D ❓Mức lương nhân viên R&D tại Việt Nam là bao nhiêu? Mức lương của nhân viên R&D tùy thuộc vào chuyên môn, kinh nghiệm và lĩnh vực hoạt động của công ty. Tuy nhiên, mức lương của chuyên viên R&D ở các thành phố lớn tại Việt Nam sẽ được chia bổ như sau: Sinh viên mới tốt nghiệp: 6-12 triệu VND/tháng. Nhân viên RD có kinh nghiệm từ 1-3 năm: 12-20

khai các giải pháp dựa trên database SQL và phát triển ứng dụng, phục vụ nhu cầu, hoạt động của doanh nghiệp. Trong vai trò chuyên viên lập trình SQL, bạn sẽ làm việc với các business analyst, quản trị viên database và các thành viên trong nhóm IT của công ty. Nhiệm vụ của lập trình viên SQL và chuyên viên truy vấn cơ sở dữ liệu là: Tối ưu hóa hiệu suất database SQL. Tạo các hàm phức

Business Development là gì? Nghề Business Development được phân chia thành nhiều cấp bậc, tùy theo trình độ chuyên môn và số năm kinh nghiệm. Bên dưới là các vị trí BD phổ biến: Business Development Associate là gì? Business Development Specialist là gì? Business Development Representative là gì? Business Development Executive là gì? Business Development Manager là gì? Business Development Director là gì? 1. Business Development Associate là gì? Business Development Associate là vai trò cộng tác viên phát

được đó, chuyên viên phân tích dữ liệu sẽ dự đoán được các xu thế mới trong tương lai và đưa ra các quyết định hiệu quả. Data Analyst cần học gì? Xác suất thống kê Toán học cao cấp Data Visualization (Trực quan hoá dữ liệu) Data Cleaning (Làm sạch dữ liệu) MATLAB (ngôn ngữ lập trình và môi trường tính toán số đa mô hình) Python, R, SQL và NoSQL Machine Learning Data Analyst làm gì? Để quá

sư, Đầu bếp, Vận động viên, v.v. Bùa may mắn: Cốc nước Chỉ số nghiện việc: 87% Cạ cứng công sở: Macaron và Tiramisu Cake Nếu kết quả của bạn xuất hiện Layer Cake trong bài test “What Cake R U?” thì bạn ắt hẳn là tuýp người dám nghĩ dám làm! Bạn phù hợp với nhóm công việc đòi hỏi thể hiện kỹ năng chuyên môn thông qua các hoạt động va chạm thực tế. Giống như chiếc

nhất một ngôn ngữ lập trình dùng trong Machine Learning như Python, C++, R và Java. Thư viện và framework: Biết sử dụng các thư viện và framework Machine Learning như Caffe, Tensorflow, Theano hay Torch. Kỹ năng xử lý dữ liệu Thu thập và làm sạch dữ liệu: Người học Machine Learning cần có kỹ năng thu thập, xử lý dữ liệu trong trường hợp bị thiếu hay lỗi dữ liệu. Phân tích dữ liệu: Biết cách khám phá

trình tuyển dụng! 12 khó khăn trong tuyển dụng nhân sự “ Các bạn trẻ bây giờ tài năng lắm, HR thỏa thích tìm kiếm ứng viên, có gì đâu mà khó?! ”. Trên thực tế, câu chuyện khó khăn trong tuyển dụng nhân sự vẫn đang tồn tại trong hầu hết doanh nghiệp hiện nay. Chẳng hạn như: ứng viên không đáp ứng nguyện vọng của doanh nghiệp. thời gian sàng lọc hồ sơ kéo dài, ứng viên đã tuyển vào

viên tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng nên bạn cần trình bày cụ thể những kỹ năng, chuyên môn mà bạn đã sử dụng trong việc giải quyết tình huống, qua đó chứng minh năng lực của bản thân. R - Result : Chia sẻ kết quả đạt được sau khi hành động. Nên kết hợp với số liệu cụ thể hoặc bài học rút ra từ lần đó để tăng tính thuyết phục. Ví dụ về câu hỏi áp dụng

Người hướng nội nên làm nghề gì? Mục lục: Hướng nội là gì? Công việc dành cho người hướng nội có đặc điểm gì? Người hướng nội nên làm nghề gì? Hướng nội là gì và hướng ngoại là gì hẳn chúng ta đều đã từng biết đến, thông qua các bài trắc nghiệm nghề nghiệp . Hai yếu tố này mô tả nơi một người lấy năng lượng, từ đó, đưa ra định hướng công việc cho người hướng nội

Khái niệm Macromanagement trong quản lý nhân sự Mục lục: Macromanagement là gì? Ưu và nhược điểm của Macromanagement Làm sao để áp dụng hiệu quả Macromanagement? Macromanagement là hình thức quản lý nhân sự đang được nhiều doanh nghiệp theo đuổi, như Mona Patel - nhà sáng lập và CEO của Motivate Design - từng phát biểu “ Đừng vi mô - Hãy vĩ mô ”. Vậy Macromanagement là gì? Đâu là sự khác biệt giữa macro và micro management? Hãy cùng Cake tìm