Write for Us
Resume
Cover letter
Thank you letter
Job search
Career
People Operations
Jan 13th 2023

Apa itu Employee Engagement dan Contohnya di Perusahaan, Lengkap!

dengan employee engagement? Atau apa itu pengertian employee engagement? Bagaimana manfaat employee engagement di perusahaan? Apa saja indikator tingkat keterlibatan karyawan? Lalu, bagaimana cara meningkatkan employee engagement serta, cara mengukur employee engagement? Employee Engagement Dan, seperti apa contoh metode employee engagement di perusahaan lain? Mari, kita simak artikel Cake ini! Apa itu Employee Engagement? Arti Employee Engagement Pengertian employee engagement adalah upaya untuk memahami dan menggambarkan, baik secara kualitatif maupun kuantitatif, sifat hubungan antara perusahaan dan karyawannya. Selain itu engagement
People Operations
Nov 2nd 2024

Employee Engagement Survey: Pengertian, Manfaat, dan Cara Membuatnya

keterlibatan karyawan adalah melalui survei keterlibatan karyawan ( employee engagement survey ). Di artikel ini, Cake akan membahas lebih lanjut seputar employee engagement survey mulai dari pengertian, manfaat, tujuan, cara pembuatan, hingga contoh pertanyaannya. Daftar isi: Pengertian Employee Engagement Survey Manfaat Employee Engagement Survey Tujuan Employee Engagement Survey Cara Membuat Employee Engagement Survey Contoh Pertanyaan Employee Engagement Survey Apa Arti Employee Engagement Survey ? Employee engagement survey adalah metode yang digunakan perusahaan untuk mengukur tingkat keterlibatan karyawan, komitmen, motivasi dan kepuasan karyawan terhadap
People Operations
May 9th 2022

Efektif! 10 Cara Meningkatkan Produktivitas Karyawan

pada paragraf berikutnya, Cake akan membagikan berbagai cara dan contoh untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan dalam sebuah perusahaan. Cara Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Inilah beberapa cara untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja dalam sebuah perusahaan. 1. Menentukan goals yang jelas dengan karyawan Salah satu cara untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan adalah dengan memberikan goals dan target yang jelas dalam job desc yang dikerjakan oleh karyawan. Selain memotivasi, goals yang jelas juga dapat membantu karyawan untuk bekerja secara on-track dan berpengaruh
People Operations
Nov 16th 2024

Contoh Manpower Planning untuk Tingkatkan Profit Perusahaan!

bisa mendapat karyawan kompeten, merencanakan pelatihan yang sesuai, dan mengatur beban kerja dengan lebih efisien. Pada akhirnya, penerapan manpower planning turut membantu memaksimalkan produktivitas dan efisiensi operasional yang sangat dibutuhkan untuk mencapai target profitabilitas perusahaan. 3. Meningkatkan Keterikatan dan Retensi Karyawan Tenaga kerja adalah aset terbesar perusahaan untuk mencapai kesuksesan. Perusahaan dengan manpower planning yang baik cenderung memiliki kemampuan lebih baik dalam menciptakan keterikatan karyawan ( employee engagement ) dan lingkungan kerja sehat. Kedua aspek tersebut sangat penting dalam menjaga retensi karyawan
Recruitment & HR
Sep 25th 2024

Apa itu Rekrutmen? Ini Proses Lengkap Beserta Tips Ampuh dalam Merekrut!

Dilakukannya Rekrutmen Karena rekrutmen artinya proses pencarian calon karyawan, tujuan rekrutmen sudah sangat jelas yakni mempekerjakan karyawan yang berkompetensi. Tapi kenapa proses rekrutmen yang baik adalah proses yang sangat penting bagi perusahaan? Upaya rekrutmen yang buruk dapat mengakibatkan tingkat turnover karyawan yang tinggi, employer branding yang kurang bagus, hingga kehilangan pendapatan. Sebaliknya, strategi rekrutmen yang efektif bisa membawakan kandidat yang terbaik di kala pasar perekrutan yang kompetitif ini. Ditambah lagi, employee engagement perusahaan akan meningkat dan perusahaan juga akan berkembang
People Operations
Jan 23rd 2025

