bahwa arti stakeholder hanya meliputi CEO atau pemilik suatu perusahaan. Jika kamu salah satunya, maka kamu belum memahami pengertian stakeholder sepenuhnya. Istilah stakeholder tidak hanya muncul di perusahaan bisnis, namun juga dapat ditemukan di berbagai instansi pemerintahan hingga perguruan tinggi. Jadi, apa sebenarnya yang dimaksud stakeholder? Yuk, simak artikel ini! Daftar Isi: Apa itu Stakeholder Fungsi dan Peran Seorang Stakeholder Jenis-Jenis Stakeholder Contoh Stakeholder Beberapa Jenis Hubungan Antara Stakeholder dan Perusahaan Apa itu Stakeholder? Mengenal Stakeholder Apa itu Stakeholder

pemimpin masa depan akan memungkinkan kamu untuk diterima sebagai MT di perusahaan. Jika kamu tertarik untuk memulai karir sebagai MT, berikut ini adalah tips cara menulis surat lamaran kerja Management Trainee dan contoh cover letter Management Trainee yang bisa kamu jadikan sebagai referensi! Daftar isi: Mengapa Surat Lamaran Penting? Struktur Surat Lamaran Kerja Management Trainee Contoh Surat Lamaran Kerja Management Trainee Mengapa Surat Lamaran Penting? Sebelum membahas bagaimana cara menulis surat lamaran kerja Management Trainee , apakah kamu sudah mengetahui apa

Indikator Kepemimpinan Pentingnya Pemimpin yang Baik 9 Indikator Kepemimpinan Apa Fungsi Indikator Kepemimpinan ? Apa Fungsi Indikator Kepemimpinan Di dunia kerja, seorang pemimpin juga perlu dievaluasi. Apabila kepemimpinannya baik, maka kemungkinan besar perusahaan akan sukses dan organisasi bisa berjalan dengan baik. Jadi, tidak hanya karyawan saja yang perlu dievaluasi setiap bulannya. Seorang atasan juga perlu mendapatkan feedback . Nah, penilaian tersebut akan menjadi bahan pertimbangan apakah seorang pemimpin sudah menjalankan tugasnya dengan baik. Dari Indikator gaya kepemimpinan juga bisa disimpulkan bagaimana gaya

tetapi ada juga beberapa perusahaan yang menerapkan evaluasi setiap semester (dua kali setahun) atau kuartalan (empat kali setahun), tergantung pada kebutuhan dan budaya perusahaan. Lantas, bagaimana cara melakukan evaluasi kinerja karyawan? Berikut informasi lengkap beserta contoh form yang bisa kamu jadikan referensi saat melakukan evaluasi kinerja karyawan. Daftar isi: Pengertian dan Tujuan Evaluasi Kinerja Karyawan Metode & Kriteria Evaluasi Kinerja Karyawan Bagaimana Cara Melakukan Evaluasi Kinerja Karyawan? Contoh Form Evaluasi Kinerja Karyawan & Feedback yang Konstruktif Pengertian dan Tujuan Evaluasi Kinerja Karyawan

hingga membantu menghitung pendapatan setelah selesai bekerja. Yuk, ketahui lebih lanjut apa saja tugas seorang kasir di artikel Cake kali ini! Daftar isi: Pengertian dari Profesi Kasir Skill yang Harus Dimiliki Oleh Kasir 15 Tugas Utama dari Seorang Kasir Tips Jadi Kasir dan Jenjang Karirnya Apa itu Kasir? Kasir adalah seseorang yang bertanggung jawab untuk melayani pelanggan dalam proses transaksi tunai dan non-tunai (cek, debit, kredit, voucher). Untuk memenuhi tanggung jawab seorang kasir, kamu harus memiliki skill customer service

tahunnya, baik itu pembangunan jembatan, perumahan, gedung perkantoran, dan lain-lain. Banyak orang yang mengira bahwa pekerjaan arsitek sama dengan kontraktor. Memang dua profesi ini saling bersinergi dalam proyek pembangunan, tetapi arsitek dan kontraktor itu dua profesi yang berbeda, lho! Jadi, arsitek itu apa, ya? Secara luasnya, architect adalah seorang profesional yang merancang dan mendesain bangunan. Pekerjaan arsitek berhubungan dengan unsur seni, perhitungan, desain, dan teknik. Di artikel ini, Cake telah menyiapkan informasi lengkap tentang arsitek. Simak, yuk! Apa itu

dan suka Hal yang kamu tidak bisa namun suka Hal yang kamu bisa tapi tidak suka Hal yang kamu tidak bisa juga tidak suka Hal ini penting karena side hustle akan bertahan lama ketika kamu mengerjakannya berdasarkan passion- mu. Kamu jadi akan termotivasi untuk bekerja lebih keras dan membuat lebih banyak inovasi baru. Jadi, ketahuilah dirimu sendiri, fokuslah pada hal-hal yang kamu bisa dan suka. Bisa dan suka Tidak bisa, tapi suka Bisa, tidak suka Tidak bisa, tidak suka

kebutuhan. Pasar tenaga kerja yang kompetitif mempertegas pentingnya merancang proses rekrutmen yang efektif dan efisien. Untuk menjawab tantangan dalam rekrutmen, Cake akan membagikan 12 contoh proses rekrutmen dan seleksi karyawan yang efektif di berbagai bidang pekerjaan. Artikel ini dapat Anda jadikan referensi dalam menentukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan yang tepat bagi perusahaan Anda. Daftar isi: Langkah-Langkah dalam Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Bagaimana Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan yang Efektif? 12 Contoh Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan di

Sebagai seorang HRD, pasti kamu tahu seberapa sulit menemukan kandidat yang cocok dengan kualifikasi perusahaan. Karena itulah proses rekrutmen yang efektif menjadi penting untuk mampu merekrut karyawan yang berkualitas. Ingat, salah merekrut karyawan akan berdampak buruk terhadap keberhasilan perusahaan kamu. Sudah tahukah kamu cara mengoptimalkan proses perekrutan karyawan? Apa definisi rekrutmen sebenarnya dan tujuan rekrutmen? Yuk, para HRD, mari merapat dan ketahui strategi rekrutmen yang ampuh ini di artikel CakeResume! Daftar isi: Pengertian Rekrutmen Tujuan Dari Rekrutmen Jenis Metode Perekrutan

Di era teknologi ini, keterampilan pemrograman sangat dibutuhkan. Mempelajari bahasa pemrograman akan memberikan dampak yang besar pada prospek karir kamu kedepannya 一 lowongan pekerjaan berlimpah dan gaji yang menarik. Bahkan, tidak hanya orang lulusan TI dan SI atau developer saja yang perlu memahami bahasa program ming , tetapi banyak profesi kerja lainnya yang mendukung karyawannya untuk memahami bahasa pemrograman seperti product manager , UX designer , dll. Oleh karena perkembangan teknologi yang cepat, semakin banyak perusahaan, produk, ataupun layanan perlu menggunakan komputer. Percaya