Write for Us
Resume
Cover letter
Thank you letter
Job search
Career
Recruitment & HR
Nov 21st 2024

9 Contoh Iklan Lowongan Kerja Singkat dan Menarik Perhatian!

Lowongan Pekerjaan? Tips Memasang Iklan Lowongan Kerja, Mengapa Harus Singkat dan Menarik? 9 Contoh Iklan Lowongan Kerja Singkat Apa Tujuan Iklan Lowongan Pekerjaan? Maksud dan tujuan iklan lowongan pekerjaan adalah menemukan kandidat berkualitas dan sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan. Iklan ini berfungsi untuk menyampaikan informasi tentang posisi yang tersedia, tanggung jawab, dan persyaratan yang diperlukan. Dengan adanya iklan lowongan kerja, para kandidat bisa mengevaluasi apakah mereka cocok untuk melamar. Dari sisi perusahaan, iklan lowongan bisa jadi media untuk membangun
Recruitment & HR
Nov 15th 2024

10 Situs Pasang Iklan Lowongan Kerja Gratis 2024 Terbaik di Indonesia

akan membahas bagaimana Anda dapat memaksimalkan job portal untuk pasang iklan lowongan kerja gratis maupun berbayar, yang sesuai dengan kebutuhan rekrutmen perusahaan Anda. 📚 Baca juga: 45+ Contoh Iklan Lowongan Kerja yang Baik dan Menarik di 2024 Top Situs Posting Lowongan Kerja Terbaik Berikut ini beberapa situs pasang lowongan kerja gratis online serta situs pasang lowongan kerja berbayar yang kredibel: 1. Cake Posting Lowongan Kerja Gratis Cake Cake adalah salah satu situs pasang lowongan kerja gratis online terbaik di Indonesia
Recruitment & HR
Feb 6th 2025

45+ Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan dan Tools AI untuk Buat Cepat!

Membuat Iklan Lowongan Kerja (Apa yang Harus Dicantumkan?) Tips Pasang Iklan Lowongan Kerja Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Bagaimana cara membuat iklan lowongan pekerjaan yang menarik? Apa saja tips yang harus diperhatikan saat menulis iklan loker? Simak tips dan contoh-contoh iklan loker berikut ini! Cara Membuat Iklan Lowongan Pekerjaan Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV & rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉 Pasang Loker Cara Mem buat Iklan Lowongan Pekerjaan Mengapa iklan lowongan kerja
Recruitment & HR
Feb 6th 2025

15 Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Bahasa Inggris yang Baik dan Menarik!

Baca juga: 10 Situs Pasang Iklan Lowongan Kerja Gratis 2024 Terbaik di Indonesia Tips Membuat Lowongan Kerja dalam Bahasa Inggris yang Menarik dan Efektif Sumber Foto: Freepik 1. Buatlah lowongan kerja yang mudah dibaca dan mudah dipahami Salah satu tips untuk membuat iklan lowongan pekerjaan dalam bahasa Inggris yang efektif adalah dengan membuat iklan yang mudah dibaca. Hindari isi secara mendetail yang sulit untuk dicerna oleh pembaca. Tuliskanlah inti dari iklan pekerjaanmu. Ingatlah juga untuk menghindari jargon, kalimat cliche, ataupu...
Recruitment & HR
Feb 6th 2025

Pahami 7 Proses Rekrutmen dan Tips Merekrut Efektif di 2024

dipahami 📚 Baca juga: 5 Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Profesional dan Cara Membuatnya! 3. Publikasi Lowongan Pekerjaan Setelah semua siap, saatnya mempublikasikan lowongan pekerjaan. Ada beberapa metode rekrutmen yang bisa dilakukan di berbagai channel. Apa saja itu? Job Portal/Website Lowongan Kerja Website lowongan kerja menjadi channel yang paling penting untuk mencari kandidat dengan cakupan yang lebih luas. Pasalnya job portal ini dikhususkan untuk pencari kerja, sehingga perusahaan akan lebih mudah mendapatkan kandidat yang sesuai. Beberapa website lowongan kerja yang
Cover Letter
Dec 10th 2024

