HR Wajib Tahu! 3 Cara Efektif Melakukan Background Check
adalah untuk menghindari risiko mempekerjakan karyawan yang mungkin menimbulkan masalah bagi perusahaan. Dalam proses background check karyawan, tim HRD akan memverifikasi keakuratan informasi karyawan sesuai yang tertulis di CV atau surat lamaran. Biasanya, pertanyaan background check akan seputar verifikasi identitas, riwayat kerja sebelumnya, catatan kriminal, riwayat kredit, latar belakang pendidikan, serta kontak dan tempat tinggal. Mengapa Background Check Penting? Ini Tujuannya Dikutip dari sebuah artikel LinkedIn , 80% dari CV yang diberikan oleh pelamar kerja berisi data palsu, 75% profil Linkedin