mata calon karyawan serta karyawan yang ada. Namun, apa sebenarnya perbedaan antara employer branding dan employee branding ? Bagaimana keduanya dapat saling melengkapi untuk membentuk lingkungan kerja yang lebih produktif dan harmonis? Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi perbedaan utama serta contoh nyata dari berbagai perusahaan besar yang berhasil menerapkan kedua strategi ini. Baca terus untuk memahami lebih dalam bersama Cake ! Pengertian Employer Branding vs Employee Branding Employer Branding vs Employee Branding Employer branding adalah strategi yang digunakan oleh perusahaan untuk

Acquisition, CEO, Marketing, atau Brand Advocates. Semakin bagus strategi employer branding yang diterapkan, reputasi perusahaan sebagai tempat kerja terbaik untuk karyawan akan menonjol, dan semakin tinggi juga kemungkinan calon karyawan yang berkualitas tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut. Perbedaan Employer Branding dan Employee Branding Employer branding dan employee branding adalah dua cara untuk merepresentasikan citra perusahaan. Tetapi terdapat perbedaan diantara keduanya, yaitu: 🏢 Strategi Employer Branding 👨‍💼 Strategi Employee Branding Biasanya, employer , pemberi kerja, atau HRD adalah pihak yang

Nah sebenarnya, apa yang dimaksud dengan employee benefit? Mengapa hal ini juga menjadi sesuatu yang dipertimbangkan oleh pelamar kerja bahkan menjadi salah satu faktor yang diperhatikan saat melamar ke sebuah perusahaan? Yuk kita bahas bersama secara lengkap! Daftar isi: Pengertian Employee Benefit Keuntungan Employee Benefit Contoh Employee Benefit Implementasi Employee Benefit di Perusahaan Contoh Employee Benefit Pengertian Employee Benefit Apa itu Employee Benefit? Employee benefit adalah tunjangan di luar gaji yang diberikan perusahaan kepada karyawannya dengan tujuan meningkatkan kesejahteraan karyawan

mengapa EVP adalah faktor penting dalam strategi perusahaan, dan bagaimana kamu dapat membangun EVP yang menarik bagi calon karyawan. Mari kita mulai dengan menjelaskan apa sebenarnya EVP dan mengapa hal itu sangat penting. Daftar isi: Apa itu EVP? Apa Manfaat Employee Value Proposition untuk Perusahaan? Komponen Employee Value Proposition (EVP) Strategi Membuat Employee Value Proposition (EVP) Contoh Employee Value Proposition di Perusahaan Ternama Apa yang Dimaksud Dengan Employee Value Proposition ? Apa yang Dimaksud Dengan Employee Value Proposition? Employee Value Proposition

akan bekerja lebih fokus dan memberikan performa yang lebih baik. Karyawan baru pun akan merasa nyaman dalam perannya dan dalam budaya perusahaan dengan cepat. 📚 Baca juga: Efektif! 10 Cara Meningkatkan Produktivitas Karyawan 3. Employer Branding yang Baik Karyawan yang merasa nyaman di organisasi dari hari pertama cenderung akan memiliki kesan yang baik terhadap organisasi secara keseluruhan. Secara tidak langsung, perusahaan akan memberikan kesan employer branding yang baik dihadapan karyawan dan masyarakat sekitar. Ingin memperkuat employer branding ? Jelajahi strategi even...

Ulrich ini diterapkan di hampir seluruh perusahaan di dunia. Secara spesifik, model HR Ulrich ini berfokus pada pembagian fungsi HRBP ke dalam 4 poin penting, yaitu: Functional Expert : membantu perusahaan dalam mengembangkan bakat karyawan sehingga dapat menunjang kemajuan bisnis perusahaan Employee Champion : membantu perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif, mengelola kebutuhan karyawan sehingga setiap karyawan yang bekerja dapat merasa dihargai dan bahagia. Change Agent : bersama manajer departemen lain dan pimpinan perusahaan untuk mengembangkan organisasi yang dapat beradaptasi dengan perubahan

Employer branding bukan hanya tentang menarik talenta terbaik, tapi juga membangun reputasi perusahaan yang kuat di mata karyawan dan calon karyawan. Bagaimana perusahaan seperti Google, Salesforce, dan HubSpot berhasil menciptakan lingkungan kerja yang menginspirasi, inovatif, dan inklusif? Lalu, bagaimana Anda bisa melakukan hal yang sama? Mari kita pelajari 13 contoh employer branding kreatif yang dapat menjadi inspirasi bagi strategi perusahaan Anda! Definisi Employer Branding: Penting untuk Rekrutmen hingga Retensi Apa yang dimaksud dengan employer branding ? Employer branding merupakan konsep strategis

akan membahas lebih dalam seputar employer branding specialist mulai dari definisi, kualifikasi, contoh job deskripsi, hingga cara membangunnya. Daftar isi: Definisi dan Tanggung Jawab Employer Branding Specialist Keterampilan dan Kualifikasi Employer Branding Specialist Contoh Employer Branding Specialist Job Description Membangun Employer Branding yang Lebih Efektif Definisi dan Tanggung Jawab Employer Branding Specialist Apa Itu Employer Branding Specialist Employer branding specialist adalah seorang yang bertugas membangun, mengelola, dan meningkatkan branding perusahaan sebagai tempat kerja yang menarik bagi pencari kerja. Employer branding

CSR adalah singkatan dari Corporate Social Responsibility . Dalam bahasa Indonesia, corporate social responsibility diartikan dengan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan. Pernahkah kamu mendengar istilah ini? Secara sederhana, CSR adalah sebuah kegiatan yang dilakukan perusahaan sebagai bentuk tanggung jawab sosial bagi pihak-pihak lain, seperti stakeholder , karyawan, konsumen, pihak pemerintah, serta masyarakat sekitar lingkungan perusahaan. Lalu apa saja contoh program CSR? Serta seberapa penting program CSR? Yuk, kita simak artikel ini untuk memahami lebih detail mengenai program corporate social responsibility . Daftar

Program kerja merupakan salah satu strategi perusahaan untuk mencapai target yang ingin dicapai. Program kerja dapat diterapkan di sebuah organisasi, instansi maupun perusahaan. Pembuatan program kerja harus rapi, jelas dan teliti karena melibatkan beberapa orang. Pada artikel ini, Cake akan memandu kamu cara membuat program kerja yang efektif serta terdapat contoh program kerja yang sederhana di akhir artikel ini. Daftar Isi: Apa itu Proker? 4 Faktor yang Harus Dipertimbangkan dalam Program Kerja Jenis-jenis Program Kerja Cara Membuat Program Kerja