mentor untuk mengembangkan dirinya dan belajar dari pengalaman yang sudah dilalui oleh mentornya. Saat melakukan mentoring, ada dua pihak yang terlibat, yaitu mentor dan mentee. Mentor adalah orang yang melakukan mentoring. Sebaliknya, mentee adalah orang yang di-mentor atau menerima mentoring. Contohnya, seorang pegawai senior di sebuah perusahaan melakukan mentoring terhadap para pegawai junior. Pegawai senior bertindak sebagai mentor, sedangkan para pegawai junior merupakan mentee. 📚 Baca juga: Apa itu Self Management: 7 Contoh Skill dan Cara Meningkatkannya! Mentoring vs

murdi yang diajarkan, namun juga menjadi konselor, mentor dan juga panutan bagi murid-muridnya. Dengan kesabaran dan pengajarannya, menjadi seorang guru adalah contoh pekerjaan yang menghasilkan calon-calon pemimpin di masa depan. Langkah pertama yang harus dilakukan untuk melamar pekerjaan menjadi guru baik kerja di sekolah maupun mengajar secara online adalah membuat lamaran kerja untuk guru. Lamaran kerja guru berisi CV guru, surat lamaran pekerjaan guru dan dokumen lainnya. Daftar Isi: Cara Membuat CV Lamaran Kerja Guru Tips Membuat CV

menjadi salah satu sumber dalam mengembangkan karir mu, lho! Jangan khawatir jika kamu bukan seorang pecinta buku, karena kamu bisa mulai cukup dengan membaca buku 15 menit setiap harinya! 3. Mengikuti Kelas Online / Seminar Mengikuti kelas online adalah salah satu cara mudah untuk menambah skill dan meningkatkan kualitas dirimu. Di masa sekarang, ada banyak kelas online yang menyediakan layanan secara gratis! Kamu juga memiliki kebebasan untuk memilih topik kelas sesuai keinginanmu. Mengikuti kelas online juga bisa menjadi salah satu cara

jadi karyawan tetap setelah lulus kuliah. Nah, sebelum memulai internship, yuk baca dulu artikel ini untuk cari tahu magang itu apa. Daftar isi: Pengertian Apa Itu Internship (Magang) Tujuan Internship Dilakukan Manfaat Mengikuti Program Internship Apakah Mengikuti Internship Semestinya Digaji Cara dan Syarat untuk Menjadi Anak Magang Arti Internship Apa yang Dimaksud dengan Internship? Internship artinya suatu kegiatan pelatihan kerja yang diadakan sebuah lembaga atau perusahaan dalam waktu tertentu. Berapa lama waktu magang mahasiswa? Waktu kegiatan magang adalah paling sebentar

di perusahaan besar dan ternama, serta mendapatkan pekerjaan yang diinginkan sepertinya menjadi impian bagi semua orang, mulai dari mahasiswa yang baru lulus, hingga orang-orang yang sudah menginjak umur produktif bekerja. Saat ini memiliki CV lamaran kerja yang disukai HRD menjadi salah satu faktor penting sebuah perusahaan tertarik padamu. Tapi, mengingat sulitnya mencari pekerjaan di saat ini, kamu pasti ingin tahu hal-hal lain tentang bagaimana cara mendapat pekerjaan yang diinginkan. Mau tahu cara mencari kerja di masa kini? Kamu

Dengan pasar kerja di Indonesia yang semakin kompetitif di 2025, kemampuan untuk membangun networking profesional menjadi lebih penting daripada sebelumnya. Data menunjukkan bahwa lebih dari 80% posisi kerja diisi melalui jaringan, artinya ada peluang besar yang didapat mereka yang memulai networking-nya lebih cepat. Di artikel ini, kamu akan menemukan alasan mengapa networking kian penting, gaya networking yang ideal, hambatan yang muncul, dan bagaimana cara membangunnya dengan cerdas di 2025. Yuk, simak langkah-langkah praktis yang bisa langsung kamu terapkan

lintas departemen melalui sistem rotasi yang sistematis, mencakup area kritikal seperti finance, marketing, operations, dan human resources . Sistem rotasi ini membangun pemahaman bisnis end-to-end yang solid, memberikan fondasi kuat untuk posisi kepemimpinan di masa depan. Management trainee program menjadi populer di kalangan perusahaan besar karena dapat mengidentifikasi dan mengembangkan calon pemimpin yang dapat membantu perusahaan menghadapi tantangan bisnis jangka panjang. 📚Baca Juga: Pentingnya Employer Branding dan Strategi Efektif Membangunnya Cara Membuat Management Trainee Program Cara Membuat Management

lainnya dalam periode waktu tertentu. Dengan teknik ini, karyawan memiliki kesempatan untuk mengembangkan skill baru dan memperluas wawasan mereka. Selain itu, rotasi pekerjaan juga membantu mencegah kejenuhan pada pekerjaan yang monoton. 2. Penambahan Tugas yang Lebih Menantang Job enrichment dengan cara menambahkan tugas yang lebih menantang bertujuan untuk memberikan kesempatan bagi karyawan untuk belajar dan mengembangkan skill yang lebih dalam. Pekerjaan yang monoton dapat menjadi lebih menarik jika ada tantangan baru yang harus dijalankan. 3. Membangun Tim Kerja yang Otonom

Sebagai job seeker , mendapatkan pekerjaan rasanya semakin sulit akhir-akhir ini, dan sebagai rekruter, mendapatkan kandidat yang tepat juga terasa sukar. Tapi, tahukah kamu apa sebenarnya yang melatarbelakangi masalah ini? Percaya atau tidak, sebesar 70% lowongan kerja tidak pernah ditayangkan ke mata publik tetapi dikomunikasikan dari mulut ke mulut ( CNBC ), dan sebagian besar pencari kerja mendapatkan pekerjaan dari network profesional mereka ( LinkedIn ). Berdasarkan fakta ini, sudah jelas bahwa pencari kerja dan rekruter perlu mengandalkan networking untuk mencari kerja dan merekrut

Mahasiswa tingkat akhir pasti sudah tidak asing dengan istilah magang. Magang merupakan kesempatan bagi mahasiswa untuk merasakan dan bereksperimen langsung seperti apa dunia kerja yang sebenarnya. Selain itu, mahasiswa juga dapat mengeksplorasi minat dan menentukan tujuan karir pribadi mereka. "Apa Bedanya Magang dan PKL?” Magang merupakan salah satu syarat untuk mendapatkan gelar sarjana di beberapa universitas. Biasanya perusahaan menyediakan program magang dan dilaksanakan dengan perjanjian tertulis lalu disepakati bersama. PKL (Praktek Kerja Lapangan) adalah sebutan lain dari magang. Biasanya mahasiswa