bản của 3P trong nhân sự, cách tính lương theo phương pháp 3P và bằng cách nào chính sách này có thể giúp doanh nghiệp thu hút, giữ chân và phát triển nhân tài. Lương 3P là gì? Khái niệm 3P trong nhân sự Lương 3P là hệ thống lương dành cho người lao động dựa trên ba thành phần chính, gồm: Pay for Position (P1) : Trả lương theo vị trí công việc. Pay for Person (P2): Trả lương theo