Mengenal Tata Kelola Data Karyawan dan Contoh, Permudah Kerja HR
satu meliputi informasi dasar antara lain: nama lengkap, alamat rumah, nomor telepon, alamat email, salinan KTP, NPWP, nomor asuransi, nomor telepon relasi yang bisa dihubungi, hingga resume atau CV yang pernah dikirim. Data dua berhubungan dengan cara kerja seorang pegawai di dalam perusahaan seperti posisi yang diemban, gaji dan kompensasi yang didapat, periode bekerja, catatan kehadiran, performa dan pencapaian kerja, serta catatan khusus dari HR atau atasan lain yang bersifat non personal. Manfaat Mengelola Data Karyawan Beragam data di atas