7 Contoh Surat Lamaran Pekerjaan Berdasarkan Iklan yang Baik dan Benar!

sebagai PDF, 100% Gratis! 🎉 Buat CV Di bawah ini, Cake sudah menyediakan banyak contoh surat lamaran kerja berdasarkan iklan nih! Contoh Surat Lamaran Pekerjaan Berdasarkan Iklan Contoh Kalimat Pembuka Surat Lamaran Pekerjaan Berdasarkan Iklan Contoh Kalimat Pembuka Surat Lamaran Kerja Berdasarkan Informasi dari Media Sosial Contoh Surat Lamaran Kerja Berdasarkan Iklan di Sosial Media Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan dan Surat Lamarannya (Bahasa Inggris) Contoh Surat Lamaran Kerja Berdasarkan Iklan di Internet Contoh Surat Lamaran Kerja Berdasarkan Iklan Lowongan Kerja
Career Development
Mar 6th 2024

Wajib tahu! Pengertian Gaji Pokok, Komponen, Aturan, Serta Perhitungannya

Pokok Pengertian Gaji Pokok Apa itu Gaji Pokok? Gaji pokok adalah imbalan tetap yang diberikan oleh pemberi kerja kepada karyawan atas hasil kerjanya. Nominal gaji pokok ditetapkan oleh perusahaan sesuai dengan jenis atau level pekerjaannya, dan terkadang sudah tercantum di iklan lowongan kerja. Walaupun begitu, nominal gaji pokok bisa saja berubah saat negosiasi gaji di sesi interview kerja. Nominal gaji pokok bisa saja bertambah, tetapi bisa juga berkurang. Walaupun jarang terjadi, besaran gaji pokok bisa berkurang jika situasi ekonomi sedang
Recruitment & HR
Nov 7th 2024

Kenali Jenis Jasa Rekrutmen dan Biaya Agensi Rekrutmen di Indonesia

Perusahaan Anda juga mungkin sudah menggunakan jasa rekrutmen yang satu ini. Job portal adalah situs pencari kerja yang disediakan oleh perusahaan mitra yang dapat dimanfaatkan untuk memasang iklan lowongan kerja yang sedang dibuka. Melalui job portal , pencari kerja dan pemberi kerja saling mencari dan menemukan, umumnya semua proses ini dilakukan secara online . Ketika perusahaan memutuskan menggunakan jasa rekrutmen berupa job portal artinya, proses rekrutmen masih sepenuhnya dipegang oleh perusahaan. Penyedia job portal hanya menyediakan media publikasi lowongan kerja, proses rekrutmen
Recruitment & HR
Oct 30th 2024

Tren SDM Manufaktur: Tantangan Industri hingga Posisi Paling Dicari

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan tulang punggung industri manufaktur, yang tidak hanya menjaga jalannya produksi tetapi juga mendorong inovasi dan efisiensi. Hingga kuarter kedua tahun 2024, industri manufaktur di Indonesia berhasil menyerap sekitar 18,82 juta pekerja, menunjukkan betapa vitalnya sektor ini dalam menyediakan lapangan kerja dan mendukung perekonomian nasional. Namun, dengan tekanan ekonomi global dan cepatnya adopsi teknologi, sektor ini menghadapi tantangan signifikan yang menuntut strategi baru dalam pengelolaan SDM. Artikel ini akan membahas lebih lanjut tentang perkembangan terkini
Recruitment & HR
Nov 9th 2024

Perbedaan Utama Rekrutmen Internal vs Eksternal dan Contohnya

Bagi sebuah perusahaan, karyawan menjadi aspek penting yang menentukan keberhasilan perusahaan. Untuk menemukan karyawan yang tepat dan dianggap mampu berkontribusi untuk perusahaan, dilakukanlah proses rekrutmen. Proses rekrutmen akan membantu perusahaan untuk memburu karyawan terbaik dari daftar kandidat yang ada. Proses rekrutmen ini terbagi menjadi dua, yakni rekrutmen internal dan eksternal. Rekrutmen internal merupakan proses dimana karyawan direkrut dari dalam perusahaan. Sedangkan rekrutmen eksternal adalah proses dimana rekrutmen dilakukan dengan menggunakan kandidat dari luar perusahaan. Dalam artikel ini, mari kita bahas

Resume Builder

Build your resume only in minutes!