Cách xây dựng chân dung ứng viên giúp tối ưu việc tuyển dụng
ngoài (lương, phúc lợi,...) Trang web tìm việc phổ biến (LinkedIn, CakeResume,...) Thói quen thay đổi công việc (tần suất, lý do,...) Tương tự như chân dung khách hàng, việc xây dựng chân dung ứng viên tiềm năng nhằm mục đích “marketing” đúng đối tượng. Sản phẩm lúc này là lương, phúc lợi, môi trường làm việc ,... và khách hàng là nhân sự tương lai - những người bị thu hút bởi danh tiếng công ty. Lợi ích của việc xây