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People Operations
Mar 7th 2024

DEI 多元共融是什麼?揭秘 DEI 對企業營運的重要性!

大面向帶你了解! 三、HR 達成多元人才招募的 DEI 策略參考 一、DEI 是什麼?DI 為何演變成 DEI?與 ESG 有關嗎? DEI 多元是「 Diversity 多元、Equity 公平與 Inclusion 」的縮寫 DEI 多元是「 Diversity 多元、Equity 公平與 Inclusion 」的縮寫,包容
Job Search Tips
Mar 19th 2024

用 DEI 原則打破產品界限,更具包容性的產品開發指南

略。 DEI 360° 職場新知:加入多元宇宙 新世代工作者都想找一份 DEI 工作 —— 想了解更多精選的 DEI 企業、DEI 職缺資訊嗎?都在《 DEI 360° 職場新知 》和《 DEI 多元人才職缺專區 》,邀請你一起跨入職場多元
People Operations
Mar 7th 2024

玻璃天花板 4 大現況!從性別、婚育、年齡打擊職場歧視

量。 DEI 360° 職場新知:加入多元宇宙 新世代工作者都想找一份 DEI 工作 —— 想了解更多精選的 DEI 企業、DEI 職缺資訊嗎?都在《 DEI 360° 職場新知 》和《 DEI 多元人才職缺專區 》,邀請你一起跨入職場多元
People Operations
Mar 14th 2024

職場性別歧視怎麼解?企業怎麼推動 DEI 性別平等?

展。 DEI 360° 職場新知:加入多元宇宙 新世代工作者都想找一份 DEI 工作 —— 想了解更多精選的 DEI 企業、DEI 職缺資訊嗎?都在《 DEI 360° 職場新知 》和《 DEI 多元人才職缺專區 》,邀請你一起跨入職場多元
Success Stories
Mar 7th 2024

5 年內畢業生將再減 10 萬人!Cake 營運長:吸引海外人才是關鍵

心。 DEI 360° 職場新知:加入多元宇宙 新世代工作者都想找一份 DEI 工作 —— 想了解更多精選的 DEI 企業、DEI 職缺資訊嗎?都在《 DEI 360° 職場新知 》和《 DEI 多元人才職缺專區 》,邀請你一起跨入職場多元
People Operations
Mar 7th 2024

DEI 調查報告:台灣員工指職場「6 大現象」不夠 DEI!

礙,供雇主作為創造 DEI 多元工作環境的參考。 文章大綱 一、DEI 多元挑戰:心理安全感不足 二、DEI 多元挑戰:歸屬感缺失 三、DEI 多元挑戰:職場隱性障礙 —— 微型歧視 四、DEI 多元挑戰:情緒
People Operations
Sep 19th 2024

「DEI」憑什麼在全球掀起職場革命?3 大原因:留才、盈利、出海

海: DEI 未達標,無法打入全球市場 要留才: 8 成工作者視 DEI 為求職重要考量 要盈利: 調查顯示,團隊多元化程度與獲利正相關 二、Google、迪士尼設置多元長,為何企業急著做 DEIDEI 的 3 個面向 —— 多元、平等、
Success Stories
Mar 22nd 2024

在趣味中工作!看 COACH 如何落實 DEI 策略,讓員工勇於展現自我

地。 DEI 360° 職場新知:加入多元宇宙 新世代工作者都想找一份 DEI 工作 —— 想了解更多精選的 DEI 企業、DEI 職缺資訊嗎?都在《 DEI 360° 職場新知 》和《 DEI 多元人才職缺專區 》,邀請你一起跨入職場多元
People Operations
Mar 8th 2024

如何守護員工心理健康?引進 EAP 員工協助方案讓你事半功倍!

角。\ DEI 360° 職場新知:加入多元宇宙 新世代工作者都想找一份 DEI 工作 —— 想了解更多精選的 DEI 企業、DEI 職缺資訊嗎?都在《 DEI 360° 職場新知 》和《 DEI 多元人才職缺專區 》,邀請你一起跨入職場多元
People Operations
Mar 7th 2024

同志友善職場不是做慈善,還能讓企業有利可圖?5 項指標一次健檢!

人。 DEI 360° 職場新知:加入多元宇宙 新世代工作者都想找一份 DEI 工作 —— 想了解更多精選的 DEI 企業、DEI 職缺資訊嗎?都在《 DEI 360° 職場新知 》和《 DEI 多元人才職缺專區 》,邀請你一起跨入職場多元

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