Headhunting vs Rekrutmen: Kenali Beda dan Cara Kerjanya!
menengah. Perbedaan Antara Headhunting dan Recruitment Dari penjelasan di atas, headhunting dan recruitment memiliki perbedaan utama dalam hal pendekatan dan target kandidatnya. Headhunting bersifat proaktif & langsung, sedangkan recruitment bersifat reaktif karena perusahaan atau agen rekrutmen menarik pelamar melalui iklan lowongan kerja, database CV , atau job fair . Dari segi biaya, headhunting cenderung lebih mahal karena melibatkan proses pencarian kandidat secara aktif dan analisis mendalam. Sementara recruitment memiliki biaya yang lebih rendah karena biasanya dilakukan melalui iklan lowongan kerja, database internal, atau