Write for Us
Resume
Cover letter
Thank you letter
Job search
Career
People Operations
Jan 13th 2023

Apa itu Employee Engagement dan Contohnya di Perusahaan, Lengkap!

dengan employee engagement? Atau apa itu pengertian employee engagement? Bagaimana manfaat employee engagement di perusahaan? Apa saja indikator tingkat keterlibatan karyawan? Lalu, bagaimana cara meningkatkan employee engagement serta, cara mengukur employee engagement? Employee Engagement Dan, seperti apa contoh metode employee engagement di perusahaan lain? Mari, kita simak artikel Cake ini! Apa itu Employee Engagement? Arti Employee Engagement Pengertian employee engagement adalah upaya untuk memahami dan menggambarkan, baik secara kualitatif maupun kuantitatif, sifat hubungan antara perusahaan dan karyawannya. Selain itu engagement
People Operations
Nov 2nd 2024

Employee Engagement Survey: Pengertian, Manfaat, dan Cara Membuatnya

Salah satu cara efektif mengukur keterlibatan karyawan adalah melalui survei keterlibatan karyawan ( employee engagement survey ). Di artikel ini, Cake akan membahas lebih lanjut seputar employee engagement survey mulai dari pengertian, manfaat, tujuan, cara pembuatan, hingga contoh pertanyaannya. Daftar isi: Pengertian Employee Engagement Survey Manfaat Employee Engagement Survey Tujuan Employee Engagement Survey Cara Membuat Employee Engagement Survey Contoh Pertanyaan Employee Engagement Survey Apa Arti Employee Engagement Survey ? Employee engagement survey adalah metode yang digunakan perusahaan untuk mengukur tingkat keterlibatan karyawan, komitmen
People Operations
Jan 19th 2025

Peran PIC di Dunia Kerja: Tugas, Jenis, dan Gajinya

peningkatan produktivitas, profitabilitas, dan employee engagement lebih tinggi. 📚 Baca juga : Manajemen Tim: Karakteristik, Manfaat, dan Strategi untuk Manajer Apa Tugas dari PIC? PIC adalah bagian dari lower level management yang mengelola tim atau proyek sesuai arahan atasan. Tugas PIC adalah memastikan pelaksanaan pekerjaan berjalan lancar, mulai dari perencanaan, pengelolaan sumber daya, hingga pemantauan dan pelaporan hasil kerja. Tugas PIC dapat bervariasi tergantung pada organisasi dan jenis pekerjaan yang dikelola. Namun, secara umum di dunia kerja, jobdesk PIC adalah sebagai
People Operations
Nov 16th 2024

Contoh Manpower Planning untuk Tingkatkan Profit Perusahaan!

kompeten, merencanakan pelatihan yang sesuai, dan mengatur beban kerja dengan lebih efisien. Pada akhirnya, penerapan manpower planning turut membantu memaksimalkan produktivitas dan efisiensi operasional yang sangat dibutuhkan untuk mencapai target profitabilitas perusahaan. 3. Meningkatkan Keterikatan dan Retensi Karyawan Tenaga kerja adalah aset terbesar perusahaan untuk mencapai kesuksesan. Perusahaan dengan manpower planning yang baik cenderung memiliki kemampuan lebih baik dalam menciptakan keterikatan karyawan ( employee engagement ) dan lingkungan kerja sehat. Kedua aspek tersebut sangat penting dalam menjaga retensi karyawan dan mengurangi angka
Career Development
Oct 14th 2022

Panduan Lengkap Handover: Cara Melakukan Serah Terima Jabatan yang Efektif

dari itu dibutuhkan proses handover selama beberapa waktu. Mengapa Harus Ada Kegiatan Handover Pekerjaan ? Studi dari HROnboard menunjukan bahwa perusahaan dengan proses handover formal memiliki peluang 14% lebih tinggi untuk meningkatkan retensi karyawan dan 11% lebih lebih besar untuk meningkatkan employee engagement . Serah terima pekerjaan yang baik akan: Membantu anggota tim baru beradaptasi di posisi mereka lebih cepat dan merasa nyaman dan percaya diri dengan pekerjaan barunya. Memungkinkan karyawan baru untuk menyelesaikan pekerjaan yang harus segera diselesaikan. Mencegah hilangnya informasi
People Operations
Jan 20th 2025

17 Contoh Ice Breaking Game Seru dan Tips Memainkannya!

breaking adalah, kekompakan, kerjasama, kreativitas, konsentrasi, dll. 4. Keselamatan Faktor keselamatan tentunya menjadi faktor utama dalam pemilihan ice breaking games. Pastikan bahwa semua peserta tidak ada yang terjatuh ataupun terluka hanya untuk sebuah ice breaker. 📚 Baca juga: Apa itu Employee Engagement dan Contohnya di Perusahaan, Lengkap! Contoh Ice Breaking Seru yang Mencairkan Suasana Nah, berikutnya Cake akan memberikan berbagai contoh ice breaking seru yang bisa perusahaan Anda coba. 1. Human Bingo Ice Breaking Game: Human Bingo Permainan ice breaking
Recruitment & HR
Sep 25th 2024

Apa itu Rekrutmen? Ini Proses Lengkap Beserta Tips Ampuh dalam Merekrut!

loker di website loker adalah salah satu strategi yang paling ampuh. Untuk mendapatkan kandidat yang berkualitas, kamu bisa memasang info loker di website job portal CakeResume . 📚 Baca juga: 13 Website Lowongan Kerja Terpercaya Indonesia 2024 ➡️ Rekomendasi Internal Perusahaan (Employee Referral) Rekomendasi internal perusahaan adalah ketika karyawan perusahaan mempromosikan info loker ke lingkungannya kemudian memberitahukannya ke tim HRD. Cara ini juga merupakan cara yang sangat efektif karena pastinya kandidat yang direkomendasikan ke HRD sudah terjamin kualitasnya. ➡️ Lembaga Pendidikan
People Operations
Dec 6th 2024

Rumus Menghitung Produktivitas dengan Tepat, HR Wajib Catat!

aspek tenaga kerja, ada beberapa faktor turunan yang juga perlu dievaluasi, baik dari segi kuantitas maupun kualitas. Evaluasi produktivitas tenaga kerja secara kuantitatif dapat menggunakan rumus produktivitas tenaga kerja. Yang dimaksud kualitas termasuk, pengetahuan tenaga kerja, kemampuan tenaga kerja, termasuk engagement tenaga kerja terhadap pekerjaan. 💡Fakta Menarik: McKinsey menyebut hanya 42% pekerja yang ada dalam kelompok karyawan yang engaged dan memberikan kontribusi maksimal dalam kerjanya. Artinya, employee engagement memiliki hubungan yang erat dengan produktivitas di perusahaan. 2. Modal Modal
People Operations
Jan 23rd 2025

Mengenal Reward: Jenis hingga Tips Penerapannya untuk Karyawan

Pemberian reward atau penghargaan bagi karyawan merupakan salah satu bagian dalam manajemen sumber daya manusia. Reward diberikan kepada karyawan sebagai bentuk atas apresiasi atas kinerja dan kontribusi yang sudah diberikan untuk perusahaan. Tujuan sistem reward adalah sebagai salah satu strategi memotivasi karyawan, meningkatkan kinerja, demi tercapainya target perusahaan. Jenis-jenis penghargaan sendiri bisa berupa bonus, kenaikan gaji, promosi jabatan, dll. Di artikel kali ini, Cake akan memberikan penjelasan lengkap mengenai arti reward and punishment , tujuan penghargaan bagi karyawan dan perusahaan

Resume Builder

Build your resume only in minutes!