan kerja. Pada offering letter tidak dicantumkan durasi waktu pekerjaan yang dilamar dan hanya mencantumkan tanggal efektif mulai bekerja. Nah, dalam surat kontrak kerja dijelaskan secara rinci bagaimana mekanisme pemutusan hubungan kerja. Seperti contoh, berapa jumlah penalti apabila resign sebelum

kira [Cth. 40] jam per minggu. Jadwal mingguan reguler Anda adalah [Cth. Senin sampai Jumat 09:00-17:00] . Pekerjaan di Perusahaan tidak untuk jangka waktu tertentu. Pekerjaan Anda di Perusahaan akan dilakukan “sesuai keinginan”, artinya Anda atau Perusahaan dapat memutuskan hubungan kerja Anda kapan saja dan untuk alasan apa pun, dengan atau tanpa sebab. Pernyataan sebaliknya apa pun yang mungkin dibuat kepada Anda akan digantikan oleh perjanjian surat ini. Ini adalah perjanjian penuh dan lengkap antara Anda dan Perusahaan

untuk menggantikan posisi karyawan yang resign, maka waktunya untuk pendelegasian tugas kepada karyawan baru tersebut. Jika perusahaan belum menemukan karyawan baru, maka manajer atau atasan bisa mendistribusikan pekerjaan kepada rekan sesama tim. Karyawan yang resign bisa mengajarkan dan melatih rekan kerja untuk sementara waktu sampai menemukan karyawan baru untuk mengisi posisi tersebut. Menjaga hubungan dengan perusahaan. Dengan adanya notice period, kamu juga menjaga hubungan yang baik dengan perusahaan karena telah mengundurkan diri secara baik-baik dan meninggalkan kesan positif. Selain

lingkungan kerja yang tidak aman, tidak nyaman, dan tidak mendukung untuk berkembang Adanya masalah pribadi yang menyebabkan harus meninggalkan pekerjaan. Contoh: anggota keluarga sakit, pindah ke negara lain, dan lain-lain Diminta perusahaan melakukan hal yang menyalahi aturan dan illegal Cara Mengundurkan Diri dari Pekerjaan Pengunduran diri dengan cara resign kerja yang baik akan menghindarkan kesan negatif untuk perusahaan dan meminimalisir konflik dengan pegawai perusahaan. Berikut tata cara resign kerja yang bisa kamu lakukan: 1. Pahami Resiko Pengunduran Diri Banyak

kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉 Cari Kerja 5. Kapan pun Kamu Butuh Perubahan dalam Hidup Kamu tidak membutuhkan pemicu spesifik untuk mengevaluasi hidupmu, terkadang memang membutuhkan perubahan untuk menjadi lebih baik. Jika kamu merasa bosan, dan merasa puas akan keadaan pribadi kamu, kamu bisa analisis SWOT kepribadian diri sendiri untuk menemukan apa yang harus diubah dan bagaimana cara mengubahnya. 4 Aspek dalam Analisis SWOT Diri Sendiri Sama halnya dengan analisis

akan memahami bahwa kandidat harus ditangani dengan baik terlebih dahulu dan selanjutnya melakukan interview reschedule . Cara Meminta Reschedule Interview dengan Sopan Cara Meminta Reschedule Interview Email Setelah mengetahui alasan reschedule interview, selanjutnya penting untuk menangani reschedule seprofesional mungkin untuk menjaga hubungan positif dan tidak menyinggung HRD. Berikut adalah cara meminta reschedule interview dengan penuh pertimbangan dan hormat: 1. Hubungi HRD Sesegera Mungkin Jika kamu sudah memutuskan untuk melakukan interview reschedule , sesegera mungkin berikan email reschedule interview kepada HRD. Semakin cepat

Daftar isi: Cara Approach Recruiter di LinkedIn Contoh Kalimat Untuk Menghubungi Recruiter (Sudah Jadi Koneksi di LinkedIn) Tips Approach Recruiter di LinkedIn “Boleh gak ya coba kirim pesan ke recruiter via LinkedIn , siapa tau jodoh?” “Tapi cara approachnya gimana ya yang enak, kalo kayak gini nanti dianggep begini, kalo kayak gitu nanti dianggep begitu” Sebenarnya, boleh gak sih kita menghubungi recruiter di LinkedIn? Jawabannya, boleh! Menghubungi para rekruter di LinkedIn merupakan salah satu cara untuk networking . Memberikan pesan kepada rekruter

“ Bisakah kuliah sambil kerja ?” Ada banyak orang yang ingin kuliah sambil bekerja paruh waktu. Tentu alasan kuliah sambil kerja sangat beragam, ada yang ingin mencari pengalaman, meringankan beban orang tua dalam membiayai kuliah, meningkatkan kualifikasi, atau menambah uang jajan. Untuk menjalani kedua hal ini kamu harus pintar mengatur waktu untuk mengerjakan tugas, belajar, bekerja, istirahat, dan melakukan kegiatan lainnya. Memang kerja sambil kuliah bisa menjadi sebuah tantangan. Tetapi, di samping itu, dengan kuliah sambil kerja sampingan, kamu bisa memperoleh