waktu lebih banyak untuk melakukan hobinya dan menghabiskan waktunya dengan keluarganya masing-masing. Pada akhirnya, keputusan ini kembali kepada individu masing-masing. Baik pegawai tersebut lebih mengejar kemajuan karir, hobi dan waktunya di luar kerja, maupun mencari keseimbangan diantara keduanya. Ciri-ciri quiet quitter Joe Galvin, Chief Research Officer di Vistage Worldwide adalah salah satu otoritas dalam bidang quiet quitting , memberikan 6 indikator seseorang adalah quiet quitter dalam artikel Forbes ini : Melepaskan diri dari tanggung jawab kerja secara kronis Performa