Jenis-jenis MBTI ini bisa diketahui melalui pengujian yang disebut Tes MBTI. Dengan mengetahui tipe MBTI apa yang kamu miliki, kamu akan bisa mengenal diri kamu lebih dalam dan mengenali bagaimana cara kamu berpikir dan mengambil keputusan. Jadi apa itu MBTI sebenarnya? Bagaimana cara kerjanya? Dan mengapa banyak orang penasaran dengan tipe kepribadian MBTI mereka? Yuk, kita cari tahu sama-sama di sini! Daftar Isi: Apa itu MBTI 16 Tipe Kepribadian dalam MBTI Manfaat Tes MBTI Pertanyaan Seputar MBTI Apa

macam insentif dapat berupa undangan makan malam sebagai bentuk apresiasi. Intinya, semua bentuk pemberian tersebut dapat membuat karyawan merasa dihargai dan dinilai. Hal terpenting dalam manfaat pemberian insentif adalah meningkatkan kinerja karyawan dengan memberikan kompensasi sesuai kebutuhan karyawan. Berikut merupakan jenis-jenis insentif yang sering diberikan perusahaan kepada karyawan: 1. Insentif Finansial Sesuai namanya, jenis insentif ini berbentuk uang yang berada di luar gaji pokok karyawan. Uang insentif ini diberikan dari keuntungan perusahaan dan untuk kesejahteraan karyawan. ✏️ Macam-macam

Dragon (2010) Motion Graphic Berbeda dari ketiga jenis animasi di atas. Motion graphic tidak berdasar pada suatu karakter atau alur cerita. Keahlian menggambar tidak diperlukan, karena jenis animasi ini berfokus pada membuat ilusi gerakan pada sebuah bentuk, tulisan, atau logo. Motion graphic dapat berupa bentuk 2D atau 3D. Contoh: video penjelasan, iklan, logo bergerak, teks bergerak. Stop Motion Sama seperti animasi tradisional, animasi stop motion juga menggabungkan serangkaian frame dan membuatnya menjadi sebuah ilusi bergerak. Namun, jenis stop motion menggunakan

depan. Kemampuan networking: seorang wirausaha harus memiliki kemampuan untuk membangun jaringan yang kuat. Mulai dari rekan kerja untuk membagi beban kerja, pembagian spesialisasi, hingga pencarian investor, seorang wirausaha harus memiliki kemampuan untuk mengelilingi dirinya dengan rekan-rekan yang dapat dipercaya. Jenis-Jenis Usaha dalam Kewirausahaan Jenis-jenis usaha Jenis-jenis usaha dalam kewirausahaan tidak terbatas dalam satu jenis saja namun umumnya dibagi menjadi 4 jenis. Pembagian jenis-jenis usaha dalam kewirausahaan ini dibagi berdasarkan skala usahanya sebagai berikut: 1. Bisnis

lebih produktif dan loyal. Salah satu cara untuk meningkatkan kepuasan karyawan dan produktivitas adalah dengan menerapkan job enrichment. Pada artikel ini, Cake akan membahas tentang job enrichment, mulai dari apa itu job enrichment, perbedaan job enrichment dengan job enlargement, manfaat, jenis-jenis, contoh, tantangan, dan kapan sebaiknya job enrichment dilakukan. Apa itu Job Enrichment? Pengertian Job Enrichment Job enrichment adalah metode untuk memperluas tanggung jawab dan otonomi karyawan melebihi apa yang mereka lakukan saat ini. Ini bertujuan untuk meningkatkan motivasi

20 hari per tahun untuk karyawan yang bekerja 5 hari seminggu, dan 24 hari per tahun untuk karyawan yang bekerja 6 hari seminggu. Lulusan Ausbildung yang memenuhi syarat dan kriteria tertentu bisa mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan PR atau kewarganegaraan Jerman. Jenis-jenis Ausbildung di Jerman Sebelum memutuskan apakah Ausbildung adalah program yang cocok untuk kamu, ketahui dulu kedua jenis program Ausbildung yang tersedia dan perbedaannya. 1. Ausbildung - Program Schulische (School-based) Program Ausbildung ini meliputi lebih banyak pelatihan teori vokasional

ketidakpuasan gaji dan uang kompensasi adalah motif utama mayoritas karyawan meninggalkan pekerjaan mereka. Ini menunjukkan bagaimana pentingnya peran uang kompensasi dalam menjaga retensi karyawan di suatu perusahaan. Di artikel ini, Cake akan membahas lebih detail seputar kompensasi mulai dari pengertian, jenis, hingga cara perhitungannya. Mari simak penjelasan selengkapnya! Daftar Isi: Pengertian Kompensasi Jenis dan Contoh Kompensasi Cara Menghitung Kompensasi dan Waktu Pemberiannya FAQ Seputar Kompensasi Apa yang Dimaksud Kompensasi? Apa yang Dimaksud Kompensasi? Dalam konteks hubungan kerja, kompensasi adalah imbalan

Pemberian reward atau penghargaan bagi karyawan merupakan salah satu bagian dalam manajemen sumber daya manusia. Reward diberikan kepada karyawan sebagai bentuk atas apresiasi atas kinerja dan kontribusi yang sudah diberikan untuk perusahaan. Tujuan sistem reward adalah sebagai salah satu strategi memotivasi karyawan, meningkatkan kinerja, demi tercapainya target perusahaan. Jenis-jenis penghargaan sendiri bisa berupa bonus, kenaikan gaji, promosi jabatan, dll. Di artikel kali ini, Cake akan memberikan penjelasan lengkap mengenai arti reward and punishment , tujuan penghargaan bagi karyawan dan perusahaan

Remunerasi adalah imbalan atau kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan sebagai balas jasa atas pekerjaan mereka. Remunerasi atau yang biasa disebut juga dengan remon mungkin masih terdengar asing di telinga masyarakat umum. Namun untuk kesejahteraan pribadi dan kelangsungan hidup perusahaan di masa depan, sebaiknya setiap karyawan perlu paham arti istilah ini. Remunerasi adalah salah satu cara perusahaan untuk menjaga motivasi semangat kerja karyawan sehari-hari. Ketika karyawan merasa diapresiasi dengan imbalan, maka loyalitas akan meningkat. Hal ini sesuai dengan survei