HR Wajib Tahu! 3 Cara Efektif Melakukan Background Check
CV atau surat lamaran. Biasanya, pertanyaan background check akan seputar verifikasi identitas, riwayat kerja sebelumnya, catatan kriminal, riwayat kredit, latar belakang pendidikan, serta kontak dan tempat tinggal. Mengapa Background Check Penting? Ini Tujuannya Dikutip dari sebuah artikel LinkedIn , 80% dari CV yang diberikan oleh pelamar kerja berisi data palsu, 75% profil Linkedin dimanipulasi, dan 90% informasi dibuat-buat agar terlihat mengesankan. Jadi, tim HRD perusahaan tidak dapat bergantung sepenuhnya pada informasi yang tersedia di CV para kandidat. Selain memverifikasi fakta