Mengenal Reward: Jenis hingga Tips Penerapannya untuk Karyawan

menghargai dan menghormati keberadaan karyawan itu sendiri. Faktanya, menawarkan reward yang tinggi tidak cukup untuk mendorong engagement dan loyalty . Jika karyawan merasa tidak dihargai, mereka akan cenderung malas dan tertekan, seberapapun besar gaji mereka. 📚 Baca juga: 15 Cara Memotivasi Karyawan untuk Menjadi Lebih Produktif Tujuan Reward : Mengapa Penting untuk Karyawan dan Perusahaan? Manfaat reward tentunya tidak hanya dirasakan penerima penghargaan, namun juga bagi rewarder . Rewarder adalah pihak yang memberikan penghargaan, yang dalam hal ini adalah perusahaan. Berikut, merupakan manfaat
People Operations
Jan 20th 2025

17 Contoh Ice Breaking Game Seru dan Tips Memainkannya!

manfaat ice breaking adalah: Meningkatkan keakraban antara karyawan atau peserta. Ice breaking dapat menjadi jembatan interaksi antar para karyawan. Karyawan bisa lebih mengenal lebih banyak orang, hingga memiliki interaksi yang lebih dekat. Memaksimalkan performa kerja. Salah satu keunggulan ice breaking adalah menyegarkan pikiran karyawan, menghilangkan rasa kantuk, membuat lebih rileks. Yang selanjutnya, akan membuat karyawan lebih semangat dan fokus kembali untuk bekerja. Meningkatkan daya konsentrasi. Konsentrasi karyawan/peserta yang meningkat tentunya akan membuat mereka melakukan kegiatan lebih baik dan lebih
Industry & Job Overview
Mar 15th 2023

Apa itu Profesi Konsultan? Kenali Jenis, Tugas, dan Gajinya!

10.000.000 hingga Rp 15.000.000. 2. Konsultan Bisnis dan Marketing Konsultan ini paling banyak diminati. Kamu juga salah satunya yang tertarik dengan dunia bisnis? Coba mulai karirmu sebagai konsultan bisnis atau business consultant. Tugas utama konsultan bisnis adalah menganalisis bisnis model milik klien dan menyesuaikan dengan keadaan terkini. Tugas konsultan bisnis adalah untuk mencapai tujuan bisnis klien. Biasanya tujuan bisnis paling utama yang ingin dicapai adalah: Meningkatkan penjualan dan revenue Memaksimalkan performa karyawan Memperbaiki struktur perusahaan Melakukan
Career Development
Oct 14th 2022

Panduan Lengkap Handover: Cara Melakukan Serah Terima Jabatan yang Efektif

Ketika seseorang meninggalkan pekerjaannya maka akan ada proyek-proyek yang harus dilanjutkan oleh siapapun yang akan menggantikannya. Untuk mempermudah kegiatan ini maka dilakukannya handover atau serah terima pekerjaan. Handover pekerjaan adalah proses penting dalam setiap perusahaan atau organisasi. Proses serah terima pekerjaan yang tepat dapat memastikan transisi pekerjaan yang mulus. Lantas, mengapa handover harus dilakukan dan bagaimana cara serah terima jabatan yang benar? Yuk simak artikel dibawah ini! Daftar Isi : Arti Handover Pekerjaan Mengapa Handover Harus Dilakukan? Bagaimana Cara Serah

Lagi Cari Kerja? Berikut Panduan Terbaru Cara Melamar Kerja di Kopi Kenangan!

Kamu pecinta kopi dan tertarik bekerja di industri kopi kekinian? Atau mungkin ingin merasakan pengalaman bekerja di salah satu brand kopi lokal paling hits di Indonesia? Yup, kita lagi ngomongin Kopi Kenangan nih! Kalau kamu penasaran gimana sih cara melamar kerja di Kopi Kenangan, posisi apa aja yang tersedia, hingga gajinya berapa—tenang, Cake bakal kasih tahu semuanya buat kamu. Yuk, simak sampai habis! Daftar Isi Sekilas tentang Kopi Kenangan Posisi Kerja di Kopi Kenangan Kisaran Gaji Kerja di Kopi

Resume Builder

Build your resume only in minutes!