động 2019, các nội dung cần có trong hợp đồng thử việc gồm: Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động. Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động. Công

hợp của ứng viên. Sau đó, đưa ra đề xuất cho người quản lý tuyển dụng để cân nhắc thêm. Những công đoạn kế tiếp là hẹn lịch phỏng vấn, thông báo kết quả và tiến hành làm quy trình hợp đồng thử việc/hợp đồng lao động cho ứng viên đó. 📝 Thiết kế bản mô tả công việc thu hút ứng viên. Chuyên viên tuyển dụng cũng là người quản lý tất cả danh sách việc làm và

tới lương thưởng, khấu trừ thuế theo quy định trong hợp đồng lao động và pháp luật. Quản lý phúc lợi: Tư vấn, chịu trách nhiệm thi hành chế độ đãi ngộ cho nhân viên phù hợp với quy định hợp đồng và pháp luật địa phương. Chấm dứt hợp đồng lao động: Thực hiện các thủ tục trong quy trình nghỉ việc , chấm dứt hợp đồng lao động tuân thủ luật địa phương, bao gồm đền bù hợp đồng

trong sự nghiệp của mình, tôi xin phép được thông báo rằng tôi sẽ kết thúc quá trình công tác của mình tại [tên công ty] khi đến thời hạn được ghi trong hợp đồng lao động.” Lý do nghỉ việc #6: Môi trường làm việc không còn phù hợp. “Mặc dù tôi rất biết ơn cơ hội được làm việc tại [tên công ty] trong sáu tháng qua, tôi nhận thấy rằng phong cách làm việc và mục tiêu

hay thậm chí đã ký tên vào hợp đồng lao động chính thức, bạn nên đọc kỹ lại nội dung và điều khoản xem có ràng buộc nào gây ảnh hưởng đến bạn sau khi gửi email từ chối nhận việc hay không. 2. Đưa ra lý do chính đáng Dù rằng khi nhà tuyển dụng nhận được thư từ chối offer từ ứng viên, họ sẽ dễ dàng đoán được bạn đã chọn nơi tốt hơn. Nhưng để tránh

kết. Người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu. Người lao động bị người sử dụng lao động xử lý kỷ luật sa thải. Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do cá nhân. Chấm dứt hợp đồng lao động do lý do kinh doanh của công ty. Trước khi thực hiện quy trình cho nhân viên thôi việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, đôi bên bao gồm công ty và bạn cần tuân thủ

bàn giao công việc là gì? 4 mẫu đơn bàn giao công việc Lưu ý khi làm biên bản bàn giao công việc Khi hợp đồng lao động kết thúc vì lý do chủ động hoặc bị yêu cầu thôi việc, người rời khỏi vị trí sẽ có trách nhiệm lập biên bản bàn giao công việc. Việc viết giấy bàn giao công việc không phải ai cũng nắm rõ, vì đây là dạng văn bản đặc thù chỉ sử

về công ty, văn hóa làm việc cũng như đồng nghiệp nơi đây. Chẳng hạn như bạn truy cập vào trang web của công ty, tóm gọn lại những thông tin quan trọng và ghi nhớ thật kỹ tránh trường hợp khi được hỏi những câu hỏi cơ bản về công ty. Thông thường, buổi đầu đi làm bạn sẽ nhận được vô số những thông tin khác nhau bao gồm cả việc xem xét hợp đồng lao động cùng

áp dụng bất kỳ suất học bổng hay loại hỗ trợ tài chính nào. Học sinh/sinh viên phải chi trả toàn bộ các khoản chi phí như: học phí, sinh hoạt phí (nhà ở, ăn uống, đi lại), phí thủ tục, phí bảo hiểm… Hình thức đi du học Đài Loan hệ tự túc thích hợp với những ai có điều kiện kinh tế vững mạnh, vì mức phí sinh hoạt tại Đài Loan cũng khá cao so với

L&D là làm gì? Mục lục: Tổng quan về L&D Chức năng của bộ phận L&D là gì trong doanh nghiệp? L&D là làm gì? Trong kinh doanh hiện đại, Learning and Development (L&D) đã trở thành một yếu tố then chốt. Quá trình này không chỉ giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh mà còn tạo điều kiện cho mỗi nhân viên phát triển toàn diện. Nhưng thực chất L&D là