Data dari RecruiterFlow , menyebutkan 90% hiring managers kesulitan untuk menemukan kandidat terampil . Hal ini karena beberapa posisi memerlukan keterampilan khusus namun belum banyak kandidat dengan kualifikasi tersebut di pasar tenaga kerja. Dalam situasi ini, jasa rekrutmen dapat menjadi solusi untuk terhubung dengan kandidat terampil yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Pahami lebih dalam jenis-jenis jasa rekrutmen yang tersedia dan apa saja yang perlu dipertimbangkan sebelum melakukan kerja sama di artikel ini. Daftar Isi Jenis-Jenis Jasa Rekrutmen dan Pengertiannya Cara

eksekutif, senior-level, dan C-level yang sulit diisi. Umumnya menangani posisi entry-level hingga mid-level, meskipun ada yang mengisi posisi eksekutif. Metode Pencarian Melakukan pendekatan langsung ke kandidat potensial, menganalisis pesaing untuk menemukan talenta terbaik, serta menggunakan strategi headhunting yang lebih agresif. Menggunakan metode tradisional seperti memasang iklan lowongan kerja dan meninjau lamaran yang masuk. Keterlibatan dengan Kandidat Pasif Sangat aktif dalam mendekati kandidat pasif yang tidak sedang mencari pekerjaan tetapi memiliki potensi besar. Hanya bekerja dengan kandidat

perusahaan atau individu yang menyediakan layanan pemberi kerja. Perusahaan atau individu yang menyediakan layanan pemberi kerja inilah yang dinamakan dengan perusahaan headhunter . Nah, itu sedikit pandangan mengenai apa itu head hunter . Selanjutnya, mari kita cari tahu lebih detail, yuk, tentang headhunting ! Apa itu Headhunter ? Arti Headhunter Adalah Headhunter adalah perusahaan/individu yang menyediakan layanan perekrutan tenaga kerja secara independen. Biasanya head hunter bertanggung jawab untuk mencari karyawan untuk posisi manajer hingga direktur. Perusahaan biasanya menggunakan jasa headhunting jika terdapat posisi

simak artikel Cake ini. Kenapa Kamu Harus Membuat CV Online? ✅ Meningkatkan visibilitas dan kredibilitas. Membuat CV online berarti kamu mempublikasikan CV kamu, dan CV tersebut akan muncul di mesin pencari seperti Google. Dengan begitu, rekruter yang sedang mencari kandidat ( headhunting ) bisa saja menemukan CV kamu dan langsung menawarkan lowongan pekerjaan untuk kamu. ✅ Mudah untuk diakses dan diperbarui. CV online jauh lebih mudah untuk diakses dimana saja dan kapan saja. Hanya dengan koneksi internet, CV online bisa langsung diperbarui