ưu! Mục lục: Chuyển đổi số trong quản trị nhân sự là gì? Ví dụ chuyển đổi số trong quản trị nhân sự Vì sao doanh nghiệp cần chuyển đổi số trong quản trị nhân sự? Những thách thức khi chuyển đổi số trong quản trị nhân sự Các bước để doanh nghiệp chuyển đổi số trong quản trị nhân sự Nhắc tới AI, đa số chúng ta thường nghĩ tới sự tiện lợi và dễ dàng. Tuy nhiên trong

là gì ? Trên thực tế, đây là căn cứ quan trọng để nhà quản trị đưa ra các chiến lược nhân sự phù hợp như: Chế độ thưởng phạt Đãi ngộ cho cá nhân, đội nhóm Lộ trình thăng tiến sự nghiệp Chính sách đào tạo nâng cao năng lực nhân sự tiềm năng,… Một số ví dụ về KPI Sau đây là ví dụ về chỉ số KPI của một số ngành nghề: Quản trị nhân sự, Kế toán

thiểu rủi ro luân chuyển nhân viên và giữ chân lực lượng lao động quan trọng của mình. Employee Retention - giữ chân nhân viên là một trong những thách thức hàng đầu đối với các tổ chức và phòng nhân sự hiện nay. Ngày nay, nhân viên có thể nghỉ việc vì nhiều rất nhiều lý do khác nhau. Một số nghỉ việc tự nguyện, chẳng hạn như để tìm một công việc khác tốt hoặc phù hợp hơn; trong

Kỹ năng thích nghi với thay đổi được săn đón Nhiều chuyên gia nhân sự dự báo 2024 sẽ là năm của những thay đổi to lớn trong xu hướng tuyển dụng. Trong đó, thu hút và đào tạo nguồn nhân lực ngay cả khi chưa xuất hiện nhu cầu tuyển dụng trở thành chủ đề thảo luận nổi bật. Dù là chuyên gia tư vấn tuyển dụng ( Recruitment Consultant ) hay chuyên gia quản trị nhân sự nội bộ trong

đối quan trọng đối với doanh nghiệp vì đóng vai trò chủ chốt trong việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực, đảm bảo hoạt động công ty được vận hành trơn tru và hiệu quả. Ngoài ra, nghề nhân sự còn được biết đến với dịch vụ thuê ngoài có tên gọi là Recruitment Consultant - nghề tư vấn nhân sự, chuyên phụ trách chiêu mộ nhân tài ở vị trí cấp cao mà bộ phận chuyên viên nhân

Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn có một góc nhìn tổng quan về tình hình tuyển dụng nhân sự IT năm 2023 tại Việt Nam và dự đoán những biến động nhân sự sắp tới. Tình hình tuyển dụng nhân sự IT ở Việt Nam 2023 Tại Việt Nam, sự phát triển của nhiều công nghệ mới như chuyển đổi số, Fintech, AI, IoT... thúc đẩy nhu cầu về nhân sự IT. Vì thế, các vị trí công việc

độ cá nhân, DISC là một ngôn ngữ chung mà chúng ta có thể sử dụng để hiểu rõ hơn về bản thân và những người xung quanh, sau đó sử dụng kiến ​​thức này để cải thiện các mối quan hệ chuyên nghiệp và xã hội. Trong kinh doanh, mô hình này vẫn tiếp tục được áp dụng bởi các doanh nhân và chuyên gia nhân sự trong việc tuyển dụng, giữ chân nhân viên, xây dựng đội ngũ

Quản lý nhân sự Marketing Chuỗi cung ứng Kế toán doanh nghiệp Luật kinh doanh Nghiên cứu thị trường Cầm trên tay tấm bằng ngành Quản trị kinh doanh, sinh viên ra trường có cơ hội nghề nghiệp đa dạng trong các doanh nghiệp, công ty trên cả nước dưới vai trò: Quản lý dự án Chuyên viên Marketing Nhân viên phòng kinh doanh/tài chính Quản trị nhân sự Quản lý chuỗi cung ứng 4. Ngành Kinh tế đối

nghiệp nên sử dụng hình thức active sourcing? Cách triển khai active sourcing trong doanh nghiệp 5 sai lầm khi sử dụng hình thức active sourcing Đã đến lúc doanh nghiệp cần gạt bỏ việc chỉ đăng tuyển rồi chờ đợi ứng viên gửi CV. Thị trường tuyển dụng bây giờ đã không còn như xưa. Theo khảo sát của LinkedIn cho thấy 40-48% người lao động là ứng viên thụ động. Vậy nên, doanh nghiệp cần thay đổi

Chiến lược thực hiện mô hình hybrid working hiệu quả Mục lục: Hybrid working là gì? Tại sao mô hình hybrid work ngày càng phổ biến? 5 chiến lược thực hiện hybrid working hiệu quả Hybrid working là hình thức làm việc kết hợp giữa làm việc tại văn phòng và từ xa, và đang trở thành một giải pháp hiệu quả và bền vững cho các doanh nghiệp trên toàn thế giới. Đây là ví dụ tiêu biểu cho