ciri-ciri yang menunjukan bahwa kamu telah memaksimalkan potensi diri adalah: Pekerjaan menjadi terasa bermakna Mampu melihat pentingnya tugas sehari-hari yang dilakukan Merasa terpenuhi Memiliki semangat untuk masa depan Tujuan Pengembangan Potensi Diri Pengembangan pribadi dilakukan dengan tujuan untuk mencapai kesuksesan, entah itu dalam kehidupan karier maupun pribadi. Berikut adalah beberapa tujuan pengembangan potensi diri: Terwujudnya keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi ( work life balance ) Meningkatkan produktivitas Menyiapkan diri untuk tetap bisa menghadapi dan mengikuti perubahan dalam dunia

hanya tinggal swipe dan dapatkan koneksi barumu! 🎉 Mulai Networking 2. Manajemen Waktu Manajemen waktu adalah soft skill yang penting dimiliki pekerja untuk menyelesaikan tugas dan mencapai tujuan. Skill ini dapat membantu pekerja dalam meningkatkan produktivitas , mengurangi stres, dan menjaga work-life-balance . Ada banyak keterampilan manajemen waktu yang dibutuhkan di dunia kerja, berikut beberapa contohnya: Manajemen Stres Deadline Management Manajemen Prioritas Manajemen Perencanaan Manajemen Proyek Goal Setting 3. Etika Kerja Work Ethics atau etika kerja adalah seperangkat nilai dan

kewajiban bagi karyawannya untuk bekerja minimal 1 tahun. Jika karyawan tidak cocok dengan pekerjaan, maka mereka harus membayar denda jika keluar sebelum dari waktu yang sudah ditentukan. Sedangkan, sebagai pekerja part time, kamu memiliki lebih banyak opsi untuk jam kerja. Work-life balance Akhir-akhir ini semakin banyak ibu rumah tangga, pensiunan, atau profesional yang memilih berpindah ke kerja paruh waktu dikarenakan merasa memiliki waktu luang lebih banyak untuk kehidupan mereka. Bisa dilakukan secara online Masa pandemi telah mengubah kebiasaan

Perkembangan kerja remote yang semakin pesat telah mengubah cara pandang tentang konsep work-life-balance . Menurut studi yang dilakukan oleh Upwork dan Pew Research Center , sekitar 22% tenaga kerja Amerika akan bekerja secara remote pada tahun 2025, dengan 14% di antaranya fully remote dan 41% secara hybrid . Hal ini karena bekerja secara remote memiliki banyak manfaat. Bagi perusahaan, menyediakan kerja remote untuk karyawan dapat mengurangi biaya kantor, meningkatkan rekrutmen, dan retensi karyawan. Produktivitas karyawan yang bekerja secara remote juga mengalami

sampai habis agar tidak ada informasi penting yang terlewat, ya! Daftar Isi Mengapa Kerja di New Zealand? Syarat Kerja di New Zealand Visa Kerja di New Zealand Cara Mencari Kerja di New Zealand Gaji dan Biaya Hidup di New Zealand Mengapa Kerja di New Zealand ? Alasan kerja di New Zealand, salah satunya dekat dengan alam. Ada alasan khusus mengapa beberapa bulan belakangan, banyak warga Amerika dan Ukraina memilih untuk pindah ke Selandia Baru, salah satunya karena work-life balance yang

kerja di Taiwan cenderung lebih ramah dan terbuka terhadap pekerja asing, sehingga mempermudah adaptasi bagi orang-orang yang baru pertama kali kerja di Taiwan. Perusahaan-perusahaan di Taiwan juga semakin banyak yang menerapkan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi, atau work-life balance , memberikan fleksibilitas dalam jam kerja dengan menyediakan program kerja dari rumah ( work from home ) serta berbagai tunjangan yang mendukung kesejahteraan karyawan. Dengan kombinasi prospek kerja yang baik, kualitas hidup yang tinggi, serta lingkungan kerja yang suportif, Taiwan

dapat memiliki peraturan jam kerja shift yang berbeda. Beberapa alasan pentingnya kerja shift adalah: Meningkatkan produktivitas kerja: Waktu kerja yang ditetapkan dapat membuat karyawan menyelesaikan pekerjaan secara lebih terstruktur. Karyawan jadi lebih mudah untuk membuat goal dalam pekerjaan mereka. Meningkatkan work-life balance: Tentunya kamu setuju jika beberapa jadwal pekerjaan suka datang secara mendadak. Maka, dengan adanya shift kerja, kemungkinan karyawan harus bekerja overtime atau di saat hari liburnya akan berkurang. Pekerjaan yang belum selesai pada saat itu dapat dilanjutkan

Resign atau mengundurkan diri dari pekerjaan merupakan keadaan dimana seseorang secara sukarela keluar dari pekerjaannya dengan berbagai pertimbangan yang dimiliki. Ketika seseorang sudah memutuskan untuk mengundurkan diri dari pekerjaan, maka selanjutnya orang tersebut juga perlu memikirkan bagaimana cara resign yang baik dan profesional. Jangan sampai cara mengundurkan diri nantinya dipermasalahkan dan meninggalkan kesan negatif untuk perusahaan. Namun sebelum membahas cara mengundurkan diri dari pekerjaan dan cara mengajukannya, kenali dulu yuk peraturan resign yang berlaku di Indonesia! Daftar isi: Peraturan dan

Daftar isi: Pentingnya Pengembangan Diri dalam Hidup 10 Tips Pengembangan Diri Cara Menyoroti Skill Pengembangan Diri dalam CV dan SLK? Kamu pasti tidak asing lagi mendengar kata “pengembangan diri”, bukan? Pengembangan diri adalah sebuah istilah yang sering digunakan oleh guru, mentor, dan ahli psikologi, tapi apa arti sebenarnya dari pengembangan diri? Pengembangan diri atau self-development adalah kegiatan yang dirancang untuk meningkatkan kualitas seorang individu yang mencakup peningkatan kesadaran diri, identitas, dan pengembangan minat dan bakat. Sebagai seorang sarjana dan